薪酬数据市场铜陵拓展主管
市场专员需求量小

铜陵拓展主管

拓展主管是一个在市场拓展部门具有领导能力的职位,他负责制定和实施市场拓展策略,以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。拓展主管通常需要与销售团队合作,制定销售目标,并确保团队达成这些目标。此外,拓展主管也需要与市场调研团队密切合作,了解市场趋势和竞争对手的动态,以制定相应的销售策略。他需要进行市场定位和目标市场的分析,寻找新的业务机会,并与合作伙伴建立合作关系。拓展主管需要具备良好的沟通和协调能力,领导团队实现销售目标,同时加强公司与客户之间的关系,推动业务的发展。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥9800

    中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥13500

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    316¥12800¥3700
    90
    264¥15900¥6700
    89
    160¥15800¥6600
    88
    187¥13200¥5400
    87
    107¥14900¥2200
    86
    48¥13200¥2400
    84
    117¥11600¥3900
    84
    172¥10700¥2600
    84
    110¥10900¥1800
    81
    98¥11200¥3000
    80

    市场需求

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      10月新增岗位

      2

      对比上月:岗位减少10

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      经验不限2
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      拓展主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地拓展主管的招聘、薪资和就业数据。

      #146 朔州
      0.1%6 个岗位
      #147 滨州
      0.1%6 个岗位
      #148 自贡
      0.1%6 个岗位
      #149 大理白族自治州
      0.1%6 个岗位
      #150 铜陵
      0.1%6 个岗位
      #151 眉山
      0.1%6 个岗位
      #152 渭南
      0.1%6 个岗位
      #153 宜宾
      0.1%6 个岗位
      #154 咸阳
      0.1%6 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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      有相关工作经验者优先。

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      1、师范类毕业生优先2、有经验者优先3、爱岗敬业

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      铜陵学历不限10年以上
      有选厂或球团厂机械修理工作经验为优。

      资深平面设计师

      铜陵大专及以上经验不限
      1、提案文件的设计和各项准备工作;

      2、项目的前期调研和资料搜集工作;

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      1:大专以上学历2:1-2年工作经验3:相貌端庄、有亲和力4:作品299以上程度 
      5、待遇面议
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