吐鲁番地区大区销售经理
大区销售经理是负责领导和指导一定区域内销售团队的高级管理职位。他们负责制定销售策略、拓展市场、管理销售团队，达成销售目标等。大区销售经理需要具备丰富的销售管理经验，能够制定具体实施销售计划和方案，协调相关资源，确保销售目标的实现。同时，他们需要与其他部门密切合作，如市场营销、供应链、客户服务等，协调各项业务工作。大区销售经理也需要具备良好的沟通能力和领导力，能够激励团队成员，提升销售绩效，同时保持与客户的良好关系，以提高客户忠诚度和市场份额。这个职位需要对市场趋势、客户需求有敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略以应对市场变化。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
热招职位
石材业务员面议
一、任职资格1、男女不限，20-35岁，中专以上学历；
2、一年以上销售工作经验，有建材行业经验佳；
3、具备对市场信息的快速反应能力，了解各类销售渠道及方式；
4、高度的销售热情，较强的分析、判断能力，良好的沟通技巧和说服能力；
5、具备较强的抗压能力。
区域业务主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、按公司销售指标完成销售任务、回款目标；
2、负责开发门店及维护市场，处理客户的资料信息收集，解决和及时处理门店的各种客诉问题；
3、负责跟进客户订单执行情况，并对门店产品定期盘查，关注产品库存日期，及时协助门店调换产品或进行促销处理；
4、负责维护客户关系，对客户提供快速、准确与专业的服务，确保客户的满意度；
5、负责销售区域市场信息及问题进行收集、整理、统计与分析，并上报上级主管提出有效的建议或意见；
6、负责执行公司发布的活动方案及通知，并协助门店开展销售活动，清点门店产品销售数量；
7、按公司要求合理规划销售相关费用；
8、完成上级主管代办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有销售、贸易工作经验者优先，可接受应届毕业生；
2、具有良好的沟通、抗压能力，有强烈的责任心及团队合作精神，可适应出差工作；
3、持有C牌驾照，熟悉使用办公软件；
福利保障：
1、缴纳五险一金、工龄工资、高温补助，餐补、油补、车损补，住房补助、年终奖等；
2、健全的培训学习体系及职业规划发展平台。
工作时间：
1、周一至周六：早上：09:00—12:30，下午：14:00—18:00。
2、休息时间：单休。
3、工作地点：驻地三亚，负责三亚、东方、乐东区域。
4、薪资面谈。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
淮海区域销售经理/工程师（山东省）5000-8000元
（一）岗位职责：
1、对所负责区域项目信息进行收集、报备；
2、跟进项目情况，客户关系开拓及维护；
3、促成订单成交、发货、回款；
4、签订合同并跟进做好客户服务工作；
（二）任职要求：
1、学历要求：大专及以上，有同行业经验优先；
2、意愿做销售，能接受挑战和压力；
3、认同公司文化，对建材、防水行业感兴趣；我们能提供的：产品培训、业务学习、关爱平台、及时兑现的报酬。
工作地点：山东
山东 区域销售经理8000-12000元
职责：
1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
2、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
4、负责渠道促销方案的制订
5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
任职资格：
1，能适应出差
2、有渠道销售经验者优先
职位福利：全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、五险
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
区域销售经理4000-8000元
1. 负责山东省内地市（重点攻坚东营、滨州区域）的华为网络设备（交换机、路由器、防火墙、存储、服务器）销售工作，制定区域销售策略并推动执行，提升产品市场占比。
2. 开展区域市场开拓，挖掘潜在客户需求，主导商务谈判与合同签订，建立稳定的客户合作关系。
3. 深度掌握区域内客户的进销存数据，动态跟进客户提货计划与物流发货进度，保障订单交付效率。
4. 开发并维护当地经销商网络，搭建高效的渠道体系，赋能经销商完成销售目标。
5. 制定区域销售目标并拆解执行，通过过程管控确保销售任务达成。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备通信/网络设备行业销售经验优先。
2. 熟悉华为网络设备产品线，了解区域市场渠道运作模式，具备经销商开发与管理能力。
3. 拥有较强的市场开拓能力与商务谈判技巧，能独立完成客户开发与项目推进。
4. 具备良好的数据分析能力，能通过客户进销存数据优化销售策略。
5. 适应山东省内地市出差，具备较强的抗压能力与目标导向意识。
补充说明
1. 工作地点：山东省内地市（急招东营、滨州区域）
区域销售经理8000-12000元
1、负责公司医用直线加速器及放疗信息产品国内省区市场覆盖；
2、负责公司医用直线加速器及放疗信息产品所辖区域销售计划实施，完成销售目标及相关关键结果；
3、负责维护所辖区域商机数据并提交滚动预测；
4、搜集与分析所辖区域市场信息和客户反馈；
5、对销售商机提供支持并督促执行。
1、本科及以上学历，5年以上大型医疗设备产品销售工作经验
2、学习能力强，积极主动，具有团队意识，较强的客户服务意识
3、熟悉肿瘤放射治疗临床知识，具有医疗信息化系统销售管理经验者优先
区域业务经理2-4万
1. 担任区域民商事纠纷调解业务总负责人，统筹制定区域调解服务策略与执行计划，确保业务合规高效开展。
