薪酬数据技术威海IT技术支持工程师
运维技术支持需求量小

威海IT技术支持工程师

IT技术支持工程师是负责提供技术支持和解决信息技术问题的专业人员。他们通常负责在组织内部处理员工和客户的IT问题,包括软件、硬件和网络设备的故障排除、维护和更新。IT技术支持工程师需要具备广泛的知识,包括操作系统、网络协议、数据库管理和安全性。他们需要与用户沟通,明确问题并提供有效的解决方案。此外,他们还负责记录问题和解决方案的详细信息,以便于未来参考和防范类似问题的发生。IT技术支持工程师需要具备良好的沟通能力、解决问题的技巧和高效的工作方式,以确保组织持续稳定运行并提高用户满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8400

中位数 ¥0 | 区间 ¥6600 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
205¥13400¥6800
89
177¥12600¥2200
88
147¥15000¥7100
86
140¥11000¥3200
81
74¥11400¥1700
79
27¥12300¥1000
77
81¥10200¥1800
75
137¥10700¥2600
75
93¥11600¥5700
72
115¥11000¥3900
71

市场需求

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7月新增岗位

2

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

IT技术支持工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地IT技术支持工程师的招聘、薪资和就业数据。

#104 揭阳
0.2%5 个岗位
#105 营口
0.2%5 个岗位
#106 安顺
0.2%5 个岗位
#107 邢台
0.2%5 个岗位
#108 威海
0.2%5 个岗位
#109 桂林
0.2%5 个岗位
#110 衢州
0.2%5 个岗位
#111 肇庆
0.2%5 个岗位
#112 金华
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

IT运维工程师(业务)(J14978)8K-10K元/月

威海学历不限1年以下

1、负责业务需求分析,设计自动化解决方案;

2、使用RPA工具(实在智能)开发、测试和部署自动化流程;

3、优化现有流程,提升自动化效率与稳定性。

4、监控RPA流程运行状态,及时处理异常及故障,确保稳定运行;

5、编写开发文档、运维手册及故障处理指南并为内部用户提供RPA操作培训与技术支持;

6、领导安排的其他工作。

IT运维工程师(项目)面议

威海学历不限1年以下

1.解决PLM系统运维中的系统、网络、程序Bug等问题;

2.能快速理解业务需求,依据系统详细设计开发方案进行二次开发、测试与部署;

3.编写开发需求说明书/运维操作手册等;

4.开发、测试、生产环境的日常维护、日志管理等。

IT运维工程师(运营)面议

威海学历不限1年以下

1、负责公司ERP及相关信息系统的日常运维;

2、负责及时跟进业务部门的需求变更,优化信息系统的使用;

3、负责编写相关需求文档、配合开发进行功能测试、编写培训文档并对用户进行各种培训;

4、协助IT负责人支持集团多家公司各类ERP系统的项目调研、实施、各模块操作使用流程优化、用户培训、日常使用支持及系统的权限管理、数据备份等运维工作。

5、负责参与制定ERP与各系统软件集成方案的编写

【制品集团】技术工程师(J14903)

威海学历不限1年以下

1、负责组织进行产品及工艺验证

2、负责保证工艺文件的准确、完整、统一,确保工艺文件能有效指导生产

3、负责产品图纸的设计及更改完善

4、参与新技术、新工艺、新材料的推广和应用工作

5、对生产中有关的技术难题和产品质量问题的解决提供技术支持

6、对生产车间工艺纪律的定期检查

7、负责新增规格评审及BOM的维护与管理

住宅项目经理(J14959)6K-8K元/月

威海学历不限1年以下

"1.做好收缴工作,保障小区物业收缴率,完成公司各项财务指标,妥当解释业主提出的相关问题;

2.负责接待业主和来访客人,对业主的投诉要耐心解释,及时处理;

3.建立与业主密切友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期访问业主;

