万宁销售店店长

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
负责控制总的材料预算量，编制或审核生产上的材料计划，为项目经理把关。在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映，解决后的问题及时收集；随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法，有了实物感，对结算和月报的准确编制才有说服力。具备基本岗位技能，熟练运用相应的工程施工定额，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求，准确编制、复核工程预、结算；


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万宁开泰房地产开发有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.对仓库物资按类别性质分类摆放，并做好物品安全保管，清点，登记工作；
2.做好各部门采购物品的验收，做好物料总仓、第五湾二级仓库物品的入库、出库，月底及时出具各仓库盘点表，及时做好月底物品盘点工作；
3.做好低值易耗品、固定资产登记，确保账上资产与实际资产相符，及时报送报表至开发公司行政办；
4.完成总仓物品录入NC存货系统的入库，与并与财务会计核对存货数据是否账实相符；
5.月底及时盘点，报送报表、数据录入存货系统、打印单据；
6.对各部门常用在库物资（饮用水，办公，劳保品、清洁用品）,当库存量少于正常库存时，提出申购；
7.服从领导工作安排，与各部门间沟通合作。
任职要求：
1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑录入记帐工作；
2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练Excel、word等办公软件及NC仓储系统的操作；
3.每月库存盘点，单据的整理及归档；
4.工作认真负责细心，善于协调员工食堂各部门之间的关系，勤快有条理,能吃苦耐劳，积极主动、能承受加班；
5.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库录入记帐工作。


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中信泰富万宁（联合）开发有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况


    
1、中专以上学历，会计相关专业；

2、熟悉会计核算和成本核算，掌握会计法规和经济法、税法相关知识；

3、良好的计算机能力，熟练使用财务软件；

4、三年以上会计工作经验，有高尔夫球会工作经验者优先考虑；

5、初级以上会计师资格证



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神州高尔夫球会

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责：

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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

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4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

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2、接受轮班制工作；

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瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：

1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；

2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；

3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；

4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

5、店长安排的其他工作。

任职资格：

1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；

2、 接受轮班制工作；

3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。

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2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；

3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；

4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

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任职资格：

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2、 接受轮班制工作；

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4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

工作地址：茶陵市
岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
工作地址：茶陵市

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

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岗位职责：

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2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；

3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；

4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

5、店长安排的其他工作。

任职资格：

1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；

2、 接受轮班制工作；

3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。

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岗位职责：

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4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

5、店长安排的其他工作。

任职资格：

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2、 接受轮班制工作；

3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。

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5、店长安排的其他工作。

任职资格：

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2、接受轮班制工作；

3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。

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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

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瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；

2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；

3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；

4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；

5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；

6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；

7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。

职位要求

1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；

2. 良好的沟通协调能力；

3. 丰富的客户服务经验；

4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；

5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；

6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。

长城汽车股份有限公司

汽车