万宁门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标，监督员工工作，管理库存和财务，确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神，以便有效地指导和激励员工，达成销售目标并提供优质的客户服务。此外，门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工，确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的销售和营销策略，以提升门店的业绩表现。综合来看，门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色，需要具备全面的管理技能和业务知识。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
工程预算员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
负责控制总的材料预算量，编制或审核生产上的材料计划，为项目经理把关。在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映，解决后的问题及时收集；随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法，有了实物感，对结算和月报的准确编制才有说服力。具备基本岗位技能，熟练运用相应的工程施工定额，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求，准确编制、复核工程预、结算；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
仓管员（中泰物业）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.对仓库物资按类别性质分类摆放，并做好物品安全保管，清点，登记工作；
2.做好各部门采购物品的验收，做好物料总仓、第五湾二级仓库物品的入库、出库，月底及时出具各仓库盘点表，及时做好月底物品盘点工作；
3.做好低值易耗品、固定资产登记，确保账上资产与实际资产相符，及时报送报表至开发公司行政办；
4.完成总仓物品录入NC存货系统的入库，与并与财务会计核对存货数据是否账实相符；
5.月底及时盘点，报送报表、数据录入存货系统、打印单据；
6.对各部门常用在库物资（饮用水，办公，劳保品、清洁用品）,当库存量少于正常库存时，提出申购；
7.服从领导工作安排，与各部门间沟通合作。
任职要求：
1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑录入记帐工作；
2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练Excel、word等办公软件及NC仓储系统的操作；
3.每月库存盘点，单据的整理及归档；
4.工作认真负责细心，善于协调员工食堂各部门之间的关系，勤快有条理,能吃苦耐劳，积极主动、能承受加班；
5.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库录入记帐工作。
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会计4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、中专以上学历，会计相关专业；
2、熟悉会计核算和成本核算，掌握会计法规和经济法、税法相关知识；
3、良好的计算机能力，熟练使用财务软件；
4、三年以上会计工作经验，有高尔夫球会工作经验者优先考虑；
5、初级以上会计师资格证
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店长(工作餐）8000-10000元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行
2. 协调员工工作安排，提升团队协作效率 任职要求
1. 有餐饮行业管理经验
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力
3. 熟悉餐饮服务流程，有团队管理经验者优先 有兴趣欢迎来电咨询，联系我时请说宿州人才网看到的哦~
购物店店长2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
5.负责卖场员工培训。
6.负责卖场办公区及生活区的卫生环境建设及商品安全。
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店长5000-8000元/月
餐饮相关行业一年以上管理经验 性别不限
工作时间：每天工作10小时（含1小时休息时间）
福利待遇：月综合工资5000+，有提成，奖金。
工作内容：
1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。
2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。
5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；
2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；
3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；
4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；
5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；
6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；
7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；
2. 良好的沟通协调能力；
3. 丰富的客户服务经验；
4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；
6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。
1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；
2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；
3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；
4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；
5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；
6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；
7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；
2. 良好的沟通协调能力；
3. 丰富的客户服务经验；
4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；
6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
营业员4500-20000元/月
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作；
任职资格：
1、高中以上学历；
2、会拍照剪辑视频优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、身体健康。工作时间：两班倒，面议