文昌门店店员
门店店员是指在零售店、超市、餐馆等门店中从事销售、服务和管理工作的员工。门店店员需要具备良好的沟通技巧、服务意识和销售能力,能够耐心地为顾客解答问题、提供帮助,并完成销售任务,使顾客满意。他们负责与顾客沟通、促销产品、维护店内秩序、处理商品陈列、管理库存等工作。门店店员需要具备团队合作精神,配合其他同事共同完成店铺的日常运营工作。另外,他们还需要遵守公司的工作规范和制度,保持良好的职业操守和形象。总之,门店店员的工作既需要具备良好的服务态度,也需要具备一定的销售技能和管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥3800 | 区间 ¥3500 - ¥5300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
物业收款员/日审营收(文昌/陵水)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、按照公司的规定交房流程办理业主和商户的收楼手续;
2、进行公司的各种款项的收取工作,将相应的收款信息进行系统的记录;
3、上报每周的收款情况和款项的上缴,核对手工收款记录与系统收款记录的一致性并与实际账务进行核对一致;
4、做好日常领取和使用及缴销发票、收据等工作,制作月度报表上报公司;
5、及时关注与沟通项目上和财务上的工作,完成交付的其他相关事项。
岗位要求:
1、中专以上学历,财务、统计或计算机相关专业;
2、非常熟悉Excel软件,擅长管理庞大数据库;
3、性格沉稳,与人沟通顺畅,本份诚恳,学习和接受能力强,并能适应饱和的工作量;
4、一年以上物业管理相关工作或收款工作经验优先考虑。待遇佳、节日福利、年底奖金、五险一金。◆联系电话:0898-32832777◆邮箱:tlwy2777@163.com
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导购4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责店面顾客的接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息,引导客户并且成交2、负责客户下单后的跟进工作,及相关的售后跟进;
3、协助上级领导完成店面各类管理报表的填写工作,及对店面形象、卫生的维护。
4、熟悉并了解公司企业文化,学习日常管理;
任职要求:
1、形象良好,年龄20周岁以上。
2、一年以上专卖店导购等销售工作经验者优先考虑。
3、工作态度乐观勤奋,具有吃苦耐劳精神;
3、沟通能力强,普通话流利,服务态度佳;
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招商运营专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.协助上级做好招商运营工作,完成公司的任务和指标。
2.负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料,并做分析汇总。
3.负责分析整理商户的经营状况。
4.负责与协助商户的进场工作。
5.成领导交办的其他事情。
岗位要求:
1.大专及以上学历。
2.沟通协调能力强、执行能力强、抗压力强。
3.具备招商运营工作经验优先。
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保安队长4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、身高165cm以上,身体健康,无不良嗜好;
2、责任心强,原则性强,能严格执行公司规章制度;
3、有生产企业加工厂保安3年以上工作经验;
4、有经过正规保安员培训,有保安员证或退伍军人优先考虑。
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酒店运营经理(文昌潭牛镇)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.大专以上或同等学历文化程度。
2.3年以上五星级酒店运营及开业管理工作经验。熟悉
酒店日常运行标准与服务规范。
3.可全面管理客房、餐厅等,可独立开展酒店员工培训,且有一定的销售经验。
4.具有良好的沟通协调能力、商务销售能力。
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置业顾问2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
应聘条件:
1、大专及以上学历,男女不限,男生身高172以上,女生身高163以上。
2、普通话标准,五官端正,形象气质佳,谈吐清晰,与人沟通能力强,善于表达,积极乐观,吃苦耐劳。
3、有一定的抗压能力、适应能力强,有集体荣誉感,具有良好的团队精神。性格开朗,敢挑战;诚实守信,吃苦耐劳。
4、掌握房地产基本知识,有楼盘销售经验者优先。岗位职责:
1)严格按销售部工作流程进行接待工作,完成当月销售任务;
2)对客户做真实承诺,维护公司的立场,不做不实介绍;
3)接待现场客户并指引其办理缴纳定金,签署商品房买卖合同等购房手续;
4)负责办理客户的更名、办按揭、退换房等手续;
5)负责通知客户签约、领取按揭资料等;
6)认真执行公司的付款、折扣、退房管理规定等相关规定;
7)真实反馈客户信息,协助处理客户问题,并做到及时上报;
8)配合市场调研工作,了解竞争楼盘的动态,做到知己知彼;
9)协助和配合公司组织的各种营销活动;
10)服从领导安排,完成部门领导交办的其他工作。
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客服主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位要求:1)性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑操作。2)热衷房地产经纪事业,敬业、进取、责任心强,勇于面对挑战和承担压力。3)较强的团队合作精神,组织能力和执行能力。4)善于学习,不断提高。5)良好的客户服务意识。岗位职责日常管理:
1.考勤,值班安排;
2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作;
4.日常会议;
5.培训提高服务水准;
6.制定客服部门工作目标及计划;
7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;
8.投诉记录的巡查和跟进处理;
9汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量10.满意度调查方法的文案11.公司部门横向纵向的沟通,合作,对接客服是公司的窗口:
1.注重服务态度,用语2.树立公司外部形象3.正面提供公司信息,维护客户:
1.做好客户档案管理2.定期回访客户,进行深度开发3.维护优质潜在客户,开发成客户4.优惠活动及时通知客户5.每次回访,给客户带来有用的或有利益的信息,使客户愿意接受员工的回访投诉的处理:
1.客服有投诉要倾听客户的意见A.事实不清:表示理解,澄清事实B.我们服务有欠缺的:道歉,及时弥补,第一时间处理2.确定客户的满意度3.定期上报服务质量表和业务报表满意度调查:要通过调查活动,发现影响顾客满意度的关键因素,以在提高顾客满意度的过程中能对症下药,制定有效的顾客满意策略。
1.设立投诉和建议系统,客户有意见可以表达。投诉电话;留言板2.满意度调查表(问卷):列出所有可能影响顾客满意的因素,然后按照重要程度由最重要到最不重要排列,最后选出企业最关心的几个因素,让受访者帮助判断这些因素的重要程度;分为:高度满意,一般满意,无意见,有些不满意,极不满意3.作为被服务对象体验,更好的了解企业的服务,挖掘出不足4.深度调查,对某一问题深度访谈。
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景区水电工2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1.男性,年龄不限,身体健康;
2.初中以上学历,工程、机械或电子相关专业;
3.具有1年以上水电设备维修经验,持有上岗资格证者优先;
4.工作积极主动、认真负责,能单独处理设备设施故障;
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平面设计师(房地产)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
有相关工作经验
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置业顾问(分销)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、形象气质良好,具有良好沟通、协调能力;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神和工作责任心;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪岗位;
4、具有房地产销售经验或相关工作经验优先。薪资待遇:面谈公司福利:五险一金,包食宿。
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