温州设计组长
设计组长是一种领导职位,通常在设计团队中担任。他们负责协调团队成员的工作、监督项目进度、管理资源分配和确保设计任务的质量和效率。设计组长需要具备良好的沟通技巧,能够与团队成员、其他部门以及客户进行有效沟通,以确保设计方案符合需求和预期。他们还需要具备扎实的设计技能和创造力,能够指导团队成员解决设计问题并提出创新的设计方案。另外,设计组长还需要具备良好的时间管理和团队管理能力,能够协调团队成员的工作安排和解决团队内部的冲突。总之,设计组长在设计团队中扮演着重要的领导和协调角色,对于团队的成果和效率有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥24000
中位数 ¥21000 | 区间 ¥19000 - ¥29000
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 5 | 35.7% |
| >10年 | 5 | 35.7% |
热招职位
1、生产效率与工艺流程的分析改善;
2、"规划布局,物流优化,增加空间利用率,合理安排流水线,发挥最大能效;"
3、精益生产方式(改善项目、TPM)的推动;产能评估、资源优化、持续改善生产效率;
4、定标准工时、人员定额、作为厂区效率改善、成本评估依据;
5、"动作研究,改善作业方式及线平衡;提升效率;"
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内进行宣导和落地执行;协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标,识别业务短板,制定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标。
2、协同拜访客户,对客户异议进行处理;运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能。
3、承接总行培训,在对接责任区域内转培训,确保理财经理准确理解。针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享会,促进客群经营及萃取经验。
4、熟练掌握各种内部作业工具,数据化运营。
1、负责产品培训工作,根据市场需求,为创业者提供线上、线下的专业培训课程讲解;
2、与创业者密切沟通,收集市场需求并及时反馈、提供个性化的市场整合解决方案,提升当地品牌竞争力和影响力;
3、了解不同市场的运作特点,配合进行产品品牌建设和推广,通过多元化产品培训项目的开展,助力创业者展业。
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款,参与办理资金回笼手续,帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1、负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业绩水平;
2、带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、战略客户的关系;
3、组建普惠金融队伍,并通过培训、目标及活动量管理等手段提升客户经理的产能和服务水平,保持团队业务稳健发展;
4、建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范团队人员道德风险,杜绝弄虚作假行为出现。
生产部主管10000~15000元/月
1、全面统筹公司生产运营工作,制定年度、季度、月度生产计划,统筹产能规划、资源调配,保障生产体系高效运转,确保订单按时、按质、按量完成交付。
2、搭建并优化生产管理制度、作业流程及标准化体系,主导精益生产推进,持续优化生产工序、提升生产效率、降低生产能耗与物料成本,实现降本增效。
3、全权负责车间安全生产管理,建立健全安全管理制度,定期开展安全巡查、安全培训和隐患排查,杜绝重大安全事故,落实安全生产责任制。
4、具备极强的生产异常应急处理能力,可快速解决产能不足、设备故障、批量质量问题、物料短缺等各类生产突发状况。
5、具备良好的成本管控、风险管控意识,抗压能力强,可适应生产型企业工作节奏,统筹统筹旺季生产调度工作。
外贸销售员4500~7000元/月
1. 负责通过邮件、电话及国际展会等渠道开发海外客户,完成销售目标。
2. 处理客户询盘、报价及订单跟进,确保订单从生产到交付全流程顺畅。
3. 维护现有客户关系,定期沟通以挖掘复购需求并收集市场反馈。
4. 分析海外市场趋势,参与产品推广策略制定,提升品牌在目标区域的知名度。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,国际贸易、商务英语或相关专业优先。
2. 1年以上外贸销售经验,熟悉信用证、报关等进出口流程,有英语六级证书者优先。
3. 英语读写流利,能独立进行商务邮件沟通及日常口语交流。
4. 具备抗压能力与团队协作精神,能适应阶段性出差或展会安排。
IE工程师 10000~50000元/月
1.开展产线现状诊断,识别瓶颈、动作浪费等问题,制定改善方案并落地推进。
2.负责工装、治具的改制、优化、调试,解决现场作业痛点,提升产能、降低不良。
3.产线平衡分析、标准工时制定、工艺流程优化、车间布局调整。
4.跟进改善效果验证,撰写改善报告,更新固化 SOP 作业文件。
任职要求
1.大专及以上学历,工业工程、机械相关专业。
2.具备扎实 IE 实操经验,可独立主导产线诊断与专项改善项目。
3.熟悉工装治具改良调试,熟练使用 IE 七大手法、线平衡、精益改善等常用工具。
4.沟通协调能力强,能跨部门推动整改落地。
销售经理、业务员4000~10000元/月
国内外销售经理,业务员,有一年以上电气业务的女士优先,懂电缆附件的有业务在手的也可以面谈,公司形象好,发展空间大,期待你的加入
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