设计管理职位需求量小
杭州设计组长
设计组长是一种领导职位,通常在设计团队中担任。他们负责协调团队成员的工作、监督项目进度、管理资源分配和确保设计任务的质量和效率。设计组长需要具备良好的沟通技巧,能够与团队成员、其他部门以及客户进行有效沟通,以确保设计方案符合需求和预期。他们还需要具备扎实的设计技能和创造力,能够指导团队成员解决设计问题并提出创新的设计方案。另外,设计组长还需要具备良好的时间管理和团队管理能力,能够协调团队成员的工作安排和解决团队内部的冲突。总之,设计组长在设计团队中扮演着重要的领导和协调角色,对于团队的成果和效率有着重要的影响。
设计系统用户体验度量团队管理Figma/SketchA/B测试
薪酬概览
平均月薪
¥23300
中位数 ¥20000 | 区间 ¥17900 - ¥28600
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
38.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 77.8% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
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