4.及时向部门经理反映业主的意见和建议,定期提交小区业主提案;

5.做好业主入住工作,建立业主档案,做好装修管理。"

【数字科技】售前工程师(J14815)面议

威海学历不限1年以下

1、负责智慧医疗产品的售前支持工作,针对医疗信息化产品进行售前支持,包括产品宣讲、方案呈现、客户交流、市场调研等;

2、针对公司产品,进行竞品分析和市场分析,配合销售进行招投标支持工作,共同推进项目进程。

团餐项目经理(J14960)7K-9K元/月

威海学历不限1年以下

"1、运营管理:全面负责餐厅日常运营,制定科学合理的工作计划与排班表,确保餐厅从食材采购、加工制作到售卖服务各环节高效、有序运行,满足职工不同时段用餐需求,严格把控供餐时间与品质;

2、食品安全管控:作为食品安全第一责任人,建立并严格执行严格的食品安全标准操作流程。监督食材源头采购,确保新鲜、合规;强化食品储存、加工、配送环节卫生监管,定期组织员工培训,杜绝食品安全事故发生;

3、人员管理:招聘、培训、考核餐厅员工,提升团队专业素养与服务意识。合理分配工作任务,营造积极向上工作氛围,及时处理员工问题,打造稳定高效餐饮服务团队;

4、成本控制:精细核算运营成本,与供应商谈判争取优惠采购价格,优化食材库存管理,减少浪费损耗,在保障菜品质量前提下实现成本效益最大化"

威高血净—技术经理(J15021)面议

威海学历不限1年以下

1.主导现有三类医疗耗材产品结构改进,基于生产痛点与客户需求优化结构设计,完成小试、中试验证,确保符合NMPA注册要求;

2.制定/更新全生产工艺流程及SOP,管控无菌加工、精密成型等关键工序,组织工艺验证与再验证,保障生产符合GMP要求;

3.解决生产现场工艺异常、质量波动等技术问题,推进工艺优化,实现提质降本增效;

4.负责技术文档归档管理,跟踪行业法规更新,确保工艺/结构改进全流程合规;协同生产、质量、采购等部门开展跨部门工作。

技术工程师(J14621)面议

威海学历不限1年以下

1、负责组织进行产品及工艺验证和灭菌验证

2、对工艺文件的准确、完整、统一负责,确保工艺文件能有效指导生产

3、负责对原辅材料、外购外协件的技术标准的制定

4、对生产中有关的技术难题和产品质量问题的解决提供技术支持

5、负责对工艺文件、配件及包装图纸的绘制、审核。"

威海装卸工

威海学历不限1年以下

暂无

消防主管(安全管理)(J15120)6K-12K元/月

威海学历不限1年以下

1. 体系建设: 负责建立健全公司消防安全管理制度、应急预案及操作规程,推动落实“预防为主,防消结合”的方针。

2. 隐患排查: 定期组织防火检查和巡查,重点排查消防通道、重点防火部位(如厂房、仓库、配电室、食堂)及用火用电安全隐患,建立隐患台账并督促整改闭环。

3. 设施维护: 负责消防设施(灭火器、消火栓、喷淋系统、报警系统、防排烟系统)的日常检查、维护保养及年度检测,确保设施完好有效;配合维保单位进行故障处理。

4. 应急管理: 组建并管理公司义务消防队,定期组织消防演练(灭火疏散演习),提高员工自防自救能力。

5. 培训宣传: 制定年度消防培训计划,对新员工进行岗前消防安全教育,定期开展全员消防知识宣传与技能培训。

6. 档案管理: 建立健全消防档案,包括消防设施台账、巡查记录、隐患整改记录、演练记录等,确保符合法律法规及监管部门要求。

7. 对外联络: 负责与属地消防救援机构、派出所等部门的对接协调,配合完成各项检查、申报及验收工作。

技术支持工程师(MJ035546)

