温州服装开发
服装开发是指从设计概念到最终产品的整个过程。服装开发人员通过研究市场趋势和消费者需求，提出设计概念，并将其转化为实际的服装产品。他们与设计师、采购商、生产商和营销团队紧密合作，以确保产品在设计、材料选择、样品制作、生产和销售阶段都能符合预期的要求。服装开发人员通常需要了解时尚趋势、面料特性、生产工艺和成本控制，以确保产品的质量和竞争力。他们可能需要与供应商合作以获取最新的面料和辅料，与工厂合作以确保生产顺利进行，同时也需要与销售团队协调以理解市场需求。总之，服装开发是一个综合性的职位，需要技术性、创造性和协调性的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8800 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
小学数学教师18-35W/年
1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。
2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。
3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。
4、年龄要求：45周岁以下（特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽）。
5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。
高中数学教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
欢迎全国各地老师来咨询
授课科目：小班教学/一对一为主
1、功底扎实，教学表达能力强
2、热爱教育事业，工作责任心强
3、擅长学生学习方法指导、学习习惯的培养，同时及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
4、擅长高三数学教学优先，初高中均能胜任的优秀教师可谈年薪
小学数学教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
欢迎全国各地老师来咨询
授课科目：小班教学/一对一为主
1、功底扎实，教学表达能力强
2、热爱教育事业，工作责任心强
3、擅长学生学习方法指导、学习习惯的培养，同时及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
4、擅长高三数学教学优先，初高中均能胜任的优秀教师10万年薪起保
车间主任面议
1、负责建立和健全安全顺畅的生产管理，确保车间能保质、保量、保交期的按计划需求生产，负责车间日常物料管理，本车间各种数据管理。
2、熟悉电子接插件、开关类产品优先。
3、高中/中专以上文化，有从事生产管理3年以上工作经验。
货运司机面议
1、负责公司的货物运送、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄25-45岁，b2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
生产主管4000-7000元/月
1. 组织各机台按照生产排期表与生产工单要求进行生产，保质、保量、按时完成生产任务；
2. 负责车间各机台的生产质量、安全及日常管理工作，及时跟进每天的生产进度，协助处理制程异常，指导机台生产。如遇无法解决的问题及时向上级领导反映。
3. 巡查各机台产品质量，发现问题及时向机台人员提出指正，并协助解决。
4. 协助部长组织部门6S现场管理，不断改善部门生产环境。巡查车间的6S现场执行状况、劳动纪律，发现有执行不到位或违纪行为及时要求纠正并提出相应处罚建议。
5. 负责监督各机台对设备进行保养和维护，确保生产设备的有效运行；
6. 负责组织车间内部培训工作，做好人才梯队建设；
7. 完成上级临时交办的其他工作。任职要求：28-45岁，中专/高中以上学历，身体健康，5年以上大中型制造业生产管理工作经验；具有良好的组织协调能力、沟通能力、现场管理能力，团队意识、协作精神、责任心强，了解 ISO/TS16949质量管理体系。