渭南华南大区销售总监
华南大区销售总监是负责领导和管理华南大区销售团队，制定销售策略并确保其实施的高级管理职位。该职位需要具备深厚的销售经验和出色的领导能力，能够指导团队实施销售计划并达到销售目标。华南大区销售总监需要与跨部门的高管和团队合作，确保销售目标与整体业务战略保持一致。他/她需要分析销售数据，发现市场机会，制定销售预算，并监督销售绩效。此外，华南大区销售总监还需要建立并维护客户关系，与重要客户进行沟通，并确保客户满意度。这个职位需要具备优秀的沟通能力、战略思维和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7600 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘;
4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;
6、负责建立、完善和维护人才库;
7、上级安排的其他工作。
1、依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率；
2、通过跟踪，数据分析，及时发现发酵生产中问题，并提出可行的解决方案；协助车间完善工艺执行，报表设计；数据汇总及统计分析。
1、负责生产工艺管理，监督生产的执行；
2、负责岗位工艺操作规程的制定及监督实施；
3、负责本车间技术的优化改进；
4、负责整理各种工艺记录、报表的修订及整理。
涂装工艺工程师面议
1、负责工程机械产品涂装工艺文件编制；
2、负责工程机械产品涂装线布局规划与建设；
3、工程机械产品前期生产过程车间涂装问题处理，保证新产品下线；
4、工程机械产品批量生产现场涂装工艺的持续优化改进；
5、组织涂装工艺工时、辅料测算；
6、负责涂装工艺标准的编制、工艺标准体系的修正、改进工作；
7、及时解决市场反馈的涂装质量问题。
节电设备区域销售总监1.5-3万
公司是重庆就相驻数字文旅科技集团旗下全资子公司，深耕中小型实体商家数字化、智能化升级与电力智能设备转型赛道，是新型电力系统数字化综合服务商，聚焦商家用电痛点，通过技术创新破解能耗高、能效低、运维成本高等行业难题，构建轻量化、即装即用、安全可靠的数字化节电解决方案。
核心产品无功补偿智能节电盒子，依托自主知识产权与多项国家高新技术专利，实现对用电负荷的智能优化与无功补偿，在不改变原有线路、不影响正常经营的前提下，精准提升用电效率、降低无功损耗，稳定实现8%–20%节电效果，以硬核技术赋能实体经济降本增效、绿色发展。产品适配场景广泛，覆盖工厂、学校、医院、商场、茶楼、餐饮、酒店、网吧、电玩城、足浴、KTV等全品类高能耗商业与公共空间，市场容量广阔、落地价值显著。
1.带领团队负责节电设备的市场推广与销售，针对学校、医院、商场、餐饮、酒店、网吧、电玩城、足浴、KTV等高频用电场景进行精准开发;
2.维护客户关系，完成公司制定的销售指标，通过专业服务提升客户复购率与转介绍率;
3.参与公司产品推广活动，协助客户完成设备安装与调试，确保项目顺利落地。
[任职要求】
1.经验不限，有销售经验者优先，接受应届生/小白，公司提供全套培训;
2.目标感强，渴望通过努力实现高薪收入，能承受一定的销售压力;
3.具备基础沟通能力，表达清晰、逻辑通顺，有本地资源者优先;
4.自律性高，时间自由，无需坐班，能自主规划拜访行程。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