学历不限1年以下

1.负责酒店产线的事件管理和问题管理,包括响应、处理、善后、提炼总结;
2.优化事件处理流程,提升处理效率;
3.综合分析线上报修事件,为质量改进提供依据和建议;
4.适应轮流的节假日值班、周末值班、晚班(13:00-22:00)的工作要求,每个员工约8周会分别轮到周末值班和晚班。
任职资格
1.本科或本科以上学历;能熟练用英语进行沟通者优先;
2.需要具备出色的故障排除能力,能够快速分析和定位问题,并协同推进解决问题,确保应用系统的正常运行;
3.需要具备强烈的客户导向意识和服务意识,能够从客户的角度出发,主动关注客户的需求和问题,积极地提供优质的服务;
4.需要具备良好的沟通能力,组织协调能力,能够组织多团队协同解决问题;
5.需要具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密协作,共同完成工作任务;
6.熟悉基本的计算机相关技术,互联网技术,计算机专业背景尤佳;
7.需要具备良好的学习能力,能够快速掌握酒店业务知识、技术知识和工具,并不断提升自身的技术水平和能力;
8.善于思考,能够在工作中发现问题和挖掘需求,并推动解决问题;
有以下经验优先考虑: 产品、运营或者开发经验,可以优化问题排查系统,帮助团队提升处理效率;项目管理经验。

(一)本地化服务体系搭建与经销商赋能
牵头搭建户储海外本地化技术支持体系,编制标准化文档:简化版运维 SOP(终端用户易懂)、经销商培训手册、常见故障排查指南,
赋能海外经销商 / 安装商团队:设计分层培训计划(产品安装、并网调试、基础维修、客户沟通技巧),通过远程授课、现场实操演练,提升经销商独立服务终端用户的能力(目标:常规问题自主解决率≥80%);
优化户储跨境支持工具:适配海外家庭网络环境,优化远程诊断软件、移动端 APP(含多语言操作界面)、视频指导工具,降低终端用户 / 经销商操作门槛。
(二)终端用户与经销商技术支持
跨时区响应终端用户与经销商需求(核心市场响应时效≤2 小时):远程解决户储产品常见问题(如并网失败、APP 连接异常、电池充放电故障、散热异常),复杂问题(如硬件损坏、电网适配问题)提供现场支持或协调本地化维修;
指导户储产品安装调试:通过视频 / 图文指导经销商 / 终端用户完成家用储能一体机固定、接线、并网配置,确保符合当地电气规范与安全标准;
处理户储产品投诉与售后咨询:耐心解答终端用户疑问(如续航时长、运维周期、安全注意事项),协调解决产品质量投诉,提升 C 端满意度。
(三)成本管控
控制户储海外技术支持成本(含差旅、备件物流、远程支持费用),优化服务投入结构(优先远程支持,减少不必要现场出差)。
(四)培训资料与知识沉淀
编制 / 更新多语言通俗化技术资料:产品快速安装指南、终端用户运维手册、经销商故障案例库(图文 + 视频版),确保非专业用户也能理解操作;
收集海外户储终端用户痛点、经销商服务反馈,沉淀区域化解决方案(如不同国家电网适配技巧、高温 / 低温环境使用优化),支撑产品本地化迭代。
(五)合规与质量改进
确保户储产品安装、运维、维修流程符合所在国合规要求(如并网认证、安全标准、环保处置规范),规避 C 端用户投诉与法规风险;
分析海外户储共性故障(如并网兼容性问题、电池衰减过快、APP 闪退),输出多语言质量改进报告,为研发部门提供 C 端市场数据支撑
(六)跨文化协同与市场支撑
协同海外销售、经销商,建立户储售后快速响应通道,解决批量性产品问题或区域化投诉,支撑市场拓展;
收集海外户储市场技术趋势(如光储充一体化需求、智能调度功能需求)与终端用户反馈,提出产品功能优化、服务流程升级建议。