铜仁成本副经理
成本副经理是负责企业成本管理和控制的管理人员。他们通常负责监督和协调与产品生产或服务提供相关的成本活动，以确保公司在生产和运营过程中实现成本效益和盈利能力。成本副经理通常会参与制定成本控制政策，监控和分析生产成本，并提出改进建议以提高效率和降低成本。此外，他们还可能与其他部门合作，协助制定预算和成本分析报告，为企业领导层提供建议。对于成本控制和利润最大化，成本副经理需要具备丰富的财务分析和管理经验，深入了解企业的运营流程和成本结构，以便提出合理的成本管理方案。在今天竞争激烈的商业环境中，成本副经理的角色变得越发重要，他们需要不断提升自己的专业能力，为企业带来更大的经济效益。
薪酬概览
平均月薪
¥17300
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥13500 - ¥21000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
61
对比上月：岗位新增51
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 25% |
| 3-5年 | 30 | 50% |
| 5-10年 | 15 | 25% |
热招职位
小学英语教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：本科及以上学历，具备教师资格证，普通话二级乙等（语言类学科要求二级甲等）及以上。
2.年龄要求：小学教师年龄一般不超过40岁，初中教师年龄一般不超过45岁（特级教师，市级及以上学科带头人、骨干教师，年龄可酌情放宽）。
3.基本功要求：板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历：当地示范性中学、知名小学就职经历，有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历：区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，省市级二等奖以上，省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
高中语文教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
（2）具备对应学科高中教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级。
（3）认同梦想教育理念，吃苦耐劳，有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。
（4）仅招聘离退休教师及编制外教师。
2.特殊人才
必须符合以下第（1）条以及第（2）、（3）、（4）条中任意1条：
（1）获得高级中学教师资格、副高及以上专业技术职务，且担任高三教学工作10年以上，具有较强的学科带头能力、团队组织能力和教学研究能力。
（2）荣获市级以上“特级教师”或获得省级及以上“优秀教师”荣誉称号。
（3）在教育行政主管部门组织的“优质课”或“教学技能”比赛获得省级一等奖及以上。
（4）辅导学生在高中学科奥赛（数学、物理、化学、生物）中获全国联赛一等奖及以上。
3.骨干教师
（1）中级以上职称，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任高中毕业班教学工作3年以上；具有一定的教研能力；有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）。
4.年轻优秀教师
（1）具有硕士研究生及以上学历，担任高中毕业班教育教学1年以上且成绩优秀的年轻教师。
（2）应聘教师岗位须专业对口，所报专业的《教师资格证书》必须与学科专业一致。
高中心理健康教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间： 2026-08-01
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。具有大学本科及以上学历，持有相应学科高中教师资格证。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康，年龄一般不超过55周岁，条件特别优秀者可适当放宽。省市特级教师、高级教师、优秀班主任及有高中教学经验的教师优先。
高三英语教师(年薪5-15万)5-10W/年
到岗时间： 2026-08-31
1.本科以上学历，有高中教师资格证。
2.身体健康，热爱教育事业，品行端正。
3.一年以上高三教学经验。
初中化学教师(骨干教师)12-17W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、在职优秀教师：
1.教师资格：本科及以上学历，具备教师资格证，普通话二级乙等（语言类学科要求二级甲等）及以上。
2.年龄要求：小学教师年龄一般不超过40岁，初中教师年龄一般不超过45岁（特级教师，市级及以上学科带头人、骨干教师，年龄可酌情放宽）。
3.基本功要求：板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历：当地示范性中学、知名小学就职经历，有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历：区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，省市级二等奖以上，省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
6.特别说明：只要您对教育充满激情和热爱，只要您的教育取得过突出的成就，只要您能得到学生和家长的高度认可，所有条件均可放宽！特别的天立欢迎特别的您！
成本经理15000-19999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职责描述：1）负责制定详细预算编制要求，统一计算口径及编制范围2）负责审核工程预算3）审核造价工程师上报的审核报告）负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则，在工作中的具体落4）负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则，在工作中的具体落实5）负责检查工程实施过程中发生的设计变更和现场签证、工程材料、设备价格的变化以及合同工期执行和合同质量等级控制6）负责工程竣工结算编制、初审，并上报领导审核任职要求：1）8年以上房地产工程造价从业经验，5年以上中层管理岗位工作经验2）掌握房地产开发经营相关行业知识及重要法律法规3）精通预算等相关专业知识及造价文件，精通地产行业成本确定与控制流程，掌握材料及分包市场价格行情
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
成本经理1万-1.2万/月
1、负责成本管理，制定并执行成本控制策略，优化资源配置;
2、审核各项目的竣工结算和审计;
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
4、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度等；
5、上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、3年以上土建造价工作经历，建筑工程、造价、预算相关专业统招本科及以上学历，有注册造价师资格;
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态;
5、责任心强，有敬业精神、团队精神。