设计管理职位需求量小
杭州设计副总
设计副总是一个负责指导和管理公司设计团队的高级职位。他们通常需要具备深厚的设计专业知识和经验，以及出色的领导能力和团队管理技能。设计副总负责规划并协调公司的设计项目，确保设计团队的工作与公司目标保持一致。他们需要与跨部门团队合作，与其他部门领导协调工作，以确保设计项目与公司的运营和市场策略相一致。此外，设计副总还需要跟踪最新的设计趋势和技术发展，以确保公司的设计工作处于行业领先地位。总之，设计副总是公司设计团队的核心管理者，必须具备出色的领导力和战略眼光，以推动公司的设计工作和业务发展。
设计系统用户体验度量团队管理Figma/SketchA/B测试
薪酬概览
平均月薪
¥23300
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥17900 - ¥28600
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
38.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 77.8% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
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