2. 组建并管理区域调解团队，制定团队目标与考核机制，提升团队专业能力与服务质量。
3. 深入分析区域纠纷类型与市场需求，优化调解流程，提升纠纷解决效率与客户满意度。
4. 维护与法院、律所、企业等合作方的关系，拓展业务渠道，推动区域调解业务的市场覆盖。
任职要求
1. 本科及以上学历，法律、管理等相关专业优先，熟悉民商事法律知识与纠纷调解流程。
2. 具备3年以上区域业务管理或法律服务行业经验，有调解团队管理经验者优先。
3. 拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂纠纷案件与客户关系。
4. 具备市场开拓意识，能结合区域特点制定业务拓展方案，推动团队达成业务目标。
片区销售经理（山东全区域）8000-16000元
1、根据公司的年度销售目标，负责制订区域内市场拓展计划，完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、负责管辖区域销售管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
3、掌握市场动态，积极开展市场调查，开发新客户，拓宽业务渠道，不断扩大市场占有率，保持区域业务的持续增长；
4、制定区域内产品推广计划，确保销售活动执行和监督，确保市场良性发展；
5、负责新老客户的管理和服务工作，妥善解决和处理市场问题，维护正常的客户关系；
6、指导新老客户终端铺货，提升产品陈列形象，保持产品竞争力；
7、根据市场发展态势组建销售团队，负责对销售团队进行培训指导、考核提升、绩效管理等工作。
8、负责管辖区域内销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
9、晋升空间：城市经理-区域经理-省区经理-大区经理；
10、薪资待遇：综合年薪18万以上；
11、主要负责山东全区域。
1、工作经验：具备经销商及大客户管理经验，五年以上快消品销售经验，三年以上同等岗位工作经验；
2、管理意识：具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识；
3、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
4、职业素养：具有较强的业务处理和业务外联能力，以及较强的客户管理和资源运作能力；
5、其他要求：专科及以上学历，能熟练使用办公软件，身体健康，能适应出差；
6、
1、洞悉行业信息及销售策略，根据公司营销战略制定月、季、年度营销策略和营销计划
2、负责品牌销售目标的达成，包括销量目标、销售额目标、销售结构目标、零售系统建设目标，负责品牌形象的建立，属地员工的管理
3、负责设计产品的渠道体系、价格体系、零售体系、市场政策、激励政策等销售政策
4、负责市场信息、客户信息、产品信息等各类信息的反馈和分析
5、负责团队管理及授权范围内的考评，负责完善团队规划和人员岗位设计，持续提升团队业务和协作能力
区域销售主管6000-12000元
- 销售团队管理：负责组建、培训及带领销售团队，完成华为云产品的市场推广与销售目标；
- 客户关系维护：深度挖掘行业客户需求，制定个性化解决方案，推动项目签约及长期合作；
- 市场拓展：开拓新行业、新区域市场，建立并维护与关键客户、合作伙伴的长期战略合作关系；
- 数据分析与优化：监控销售数据，分析市场趋势，调整销售策略以提升业绩；
- 跨部门协作：与产品、技术、服务团队紧密配合，确保客户需求高效落地。
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标；
3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收；
4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要；
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，及时总结改进，提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景：专科以上学历，本领域相关专业优先。
2、工作经验：要求有3年以上工业品销售工作经验，电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能：熟悉公司产品情况，为人诚实，工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
2）成就导向：为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）坚韧性：面对挫折能够克制自己的消极情绪，并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4）能适应出差：公司销售模式为全国性区域销售，公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域，要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
大区域销售总监1.5-3万·13薪
区域销售（厂家直招）
岗位职责
1. 统筹区域销售工作，完成公司销售目标
2. 协助制定、执行并优化销售策略与营销计划
3. 调研市场需求，收集行业信息，开展市场分析与预测
4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户满意度
任职要求
1. 沟通能力强，有服务意识，擅长人际交往与团队协作
2. 市场与商业敏感度高，能独立分析、解决问题
3. 抗压能力强，自我驱动力足，可快速适应工作环境
4. 有冻品销售、餐饮渠道销售或管理经验者优先，年龄、学历不限
5. 能接受出差
公司优势
- 自有实体工厂，非纯贸易公司，货源稳定有竞争力
- 薪资上不封顶，月薪2-5万，付出与回报成正比