铜陵拓展主管
拓展主管是一个在市场拓展部门具有领导能力的职位，他负责制定和实施市场拓展策略，以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。拓展主管通常需要与销售团队合作，制定销售目标，并确保团队达成这些目标。此外，拓展主管也需要与市场调研团队密切合作，了解市场趋势和竞争对手的动态，以制定相应的销售策略。他需要进行市场定位和目标市场的分析，寻找新的业务机会，并与合作伙伴建立合作关系。拓展主管需要具备良好的沟通和协调能力，领导团队实现销售目标，同时加强公司与客户之间的关系，推动业务的发展。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥13500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1、关注暖通、电梯市场动态，收集行业信息，分析市场趋势和竞争对手情况，为推广策略制定提供依据。
2、根据公司销售目标和市场情况，制定推广方案，负责落地执行。
3、寻找潜在客户，建立客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
4、配合销售团队，为客户提供技术咨询和解决方案，协助销售完成业绩目标。
5、提升公司品牌在暖通、电梯领域的知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。
6、负责重点行业协会，设计院的开发推广。
在luckin，你可以享有：
-行业竞争水平的薪资
-社会保险及公积金
-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利
-端午、中秋、春节等节日礼物
-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做：
- 根据luckin的发展战略，完成所负责区域开店任务指标
- 门店终端投放场地信息收集，针对每月目标进行场地洽谈工作，评估场地，择优选址
- 合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
- 店铺扩大、缩小、续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调和谈判工作
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-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做：
- 根据luckin的发展战略，完成所负责区域开店任务指标
- 门店终端投放场地信息收集，针对每月目标进行场地洽谈工作，评估场地，择优选址
- 合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
- 店铺扩大、缩小、续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调和谈判工作
一、对外联络与授权站台
1. 在负责人授权下，参加行业沙龙、合作伙伴交流会、地方政府招商说明会等非最高级别活动，进行业务介绍与初步接洽；
2. 会后整理会议纪要、合作方诉求及竞争情报，形成简报呈报负责人。
二、业务合作的拓展与谈判
1. 线索挖掘：主动搜寻线下创新项目、旅居资产、体育赛事等领域的潜在合作方，独立完成初步接洽与需求对焦；
2. 方案输出：独立撰写合作方案及财务测算，提交负责人确认后向合作方提案；
3. 商务谈判：在负责人给定的授权额度与策略框架内，独立主导与合作方的商务条款谈判，拥有合作协议的草签权；
4. 签约落地：推动合作协议的最终签署及项目启动，确保项目按约定节点交付。
三、资源整合的执行与维护
1. 资源库建设：建立并持续维护部门合作伙伴数据库，覆盖政府端、产业端、内容IP端及运营方等多元合作网络；
2. 日常关系维护：对已签约合作方进行定期回访与关系深耕，协调内部资源解决合作执行中的各类问题；
3. 联盟运营支持：协助负责人推动产业联盟的成员招募、活动策划与日常运营，增强联盟活性与行业影响力。
任职要求：
1. 5年以上商务拓展、大客户管理或战略合作相关经验，其中至少2年以上文旅、体育、地产或互联网平台行业背景；
2. 具备优秀的方案撰写能力、沟通协调能力与信息整合能力；
3. 在地方政府文旅部门、文旅企业、地产开发商或赛事运营方等任一领域具备可快速建立联系的基础人脉。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展;
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系;
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量;
6、寻找合适分包商，与分包商进行高效谈判，促进分包合作，签署协议，并监督协议执行进度；
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息.
