威海银行信用卡催收
银行信用卡催收工作是指负责管理逾期贷款和信用卡账单的专业人士。他们的主要职责包括与逾期客户沟通,协调还款安排,并通过电话、信函或电子邮件等渠道督促客户偿还拖欠款项。此外,他们还需要管理客户信息和还款记录,并且根据情况更新账户状态和记录。催收工作需要具备良好的沟通技巧和耐心,能够理解客户的需求和困难,并采取合适的方式与客户合作解决问题。同时,他们也需要严格遵守相关的法律和道德规范,确保催收过程合法合规。这项工作对于保持银行资金流动和客户信用记录至关重要,也是银行金融服务中不可或缺的一部分。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8000 - ¥12200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1.根据新产品计划任务书,制定开发进度计划并推动执行,负责机械或电气系统设计;
2.主导样机试制、性能验证及问题整改;
3.编制产品制造工艺并持续改进;
4.承担产品重大升级、新材料/新技术的应用开发;
5.编写调试、检验指导文件;
6.输出产品技术优势、市场宣传资料;
7.撰写新产品注册所需的技术文件;
8.编写质量体系验收技术文件;
9.负责产品专利文件的撰写与申请。
1.负责血站相关产品的市场调研、竟品分析,制定产品营销策略和规划;
2.与研发、技术等相关团队合作,确保产品功能符合市场需求和法规要求;
3.参与医疗产品生命周期管理,包括产品立项前调研、开发验证、上市前的准备上市后的市场推广和销售支持;
4.对医疗产品性能进行评估,并跟踪市场反馈,提出产品改进方案;
5.维护与主要客户的关系,了解客户需求并提供系统化解决方案。
外派业务员面议
1、负责越南区域的市场拓展与客户开发,包括医院、经销商、诊所等目标渠道,推动公司产品在本地的销售落地。
2、负责维护现有客户关系,定期拜访客户,收集需求、处理反馈,提升客户满意度与合作深度。
3、协同注册团队/合作伙伴跟进产品注册、准入、招投标等流程,确保项目按计划推进。
4、根据市场情况,参与制定本地营销策略、价格策略和推广活动,并执行落地。
5、为客户准备样品、产品资料、培训材料,协助组织学术推广、产品演示、医生教育活动。
6、收集越南市场行业动态、竞品信息、招投标政策,输出市场分析报告,为公司决策提供支持。
7、及时处理销售过程中出现的问题,与公司内部团队保持顺畅沟通,推动跨部门协作(注册、物流、售后)。
8、完成公司下达的销售目标,定期汇报销售进度、预测与风险点,并持续优化销售流程。
1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。
2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。
3、负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房、餐饮、洗浴等各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。
4、负责酒店各类大型活动的宣传与促销。
1、培养周期一年,一年后转成正式销售岗位。
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
3、根据公司市场营销战略,完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
实施工程师(生产)(J14980)8K-12K元/月
1、负责参与项目现场软硬件系统部署实施工作;
2、负责参与软硬件系统功能测试工作;
3、负责配合项目经理收集、整理用户需求,分析并制定解决方案;
4、负责编写相关实施文档、使用手册、培训文档并对用户进行各种培训;
5、根据项目计划,按时完成实施任务。
分段车间工段长面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 制定部组作业区年度、月度工作计划并组织、协调、管控:
1.1负责根据部门年度、月度物量计划,制定作业区具体的月生产作业计划、周生产作业计划、日程计划以及人员需求计划;
1.2负责根据部门月度计划及周计划向上道工序(准备区)提供材料需求计划;
1.3负责跟踪落实设计出图时间、以及工装等生产准备;
1.4每周根据生产计划对班组进行派工,明确工作重点、完成时间和质量要求;
1.5 负责生产重点项目计划的跟踪、协调、和外部需求的协调工作,配合解决生产缺料等问题。
1.6负责根据部门计划要求向下道工序提供配套完整的部组材料。
2、 负责部组作业区物量、劳力、成本管理:
2.1每周负责收集区域内班组物量、劳力报表,汇总人均产值、人均物量等报表;并提出实际与目标的差异分析;
2.2 每月参加班组会议,开展各物量实际完成情况与目标的差异分析,并提出改进措施及建议;
2.3负责每月办理劳务费用的结算工作。
3、负责部组作业区安全、质量等体系的有效运行:
3.1依据公司、部门的安全、质量管理体系要求,编制作业区日常安全、设备、质量等管理规定,汇总归档;
3.2依据制度要求,督促班组开展员工各项管理培训,做好员工应知应会教育。
3.3每周组织一次安全、设备及质量的各类隐患的排查,形成检查清单并督促各班组整改;
3.4做好产品的关键质量控制管控。
4、绩效考核管理:
4.1 负责协助经理制定准备作业区班组、员工的绩效考核标准,采取积极措施提升作业区的生产效率;
4.2负责组织班组开展月度绩效考核工作,每月上报至部门;
4.3负责指导、监督下属工作,考核评估下属的业务能力和工作表现。
5、 负责部组作业区TPM管理工作:
5.1 负责部组作业区TPM总体计划,改善汇总编制、设备自主保全和点检、活动看板维护等监督检查工作;
5.2 负责部组作业区5S现场监督、检查、考核管理工作。
6、作业区日常管理和团队建设工作:
6.1 根据需要适时优化工作流程和方法,建立健全规章制度,落实后勤保障等日常管理;
6.2 根据工作要求,合理调配作业区人力资源,提高作业区工作效率。
7、 负责部门领导临时交办的其它工作:
采购主管面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
岗位职责:
1.战略与计划:根据公司业务需求制定采购策略和计划,编制采购预算,并设定部门工作目标。
2.供应商全生命周期管理:这是核心工作。包括开发、评估、筛选供应商,建立并维护供应商资源库;主导价格、付款条件等关键条款的谈判;定期进行供应商绩效评估与审核。
3.采购执行与成本控制:统筹管理询价、比价、议价、合同签订及订单执行的全流程,并持续寻找降本机会,监控采购预算执行情况。
4.流程优化与风险管理:完善采购制度与流程,确保采购活动合法合规,并对供应链中断、价格波动等潜在风险进行识别和制定应对预案。
5.团队管理与跨部门协作:负责采购团队的组建、培训、绩效考核与日常管理;同时与生产、仓储、财务、研发等部门紧密协作,确保供应链顺畅任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能有效推进采购任务
2、具有团队协作意识,适应企业工作节奏
3、能够主动学习并优化采购相关工作流程
1、导入项目管理工具,建立生产系统较成熟的项目管理机制
2、精益生产项目推进,协调相关人员工作开展
3、全员改善提案活动推动、改善项目审查并提供专业辅导
4、员工培训、灌输IE精益思想和理念
5、及时完成领导安排的其他任务

