薪酬数据生产制造铜陵设备部长
设备管理需求量小

铜陵设备部长

设备部长是一个在企业或组织中负责设备管理和维护的高级管理人员。这个职位通常要求有丰富的设备管理经验,以及对设备维护、维修和更新的专业知识。设备部长通常负责规划、组织和监督设备的运作,确保设备的正常运行和高效利用。他们可能负责设备采购、预算编制、设备保养计划的制定和执行,以及零部件的库存管理。设备部长也需要与其他部门合作,如生产部门、工程部门和采购部门,以确保设备与业务目标的协调。这个职位需要具备领导能力、决策能力和协调能力,以及对新技术和设备管理方法的敏锐洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥15600

中位数 ¥16000 | 区间 ¥12700 - ¥18500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
61¥16600¥1700
89
172¥19300¥2200
88
59¥14600¥1500
86
86¥16200¥2200
85
72¥14200¥1600
85
53¥15600¥1800
84
114¥15600¥6800
84
40¥19000¥5700
83
65¥18600¥1800
83
28¥16400¥1400
82

市场需求

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12月新增岗位

12

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备部长的招聘、薪资和就业数据。

#148 拉萨
0.2%6 个岗位
#149 南阳
0.2%6 个岗位
#150 三门峡
0.2%6 个岗位
#151 滨州
0.2%6 个岗位
#152 铜陵
0.2%6 个岗位
#153 邯郸
0.2%6 个岗位
#154 鹰潭
0.2%6 个岗位
#155 长春
0.2%6 个岗位
#156 潜江
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

水处理工程师1-1.5万

铜陵学历不限经验不限


1、工艺路线设计:负责新 / 改 / 扩建项目水处理系统工艺路线拟定,绘制工艺路线图,组织技术方案评审,确保工艺合规性与可行性。

2、设备管理:计算水处理系统设备参数,复核设备数量与型号选型;跟踪设备安装现场,开展点检、巡查管理,保障设备稳定运行。

3、问题解决与优化:分析水处理工艺系统运行状况,处理常见工艺异常;提交系统优化方案与技改建议,参与项目验收与移交。

4、技术文档管理:整理水处理系统技术资料,归档工艺方案、设备参数等文件,确保档案完整性。
任职要求 :

1、工作经验:了解水处理工艺流程,熟悉水处理理论与机械设备原理;能独立完成工艺分析与异常处理,有工程类项目经验者优先。

2、专业技能:熟练运用CAD 制图软件,能独立绘制工艺路线图;具备基础的数据分析能力,可输出工艺优化报告。

销售部部长3000元/月

铜陵学历不限3-5年

从事过食品销售者优先

项目管理工程师面议

铜陵大专及以上经验不限

1.负责整个项目的实施进展的控制,管理2.负责与业主的沟通交流3.负责整个项目的质量管理4.负责与销售人员的沟通协调工作5.其他部门工作

项目工程师面议

铜陵学历不限1年以下

从事电动园林产品开发或相关行业技术工作3年以上;能够熟练运用PROE\UG\CAD等绘图软件进行3D和2D绘图;有较强的理解,学习能力和良好的沟通能力;有良好的口头表达能力已经一定的英文阅读和表达能力;

销售代表-合署综合-铜陵6000-9000元

铜陵学历不限1-3年

发展管辖范围内的销售利润,提升潜力门店的执行(A/B/C类)
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料(包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等),保证提交材料的真实性及客观性(包括但不限于向材料涉及各方核实等),发现(含间接了解)对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出,同时书面上报相关情况,禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为;订单闭环确认,开发新潜力售点,推动Blue Sky 达成和提升。
4. 门店季度签约,核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5. 月度拜访BP/DT,提升配送服务(包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等);定期(月度及年度)进行库存及库龄盘点,核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等,并向公司上报真实、准确的数据。
6. 区域内主数据管理,新开及关闭相应客户,不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求,遵守安全条例,确保在安全的环境下工作。发生安全情况时,应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报。
8. 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号,包括但不限于公司手机、企业微信账号、*******系统账号、工作邮箱等均只能本人使用,严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码。
9. 对本人经办业务的工作合规情况(包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息/联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等)真实性负责,并通过官方途径等多渠道进行核实(如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等)。
10. 高中及以上学历;

11. 有销售一线工作经验者优先;
12. 肯实干,有韧性,积极乐观;
13. 总是想办法,让事情发生;还能影响他人,实现共赢!