专业要求生物学、植物学、农学相关专业；工作职责1.分析全省中药材主要种植品种、规模、质量、适应性等数据，提出拟研发的品种和方向；
2.分析当前药材经营品种的供应特点及周期，提出需要解决的难点和痛点；
3.负责试验种植品种的田间试验设计与实施，试验记录，结果分析，种植药材的田间管理；
4.熟悉GAP规程，对外开展种植相关的业务培训。
任职要求1.大学本科及以上学历，生物学、植物学、农学相关专业；
2.具有较强的写作能力；
3.具备相关生产管理知识；
4.沟通协调能力强。
天猫推广主管面议
1.负责天猫旗舰店站内付费推广实操工作；
2.包括不限于无界、百灵、品专等；
3.对关键词推广、人群推广等站内推广工具有自己的见解；
4.结合品牌及店铺策略，完善推广规划；
5.监控各项付费指标，通过数据分析发现投放中的问题及机会点，为店铺运营提供数据支持；
兼职推广员（时间自由，日结）200-500元/次（日结）
兼职推广员（时间自由，日结）工作内容：向手机用户介绍近期推出的惠民活动，协助有意向的用户完成简单登记与确认。要求：会沟通，有责任心，无需经验（简单说明即可上岗）。薪资：按有效登记人数提成，多劳多得，每单200~500元，工资日结。时间：不坐班，自己安排
1. 小红书平台策略制定与执行1.深度研究小红书平台算法逻辑（如搜索推荐、信息流分发）、用户画像（年龄/兴趣/消费偏好）及内容趋势（热门话题、爆款笔记特征），动态调整内容方向与投放策略；
2.主导小红书站内内容投放全流程（包括素人铺量、KOC分层投放、腰部/KOL精准合作），3.制定ROI导向的投流计划（如薯条、信息流广告、搜索广告），优化投放素材与出价策略，提升点击率、互动率及转化率。
4.挖掘产品/品牌的差异化优势，结合用户痛点（如“成分党”“使用场景”“避坑指南”）输出干货类、测评类、体验类内容，提升笔记收藏率与搜索排名；
5.监控并分析笔记数据（阅读量、互动率、涨粉量、收藏/转化链路），快速迭代内容方向，沉淀高转化内容模板（如“XX场景下的XX产品使用攻略”）。
6.建立小红书达人资源库（覆盖美妆/母婴/家居等目标垂类），筛选匹配的KOC/KOL（粉丝量5k-50w为主），完成合作洽谈、内容监审及效果复盘；
7.定期输出小红书推广效果报告（周报/月报），核心指标包括曝光量、互动率、笔记收藏率、搜索词排名、转化成本（CPC/CPM/CPS）等；基于数据洞察优化投放策略（如调整投放时段、人群包定向、素材类型），持续降低获客成本，提升ROI；参与公司整体营销目标拆解，协同其他渠道（如抖音、微信）制定联动策略，放大品牌声量。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
1、收入管理：负责业务收入达成，搭建业务管理体系，负责日常业务场景数据分析、监控输出及闭环，推动业务能力提升；
2、赋能培训：定期进行业务相关知识培训，提升业务开发及场地管理能力；
3、营销推广：针对总部制定的营销活动，线上+线下双营销触达；
4、政策获取：协同地区获取业务政策并推动落地；
工作职责：
1、根据运营方案，制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化，配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标；达到相关的付费广告投放指标；
2、负责用户运营落地执行，大促及活动的各项策略制定，完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求；
3、爆款单品的推广策略执行和执行，并完成新客，成交等核心指标；
4、负责品牌人群数据分析，不断优化，提高投放效能；不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转；
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估，并提交推广复盘，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上推广规划工作经验，有运动户外类目推广经验优先；
3、熟悉各推广工具，也对各推广工具有较深的理解；
4、对数字变化敏感，具有较强的逻辑思维及数据分析能力；重视和善于在工作中总结方法论。
工作职责：
1、根据运营方案，制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化，配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标；达到相关的付费广告投放指标；
2、负责用户运营落地执行，大促及活动的各项策略制定，完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求；
3、爆款单品的推广策略执行和执行，并完成新客，成交等核心指标；
4、负责品牌人群数据分析，不断优化，提高投放效能；不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转；
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估，并提交推广复盘，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上推广规划工作经验，有运动户外类目推广经验优先；
3、熟悉各推广工具，也对各推广工具有较深的理解；
4、对数字变化敏感，具有较强的逻辑思维及数据分析能力；重视和善于在工作中总结方法论。
