万宁门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标,监督员工工作,管理库存和财务,确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神,以便有效地指导和激励员工,达成销售目标并提供优质的客户服务。此外,门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工,确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态,制定相应的销售和营销策略,以提升门店的业绩表现。综合来看,门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色,需要具备全面的管理技能和业务知识。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7800 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
工程预算员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
负责控制总的材料预算量,编制或审核生产上的材料计划,为项目经理把关。在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映,解决后的问题及时收集;随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法,有了实物感,对结算和月报的准确编制才有说服力。具备基本岗位技能,熟练运用相应的工程施工定额,熟练使用各类预算管理软件,了解工程施工工艺要求,准确编制、复核工程预、结算;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
仓管员(中泰物业)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.对仓库物资按类别性质分类摆放,并做好物品安全保管,清点,登记工作;
2.做好各部门采购物品的验收,做好物料总仓、第五湾二级仓库物品的入库、出库,月底及时出具各仓库盘点表,及时做好月底物品盘点工作;
3.做好低值易耗品、固定资产登记,确保账上资产与实际资产相符,及时报送报表至开发公司行政办;
4.完成总仓物品录入NC存货系统的入库,与并与财务会计核对存货数据是否账实相符;
5.月底及时盘点,报送报表、数据录入存货系统、打印单据;
6.对各部门常用在库物资(饮用水,办公,劳保品、清洁用品),当库存量少于正常库存时,提出申购;
7.服从领导工作安排,与各部门间沟通合作。
任职要求:
1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑录入记帐工作;
2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业,熟练Excel、word等办公软件及NC仓储系统的操作;
3.每月库存盘点,单据的整理及归档;
4.工作认真负责细心,善于协调员工食堂各部门之间的关系,勤快有条理,能吃苦耐劳,积极主动、能承受加班;
5.熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库录入记帐工作。
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会计4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、中专以上学历,会计相关专业;
2、熟悉会计核算和成本核算,掌握会计法规和经济法、税法相关知识;
3、良好的计算机能力,熟练使用财务软件;
4、三年以上会计工作经验,有高尔夫球会工作经验者优先考虑;
5、初级以上会计师资格证
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店长(工作餐)8000-10000元/月
1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行
2. 协调员工工作安排,提升团队协作效率 任职要求
1. 有餐饮行业管理经验
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力
3. 熟悉餐饮服务流程,有团队管理经验者优先 有兴趣欢迎来电咨询,联系我时请说宿州人才网看到的哦~
购物店店长2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
5.负责卖场员工培训。
6.负责卖场办公区及生活区的卫生环境建设及商品安全。
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店长5000-8000元/月
餐饮相关行业一年以上管理经验 性别不限
工作时间:每天工作10小时(含1小时休息时间)
福利待遇:月综合工资5000+,有提成,奖金。
工作内容:
1、负责门店日常经营管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度。
2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。
5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
1. 管理交付中心,确保交付中心店面的高效,有序,安全运营;
2. 管理交付业务,包括但不限于,客户交付管理,车辆PDI,仓储管理及整车物流事务协调,确保及时高质量的车辆交付,达成核心业务目标,保持交付中心合理的库存水平;
3. 管理交付中心的第三方运作,确保第三方服务标准符合集团要求;
4. 管理和处理现场顾客客诉升级,确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决;
5. 管理当地交付资源,合理配置,提升资源利用率,包括但不限于车辆资源,场地资源;
6. 管理当地交付团队,有效辅导和激励团队,共同达成业务目标;
7. 根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验,2年以上交付门店运营和团队管理经验;
2. 良好的沟通协调能力;
3. 丰富的客户服务经验;
4. 结果导向,能积极主动解决问题,具备良好的抗压能力,有创造力,勇于承担;
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力;
6. 熟练操作日常工作管理系统,具有较强的书写及沟通能力,熟练使用办公软件。
1. 管理交付中心,确保交付中心店面的高效,有序,安全运营;
2. 管理交付业务,包括但不限于,客户交付管理,车辆PDI,仓储管理及整车物流事务协调,确保及时高质量的车辆交付,达成核心业务目标,保持交付中心合理的库存水平;
3. 管理交付中心的第三方运作,确保第三方服务标准符合集团要求;
4. 管理和处理现场顾客客诉升级,确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决;
5. 管理当地交付资源,合理配置,提升资源利用率,包括但不限于车辆资源,场地资源;
6. 管理当地交付团队,有效辅导和激励团队,共同达成业务目标;
7. 根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验,2年以上交付门店运营和团队管理经验;
2. 良好的沟通协调能力;
3. 丰富的客户服务经验;
4. 结果导向,能积极主动解决问题,具备良好的抗压能力,有创造力,勇于承担;
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力;
6. 熟练操作日常工作管理系统,具有较强的书写及沟通能力,熟练使用办公软件。
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
营业员4500-20000元/月
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录,按规定完成各项销售统计工作;
任职资格:
1、高中以上学历;
2、会拍照剪辑视频优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。工作时间:两班倒,面议
