铜川行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员，他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件，处理日常的文件传递和通讯，安排会议和行程，协助管理上级领导的行政工作，以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用，具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作，保持办公室的高效运转。对于行政文员来说，细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之，行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色，对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
33
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 24.2% |
| 不限经验 | 25 | 75.8% |
热招职位
主要工作内容：
1、住宿管理：员工宿舍、公寓等入住、收费、检查、日常协调等，各类室内设施维修跟进。
2、物业外包管理：公共卫浴运维，对接消杀、沼气池清理服务商并做好巡检验收。
3、厂区绿化统筹：制定绿植养护方案，空地植被维护，监督绿化外包施工质量。
4、全域安全管理：负责办公楼、办公室、宿舍消防及用电隐患排查，整理安全台账、准备集团/GMP检查资料。
5、设施维保对接：办公楼、宿舍管线、门窗、防水等维修项目现场跟进、验收。
6、后勤档案统计：每月整理住宿、绿化、安全相关数据台账，完成领导交代的其他后勤事务。
1、依据公司战略发展要求，制定精益计划、方针总结，并监督实行，保证各级计划有效实施；
2、统计、收集、整理生产数据，编写生产日报表，监控产品流转，保证报表数据和盘点准确性；
3、统计考勤、考核数据，保证考勤、考核准确性；
4、应用EAS系统，申报物资，发放办公用品、劳保用品等，保证物资使用正常。
5、组织开展人员培养工作，实施培训计划，保证计划完成率；
6、依据人力资源部要求，开展企业文化活动，保证接口工作全部实施；
7、制作组织机构图，收集员工信息，保证组织结构、人员信息完整性；
8、开展人事手续相关工作，含制作调动申请、关联关系备案、任职资格评定、劳动合同续签等；
9、收集创意功夫、申请公寓、发放福利费并统计相关数据。
10、OA上通知通报的上传下达，账号开通申请、文件归档管理。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。
行政人事（五险+年终奖）5000-8000元/月
一、招聘条件：
（1）具有大专及以上学历（全日制），建筑、文秘相关专业优先考虑；
（2）具有5年以上行政人事相关工作经验，有较好的文字功底，有会议记录及撰写各类函件的工作经验，能熟练操作各种办公软件；
（3）工作细致认真、严谨负责，有强烈的工作责任感和敬业精神；
（4）具有较强的计划与执行能力，具有一定的承压及团队协作能力，吃苦耐劳、责任心强、善于沟通。
二、岗位职责：
（1）根据公司战略发展需求制定人力资源规划，制定完善人事相关制度与工作流程及规范文本；
（2）负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续的办理，建立人事档案，更新人才库；
（3）负责新员工入职培训及对接各部门技能培训相关工作；
（4）负责每月考勤统计、薪资的核算及福利奖金核算工作；
（5）参与公司绩效体系的搭建，执行绩效考核工作；
（6）负责员工劳动关系的风控及处理工作；
（7）负责公司行政管理及后勤管理工作。
后勤总务（五险+工作餐）3000-5000元/月
1、学历不限，持有电工证，有物业、小区、园区、学校、企事业单位后勤维修经验者优先。
2、掌握基础电脑操作，具备基础计算机操作能力，能够独立完成日常电脑基础工作
2、熟练掌握水电维修技能，精通室内外照明、线路、给排水、管道、洁具、普通机电设备维修，能独立处理各类常见水电故障。
3、熟悉维修流程、安全规范，了解基础消防设施、公共设备运维常识。
4、工作踏实细心、责任心强，服从管理，服务意识好，能及时响应报修，吃苦耐劳。
5、无不良从业记录，身体健康，能够适应日常巡检及应急抢修工作。
订单文员（郑州公司）5000-5500元/月
1.订单接收与下料；
2.订单排期发货与物流管理跟踪；
3.库存更新与热处理委托单开具；
4.开票对账5.主管领导安排的工作事项任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.经验要求：有订单处理或相关岗位经验优先；
3.熟练使用Excel、ERP系统或订单管理软件；
4.年龄35岁以下，细心、耐心，能高效处理重复性工作；
5.沟通协调能力强，具备团队合作意识；
6.抗压能力强，接受加班，能适应快节奏工作环境，7.前期在浙江嘉兴总部实习一年，后续调到河南郑州公司。
嘉兴八佰伴招商文员5000-7000元/月
1、招调流程的上报、跟进；
2、商户合同管理；
3、商户进撤场手续办理，装修管控和交接验收等；
4、协助招商部门业务开展岗位要求：
1、统招本科及以上学历，有商业体经验优先。
办公室文员4千-6千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为经理提供秘书服务；
3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行沟通；
5、确定并安排会议时间；
6、负责会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历优先；
2、三年以上总经理助理工作经验，有造价公司工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。