薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务；
2、协调计划、采购、仓库的协同工作，熟悉人机料法环的管理；
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励；
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪，并提出合理化建议；对塑壳断路器优先
生产部主管10000~15000元/月
1、全面统筹公司生产运营工作，制定年度、季度、月度生产计划，统筹产能规划、资源调配，保障生产体系高效运转，确保订单按时、按质、按量完成交付。
2、搭建并优化生产管理制度、作业流程及标准化体系，主导精益生产推进，持续优化生产工序、提升生产效率、降低生产能耗与物料成本，实现降本增效。
3、全权负责车间安全生产管理，建立健全安全管理制度，定期开展安全巡查、安全培训和隐患排查，杜绝重大安全事故，落实安全生产责任制。
4、具备极强的生产异常应急处理能力，可快速解决产能不足、设备故障、批量质量问题、物料短缺等各类生产突发状况。
5、具备良好的成本管控、风险管控意识，抗压能力强，可适应生产型企业工作节奏，统筹统筹旺季生产调度工作。
生产调度面议
高中或中专以上学历，两年以上相关工作经验，熟悉紧固件生产工艺流程和生产周期，具备一定的排程经验和沟通能力，能按销售需求下达生产计划并对其进度进行跟踪，有驾驶证和生产计划经验者优先。PS:公司将会搬迁至滨海经济开发区，期待您的加入！
车间主任4000-6000元/月
1、 负责按生产计划及调度指令安排生产；工艺标准的贯彻；协调人员生产。
2、做好车间安全生产、6S管理工作。
3、日常报表。
4、懂工业插头插座连接器优先。
5、能对车间产品的质量监管，对异常能及时做出反应，并追踪等。
6、工资及待遇薪酬面议、
合同管理员面议
1、负责内部合同的制作及签订；
2、整理用户提供的资料，及时传递至相关部门，并做好记录回收，处理合同变更相关事宜；
3、协助各销售大区做好项目预付款催收工作；4．负责建立外部合同及用户信息档案并提供查询服务；5．负责内部合同档案管理，及时、准确的反馈订单情况，记录、保存好详细资料，为售后服务的跟踪及市场调研提供依据；
6. 进行生产进度跟踪，保证及时交货，并对已完工未发货和已到期未完工项目进行原因分析；
7. 负责与生产部门相关人员的合同交接工作；
8. 负责通知生产部门对已结算项目进行发货，并确认出库单；9．负责订单、收入、未发货等报表的综合统计工作；
10. 完成领导交办的其他工作。任职资格：
1.大专以上学历，电气工程及其自动化或市场营销等相关专业；
2.2年以上工作经验，懂财务或法律知识优先；
3.熟悉成套产品知识及公司内部流程；
4.熟练掌握OFFICE办公自动化软件；
5.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力强及团队合作精神。
车间主任面议
1、负责建立和健全安全顺畅的生产管理，确保车间能保质、保量、保交期的按计划需求生产，负责车间日常物料管理，本车间各种数据管理。
2、熟悉电子接插件、开关类产品优先。
3、高中/中专以上文化，有从事生产管理3年以上工作经验。
生产主管4000-7000元/月
1. 组织各机台按照生产排期表与生产工单要求进行生产，保质、保量、按时完成生产任务；
2. 负责车间各机台的生产质量、安全及日常管理工作，及时跟进每天的生产进度，协助处理制程异常，指导机台生产。如遇无法解决的问题及时向上级领导反映。
3. 巡查各机台产品质量，发现问题及时向机台人员提出指正，并协助解决。
4. 协助部长组织部门6S现场管理，不断改善部门生产环境。巡查车间的6S现场执行状况、劳动纪律，发现有执行不到位或违纪行为及时要求纠正并提出相应处罚建议。
5. 负责监督各机台对设备进行保养和维护，确保生产设备的有效运行；
6. 负责组织车间内部培训工作，做好人才梯队建设；
7. 完成上级临时交办的其他工作。任职要求：28-45岁，中专/高中以上学历，身体健康，5年以上大中型制造业生产管理工作经验；具有良好的组织协调能力、沟通能力、现场管理能力，团队意识、协作精神、责任心强，了解 ISO/TS16949质量管理体系。