潍坊制剂研发工程师
制剂研发工程师通常在制药公司或研究机构工作，负责开发新药物的配方和剂型。他们需要深入了解药物化学和药理学，以确保所研发的药物具有合适的药效和安全性。制剂研发工程师需要与跨职能团队合作，包括药物化学家、药理学家、生物化学家和临床医学专家，共同开发出适合输送给患者的药物产品。他们会进行大量的实验室工作，测试不同的配方和剂型，以寻找最优的药物输送系统。此外，他们还需要与监管机构保持联系，确保研发过程符合法规要求。这个职位需要深厚的科学背景和技术技能，以及良好的团队合作和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
基本要求
性别：男,女 学历：大专及以上
工作类型：全职
工作职责
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作；
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
7、上级主管领导要求的其他工作；
高中日语教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 2026-07-01
学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。
招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历（985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用）；
2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证；
3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康；
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神；
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师：
1.研究生及以上学历（特别优秀的985、211高校本科生）；
2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实；
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先；
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者（中层管理干部、级部主任、学科带头人等）年薪面议。
招聘流程
1.网上报名：应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中（备注“姓名+应聘岗位+联系方式”）。
2.资格初审：学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织：学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职：学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。
高中历史教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);
2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证;
3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康;
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师:
1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);
2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实;
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。
招聘流程
1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。
2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职:学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。
高中政治教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);
2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证;
3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康;
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师:
1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);
2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实;
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。
招聘流程
1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。
2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职:学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。
高中生物教师(必须持有相同学段学科教资)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；
2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；
5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
高中地理教师（必须持有相同学段学科教资）12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；
2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；
5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
长效微晶制剂研发领军人才（CSO）（海内外招聘）(J10827)
负责指导长效微晶制剂的研发，包括战略方向选择、调研立项指导、产品开发策略制定、成药性指导、国内外注册申报等。
1、本科及以上学历 ，1年道路耐久试验工作经验左右；
2、掌握道路耐久试验原理和问题分析方法；
3、掌握整车试验场道路耐久试验流程；
4、熟悉新能车的结构和原理，掌握常用整车CAN通讯数据采集仪等测试设备的使用方法；
5、驾驶技能熟练，驾照C1及以上，1年以上实际驾龄。