薪酬数据设计温州服装开发
非视觉设计需求量小

温州服装开发

服装开发是指从设计概念到最终产品的整个过程。服装开发人员通过研究市场趋势和消费者需求,提出设计概念,并将其转化为实际的服装产品。他们与设计师、采购商、生产商和营销团队紧密合作,以确保产品在设计、材料选择、样品制作、生产和销售阶段都能符合预期的要求。服装开发人员通常需要了解时尚趋势、面料特性、生产工艺和成本控制,以确保产品的质量和竞争力。他们可能需要与供应商合作以获取最新的面料和辅料,与工厂合作以确保生产顺利进行,同时也需要与销售团队协调以理解市场需求。总之,服装开发是一个综合性的职位,需要技术性、创造性和协调性的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 云南省

平均月薪

¥11000

中位数 ¥0 | 区间 ¥8800 - ¥13200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
60¥13100¥6800
88
41¥12000¥2200
82
86¥9900¥3900
81
50¥10900¥5700
74
47¥8900¥1800
71
24¥10600¥3200
71
31¥8200¥2200
70
29¥9000¥3800
60
23¥8100¥1500
55
18¥7500¥2000
48

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

2

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

服装开发岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地服装开发的招聘、薪资和就业数据。

#37 莆田
0.7%5 个岗位
#38 合肥
0.7%5 个岗位
#39 南昌
0.7%5 个岗位
#40 石家庄
0.7%5 个岗位
#41 温州
0.7%5 个岗位
#42 珠海
0.7%5 个岗位
#43 保定
0.7%5 个岗位
#44 常州
0.7%5 个岗位
#45 昆明
0.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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有实践经验一年以上者,男女不限!职位要求

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电脑制版

高中体育教师(青年教师)5-9K/月

温州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;

3、具备相应学科教师资格证

执行校长20-35W/年

温州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

薪资可面议
任职条件:
(一)本科以上学历(硕士、博士者优先),有教师资格证和校长任职资格证。年龄55周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
(二)具有较高的思想政治素质,坚持社会主义办学方向,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献。具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,为人师表,关爱学生,廉洁从业。
(三)具有较强的教育教学管理和组织协调能力,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理;具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉相应学段教育工作和相关政策法规,了解和掌握学生健康成长规律。
(四)身体状况健康,个人教育教学及管理业绩显著,对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验。

岗位职责:

1、负责制订与顧组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。

2、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等组织开展活动。

3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。

4、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。

5、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

6、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。

初中数学教师(骨干教师)30-45W/年

温州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

年龄在30-45岁,担任班主任,初中数学学科教学,业务能力强,素莲掌握现代教学技术,沟通能力强,性格开朗,关爱学生。

虹分数学教师(青年骨干教师)15-30W/年

温州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科以上学历,具备扎实的专业素养和人文素养。

2、亲和力强,有责任心,师德师风良好,态度积极。

3、具有扎实的教学基本功,板书工整规范,口齿清楚,表达能力强,教态自然大方。

质量工程师15000-20000元/月

温州大专及以上5-10年

1、负责组织公司质量体系文件的编制、修订与管理,审查各部门管理制度和质量体系文件的符合与一致性;按照公司质量体系文件要求,控制生产各个环节的质量流程,形成相关记录和报告;
2、负责建立和完善产品质量保证体系,制定并组织实施公司质量标准,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳步提高;
3、关注产品生产过程中的质量管理,及时发现共性或潜在的质量问题,做好质量预防管理工作;
4、负责质量统计、质量分析、质量信息的处理和质量记录的管理,及时处理和解决各种质量纠纷。

1、年龄25-45岁,大专及以上学历,机械制造相关专业;
2、3-5年精密减速机或轴承类行业质量管理工作经验,具备较强沟通协调能力,责任心强;
3、具备团队管理的能力,学习和掌握先进的质量管理理念,熟悉同类产品工艺流程,掌握质量检验和相关管理知识;
4、有质量管理体系经验,熟悉16949质量管理体系。
5、熟悉轴承类或者精密减速机检测检验手段,以检验数据作为品控依据。

电子工程师面议

温州学历不限3-5年

PCB板设计及新产品开发

销售内勤面议

温州本科及以上3-5年

1、负责销售合同的统计,信息的传递2、负责合同产品实现过程跟踪3、负责发货跟踪4、负责电话催款5、协助领导进行产品报价等6、有多年销售工作经验,电气相关专业优先。
7、开朗、乐观、积极向上,能吃苦耐劳,善于恶疾断裂,能明确短小精悍一工作标准和计划,职责范围内的各项工作。

检验员3000(元/月

温州学历不限1-3年

负责产品的通断检验,外观检验、手感检验