薪酬数据市场威海市场部业务员
营销管理需求量小

威海市场部业务员

市场部业务员是公司市场部门的重要成员,负责进行市场调研、拓展客户、推广产品和服务等工作。他们必须具备优秀的沟通能力,能够与客户和合作伙伴建立良好的关系,并了解客户需求,提供合适的解决方案。市场部业务员需要具备较强的销售能力,能够制定销售策略,推动销售业绩的提高。此外,他们还需要跟踪市场动态,监测竞争对手的行动,并及时调整市场策略。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6800

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5400 - ¥8200

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
338¥9800¥6800
88
132¥9200¥7100
85
127¥8700¥3200
84
136¥8500¥2200
83
83¥10300¥5700
82
292¥7700¥2600
80
58¥7000¥1000
78
152¥8200¥3900
78
62¥10600¥3800
77
66¥10300¥1700
77

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
20%
1-3年8
80%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场部业务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场部业务员的招聘、薪资和就业数据。

#70 柳州
0.2%10 个岗位
#71 湖州
0.2%10 个岗位
#72 平顶山
0.2%10 个岗位
#73 巴音郭楞蒙古自治州
0.2%10 个岗位
#74 威海
0.2%10 个岗位
#75 黔东南苗族侗族自治州
0.2%10 个岗位
#76 永州
0.2%10 个岗位
#77 抚州
0.2%9 个岗位
#78 汕头
0.2%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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3.文档编写

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3、预算管理:基于集团战略完善预算管理制度,拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行,提供预算执行的反馈和建议,并为绩效管理提供支持;

4、经营分析:负责进行产业集团财务经营分析,跟踪集团关键经营风险指标;

5、其他工作:与其他部门保持良好的沟通和协调,深入业务前端了解业务情况,完成领导交办的其他业务。

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暂无

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暂无

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暂无

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1、独立主导精益改善项目(如效率提升、成本降低、产能优化),设定目标并达成;

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3、制定与维护标准工时,建立 OEE、人均产值等效率指标监控体系;

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1.一线轮岗与工艺掌握:入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗,全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点,掌握基础的设备操作与维护保养知识,快速适应车间工作环境。

2.生产现场综合管理:协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行,落实生产现场的5S管理与安全生产规范,协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况,保障生产进度与交付目标。

3.设备全生命周期维护:参与建立并执行设备预防性维护(PM)与保养计划,负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析,收集设备运行数据,为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。

4.流程优化与效率提升:运用工业工程(IE)手法及数据分析工具,对生产数据进行统计与分析,识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节;协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书(SOP),参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。

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