吐鲁番地区业务员
业务员是指负责开拓和维护公司客户关系的专业人员。他们负责与客户沟通，了解客户需求并向其推销公司的产品或服务。业务员还负责制定销售计划、拓展市场，以达到业务目标。业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和谈判能力，同时需要对市场趋势、竞争对手和产品知识有深入的了解。他们需要不断开拓新的客户资源，并维护现有客户关系，建立良好的信任和合作关系。业务员在公司的业务发展中起到了关键的作用，是公司与客户之间的桥梁和纽带。因此，业务员需要具备高度的责任感和执行力。
薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥10300 - ¥18000
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 29.4% |
| 1-3年 | 5 | 29.4% |
| 5-10年 | 5 | 29.4% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
石材业务员面议
一、任职资格1、男女不限，20-35岁，中专以上学历；
2、一年以上销售工作经验，有建材行业经验佳；
3、具备对市场信息的快速反应能力，了解各类销售渠道及方式；
4、高度的销售热情，较强的分析、判断能力，良好的沟通技巧和说服能力；
5、具备较强的抗压能力。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、对区域销售进行多维度分析，协助上级制定商务、商控、连锁、医疗平台的产品和销售策略；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
销售内勤2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
要求：
1、20-28岁，性别不限；
2、中专以上学历；
3、热爱医药行业，卫校、医学院优先考虑；
4、熟练电脑办公及Office办公软件操作；
5、有良好的与人沟通能力；
6、能服从领导安排，有团队协助精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
销售精英4-8
销售精英（陈皮醋，雪花，青岛）【职位描述】1、负责区域内商户的洽谈、签约工作；
2、负责商圈内商户的回访和维护，建立稳定的合作关系；
3、根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略；
4、结合公司的营销活动，完成公司下达的月度工作指标；
【岗位要求】1、要求为人灵活、沟通能力强，学历无硬性要求；
2、有酒水/饮料批发、快消品等行业销售经验者优先，也欢迎敢于挑战自己的应届毕业生加入；
3、具备较强的市场分析以及营销推广能力（前期以面销开发市场为主，后期以拜访维护为主）和良好的人际交流沟通，协调能力；
4、具备强烈的责任感，有较强的团队协作精神和执行力，使命必达；
5、喜欢学习并乐于向团队伙伴分享可复制的工作经验和心得；
6、有良好的抗压能力和吃苦耐劳的品质，忠于目标并愿意用行动去诠释，用结果证明薪酬待遇：
1、优厚的工资待遇：4-8k，月入过万不是梦2、试用期2-3个月，转正即购买社保3、月休4天，另享国家法定节假日。
4、满一年可享带薪年假5、享公司不定期团建团体活动。
6.上班时间：8:30-18:30
摩托车外贸销售5000-10000元·13薪
1.负责摩托车产品的海外市场销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售目标。
2.开发新客户、维护老客户关系，积极拓展海外销售渠道，提升产品在目标市场的占有率。
3.及时了解海外市场动态、竞争对手情况及客户需求，为公司产品研发和市场策略制定提供有效反馈。
4.负责外贸订单的洽谈、签订、跟进及后续服务工作，确保订单顺利执行，保障客户满意度。
5.处理客户投诉与咨询，协调公司内部各部门资源，妥善解决客户问题。
6收集整理海外市场相关信息，包括市场需求、政策法规、行业趋势等，并定期形成报告提交。
二、岗位要求
学历要求：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、外语等相关专业优先。
语言能力：
1.必须具备流利的英语听说读写能力，能够熟练与海外客户进行商务沟通、邮件往来及合同洽谈。
2.若同时掌握西班牙语或俄语，具备相应语言的商务交流能力，将在简历筛选和面试评估中予以优先考虑。
工作经验：拥有 3 年及以上外贸销售工作经验，熟悉外贸业务流程，包括报关、报检、物流、信用证操作等环节。
行业背景：有摩托车行业外贸销售经验者优先，熟悉摩托车产品特性、市场分布及行业发展趋势者将大幅加分。
个人素质：
1.具备强烈的市场开拓意识和销售热情，能够承受一定的工作压力，积极完成销售任务。
2.拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维护能力，善于与不同国家和地区的客户建立长期稳定的合作关系。
3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司产品及海外市场相关知识，及时应对市场变化。
三、福利待遇
1.具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等，上不封顶，多劳多得。
2.入职即缴纳员工五险。
3.丰富的员工福利，如带薪年假、节日福利、生日福利、团队建设活动等。
销售（包食宿+节日福利）5000-15000元/月
薪资福利：
底薪3000+提成，综合5000-20000，多劳多得
福利：包吃住，节日福利
工作内容
1. 负责拓展新客户，建立良好合作关系
2. 深入了解产品，精准介绍产品优势
3. 及时跟进订单，确保顺利交付
工作要求
1. 具备良好沟通能力与抗压能力
2. 有销售经验者优先
工作时间：8小时
达成区域销售目标：制定区域销售策略与各周期计划，分解目标并推动落地，保障业绩达成。
统筹销售运营：负责区域销售全流程管理，含渠道优化、GTM落地、需求预测与库存协同，保障链路顺畅。
洞察市场竞品：关注区域消费电子市场趋势、竞品动态，及时调整销售策略，提升竞争力。
维护客户关系：主导市场开拓与核心客户维护，完善客户开发留存流程，建立稳定合作。
推进跨部门协同：统筹规划，联动市场、产品等部门，解决协作问题，保障工作推进。
复盘销售数据：定期收集分析销售数据，输出复盘报告，优化策略与资源配置。
支撑团队管理：协助搭建协作机制，指导赋能团队，提升销售能力（带团队可补充：负责人员管理、绩效激励）。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。