电气主管面议

铜陵学历不限3-5年

负责提供电气技术的专业支持,协助部门和工段做好电气设备的管理、电气应用操作指导、电气设备的故障处理、主机设备巡检、用电网络技术管理和电气方面岗位要求:
1.大专及以上学历,电气自动化、仪表相关专业毕业;
2.5年以上相关专业毕业;
3.掌握电子技术、电路与磁路基础知识,掌握电机拖动及调速原理,掌握工厂供电及继电保护原理,掌握电气设备控制原理,掌握常用高、低压电器工作原理,掌握PLC基本工作原理,掌握自动控制原理,熟悉水泥生产工艺

总工面议

铜陵大专及以上10年以上

1、专科及以上学历。
2、工民建或工程类相关专业。
3、具有中高级工程师职称或持有注册工程师职称。
4、具有十年以上房地产设计、技术管理、施工工作管理经验。
5、具有五年以上房地产开发公司或建筑企业总工程师岗位经验。
6、通晓相应的项目管理、施工技术管理、设计管理,熟悉各类规范及图集。
7、具有较强的判断与决策,沟通与领导能力,责任心强,具有较强的计划和执行能力。

负责到各个市场以地毯地推的方式在小学附近和家长宣传售门票
周六周日邀请购票人员准时到场,工作没有什么技术含量,只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱,本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
〈该项目本人做了5年——朋友圈可以验证〉
每单提成800-1800工资周结,每周最少三千到5000一个月20000多一点不难,工资周结,认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦认干,我们这个只要有能力的人,挣提成的。干过销售,保险,信用卡,pos机,房地产,地推,的优先考虑,在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来
备注:肯干,能长期出差,有过销售经验的优先!
1、品行端正,男女不限。

2、对销售行业感兴趣,喜欢与人交流的,喜欢边工作边旅游的
岗位职责:
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心
工作内容:和小学生家长沟通,引流至校区试课,促成报名学习,有专业销讲老师负责讲解,体验,员工只需要配合促成报名
工作地点:适应出差,主要在各地级市,县城,为合作校区进行招生
工作时间:小学生每天的上学,放学时间
提成周结算,一周一结算上周提成
参加工作不收取任何押金或者费用
吃住行有一定的报销和补助(不是全包)
(不是文化课)
提成周结算,不压提成
每周一休息
周二周三周四周五小学门口宣传,收集意向家长信息,周六周日,校区或者会场参加体验课,辅助家长报名缴费
【不是网课,是线下课(我们给当地校区招生)】
出差范围:本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
周结工资
地推搜集信息加上会销公开课报名缴费
边工作边旅游
详细面谈了解,展示团队风貌,展示收入
加微信发资料先了解一下
无需经验,不需要资源
虽然辛苦,但是回报充足

设备专员2000元

襄阳大专及以上1-3年

负责襄阳区域设备安装、调试、维修及技术支持。

设备经理10000-12000元/月

泉州大专及以上3-5年

1. 全面负责工厂生产设备、动力设备、公用工程设施的全生命周期管理,制定并落地设备管理体系、运维标准及操作规程,保障设备稳定高效运行,降低设备故障率与停机时间。
2. 统筹设备日常巡检、预防性维护、维修保养工作,组织制定年度、月度设备维保计划,合理安排维保资源,监督维保执行全过程,及时解决设备运行中的技术难题。
3. 负责设备技改、升级、新增项目的调研、方案审核、实施跟进与验收,优化设备配置与运行参数,提升生产效率、降低能耗与运维成本。
4. 管理设备维修团队,做好人员技能培训、工作考核与调度,培养专业设备管理人才,提升团队整体运维能力。
5. 把控设备备品备件管理,制定合理的库存管控标准,优化采购与库存流程,保障备件供应充足且不积压。
6. 落实设备安全管理规范,开展设备安全隐患排查、整改工作,组织设备安全操作培训,杜绝设备安全事故发生,确保生产安全合规。
7. 负责设备运维成本核算与预算管控,分析设备运行数据,持续优化管理方案,提升设备综合效率。
8. 协调生产部等部门,保障设备管理工作与生产计划高效衔接,配合完成生产任务与产能提升目标。
任职要求1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业,5年以上大中型制造工厂设备管理全职工作经验,有同岗位管理经验者优先。
2. 熟悉工厂各类生产设备、机电设备、液压气动系统、电气控制系统的原理、运维及故障排查,掌握设备全生命周期管理流程与方法。
3. 具备扎实的设备技术功底,较强的问题分析与解决能力,能快速处理复杂设备故障,主导设备技改与优化项目。
4. 拥有优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,责任心强、抗压能力强,具备良好的成本管控与流程优化意识。
5. 熟悉安全生产法律法规及设备安全管理规范,持有设备管理相关职业资格证书者优先。
6. 熟练使用办公软件、具备基础的设备图纸识图能力。

设备经理15-25K/月

安阳本科及以上3-5年

1、负责锂电池自动化设备及生产线的前期规划设计和导入,负责设备交付的项目管理,对接销售端客户需求,负责技术解决方案设计和交付跟进。

2、负责新设备导入的规划、前期评估与选型、跟进与调试、验收与使用安装等。

3、优化设备及工艺、改良设备结构&参数、以提高工程能力和产品品质;

4、负责现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备嫁动率提升与优化;

5、编撰设备工艺体系文件并予以优化,协助相关单位实施产线设备提升改造计划;

6、关注行业新技术、新设备信息收集和迭代推广及应用等。


任职要求:

1、本科及以上学历,自动化、机械等相关专业;有一定锂电池设备工作经验优先;

2、三年以上锂电池设备维护保养调试相关经验;

3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心,抗压能力强;

4、有项目管理经验的优先重点培养。

炼钢车间设备管理员6-8K/月

宣城学历不限1-3年

1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;