通化招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略，寻找并开发潜在客户，建立合作关系，推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作，并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作，以确保顺利地进行商务活动。此外，招商部经理还需要进行市场调研，分析市场趋势，了解竞争对手，以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够协调各方利益，与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解，以便有效地推动招商工作。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥12300 - ¥17300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 50% |
| 5-10年 | 9 | 50% |
热招职位
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进；分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合，
2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作；
3、跟进招商进度，督促完成相关招商节点工作，协助领导保证商城品牌落位；
4、负责开展市场调研及分析、书写报告，完成招商部管理制度制订及招商流程工作；
5、完成领导交办的其他事项。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
招商专员5000-10000元
2、流程协助与跟进：协助进行项目推介资料准备、客户跟进、谈判支持及签约流程配合，协助完成招商数量与签约目标；
3、加盟商支持与维护：协助新加盟商入驻支持工作，包括资料整理、培训协调及日常问题对接；协助组织加盟商活动，维护客户关系；
4、数据整理与反馈：收集、整理加盟商经营数据与市场信息，协助完成定期分析报告，为优化运营与招商策略提供依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、3年以上销售、招商、客户拓展或相关工作经验，具备直接客户资源者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，以及出色的商务谈判、沟通协调与项目运营能力；
4、具备数据分析和市场洞察力，能驱动策略优化；
5、具备较强的学习意愿和团队协作精神，积极主动，有一定抗压能力，愿意在招商与加盟领域长期发展。
福利待遇：六险一金、周末双休、优秀补贴、生日福利、周年福利、员工关怀礼品、节日礼品、定期团建、员工旅游、餐饮福利、年度团队绩效奖金等福利。
工作时间：8:45-18:15，中午11:45-13:15休息
办公地址：重庆市沙坪坝大学城光谷智创园A座1楼
招商主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、市场、营销、管理类相关专业；
2、在大、中型房地产企业从事招商拓展工作3年以上；
3、熟悉商业地产运营模式、具有较强的业务开拓能力和市场项目组织实施能力；
4、熟悉海南地区行业市场发展状况、敏感的市场反应及市场洞察能力；
5、具备较强的管理、人际沟通、项目协调和谈判能力，具有高度的工作热情和责任感。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
招商经理1-2万
岗位优势：
1、公司提供海量客户资源
2、有师傅带教，哪怕你是小白也能轻松上手
3、市场独立，有区域保护，团队氛围和谐
4、续费也有高提成， 职业能持续发展
岗位职责：
1、负责区域内客户开发、年度计划制定，并落实执行。
2、负责重点客户及渠道商关系的维护与开发管理工作，制定关键客户专项攻关行动，推进客户项目的落地转化及关系深度挖掘。
3、组织公司相关部门进行配合，推动项目合同的签订。
加分项：
1、喜欢销售岗，有装修行业经验优先
2、言行一致（做行动的巨人）
薪资待遇：
无责底薪+高提成+各类奖金+工龄股权
医疗软件招商经理8000-12000元
1、主攻医院供应室追溯系统销售推广，同时支持各分公司追溯系统业务落地与目标达成。
2、开发渠道商，推广供应室追溯系统，完成系统销售与业绩指标。
3、协助、督导各分公司追溯系统推广工作，跟进项目进度、盯单促单，保障分公司目标达成。
4. 熟悉医院采购流程，精准对接院方、消毒供应中心、信息科等关键决策人。
招商经理1.1-2.2万
1. 制定招商项目招商计划，根据实际需要规范招商流程，指定招商方案，落实具体品牌入职，签订租约，保证项目招商进度和实施效果达到预期目标；
2. 负责项目招商定位、布局、商户调整，组织策划各类经营活动、广告位租赁等日常运营管理工作；
3. 后期主导装修跟进、商户指导，商户进撤场管理，现场装修过程管控和交接验收工作；
4. 负责协助项目负责人编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作；
5. 妥善处理客户投诉，维持良好的经营秩序和品牌形象，协调跟进商户进场、装修等工作；
6. 完成公司及领导交办的其他工作，配合公司其他部门完成相关工作。
能力要求：
1. 3年以上街区或大型购物中心招商工作经验，具备一定的团队管理能力。
2. 具有较强的市场分析能力和沟通能力，踏实稳重，抗压力强。
3. 熟练使用office办公软件，会使用CAD，具备一定的公文写作能力。
otc招商经理5000-10000元
岗位内容：
1. 负责医药产品的招商和销售，完成年度销售目标。
2. 协助上级领导进行市场分析和战略规划，并进行相应落实。
3. 制定销售计划，组织开展各类销售活动。
4. 负责客户关系的建立和维护，保持良好的客户满意度和品牌形象。
任职要求：
1. 具备三年以上医药招商或销售经验，以物流招商为主；
2.有大流通品种销售、慢病及心脑血管疾病产品、三终端业务拓展经验优先。
3. 具有较强的市场营销能力和团队管理能力；
4. 具备良好的沟通能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
工作地点全国可安排