高端技术职位需求量小

渭南技术部主管

技术部主管是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们通常负责制定技术部门的战略规划，监督技术项目的执行，协调团队成员之间的工作，并确保团队按时完成任务。技术部主管还需要与其他部门的领导和团队进行沟通，以确保技术部门的工作与整个公司的业务目标相一致。他们需要具备丰富的技术背景和管理经验，能够有效地领导团队解决技术难题，并且具备优秀的沟通和领导能力。技术部主管通常需要与公司管理层合作，制定和执行技术发展战略，推动技术创新和发展。整体而言，技术部主管在公司中扮演着关键的角色，对技术部门的运营和发展起着至关重要的作用。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9700

中位数 ¥0 ｜区间 ¥8500 - ¥10900

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	217	￥21700	￥6600	88
2宁波市	107	￥21100	￥2200	88
3苏州市	191	￥20900	￥2200	85
4深圳市	118	￥22600	￥5700	85
5合肥市	75	￥17800	￥1800	82
6常州市	57	￥18100	￥1600	81
7无锡市	65	￥17600	￥1800	81
8惠州市	30	￥21000	￥1400	81
9佛山市	80	￥17400	￥1700	79
10南通市	52	￥16600	￥1400	77

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	1	50%
5-10年	1	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术部主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地技术部主管的招聘、薪资和就业数据。

#163 盘锦		0.1%5 个岗位
#164 运城		0.1%5 个岗位
#165 眉山		0.1%5 个岗位
#166 秦皇岛		0.1%5 个岗位
#167 渭南		0.1%5 个岗位
#168 宜宾		0.1%5 个岗位
#169 哈密地区		0.1%5 个岗位
#170 潮州		0.1%5 个岗位
#171 抚顺		0.1%5 个岗位