铜川事业部副总

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、负责三亚复游城工程开发建设，乐园、自持商业、可售物业建设、交付；
2、对公司年度经营目标负责。
任职要求：
1、工程管理类等相关专业本科以上学历；
2、具有高端旅游度假商业综合体，高端康养项目、大型主题乐园、国际超星级度假酒店等相关业态成功项目全过程开发建设经历；
3、具有知名文旅企业A角或房地产集团区域负责人B角三年以上工作履历；
4、具有优秀的IP和产品理解和视角，具备国际化视野优先；
5、具有优秀的团队驾驭和管理能力。


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上海复星集团海南公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责根据年度经营计划，制定组织架构、用人标准、薪酬考核方案、激励方案。
2、负责任免与调配公司各级员工。
3、负责建立健全公司规章管理制度与工作流程。
4、负责主持公司的日常行政、人事和业务活动。
5、负责开展企业文化建设和凝聚力工程，提升企业知名度。
6、布置与检查公司重大任务，接待重要来宾，处理重大紧急事件。
7、协助总经理管理公司日常经营工作、当地政府各部门及协作单位的协调工作。
任职要求：任职要求：
1、大专或以上学历；
2、年龄在28-45岁之间；
3、能凝聚一支作战的团队、有激情、有冲劲；
4、有知名企业或带领大中型团队，销售业绩突出者优先考虑；
5、在海南本地人脉资源丰富者优先考虑。


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海南金棕榈园艺景观有限公司

工民建、建筑行业、管理类相关专业，本科以上学历，5年以上大型房地产公司相关岗位工作经验，综合管理能力强、具备良好的组织、协调、领导、管理能力和分析问题、解决问题的能力；具备良好的经济分析能力和较强的外联公关水平和市场开拓能力。

陕西玉祥燃气集团有限公司

地产公司副总经理 任职条件： 要求：35-50岁，本科学历，10年以上房地产公司、工程施工管理相关工作经验，5年以上地产项目开发管理经验，担任大型房产公司副总经理三年以上； 全程负责过2个以上大型地产项目的前期拿地、前期定位、投资建设、商业运营等全盘工作，有大型知名楼盘开发及工程管理经验者优先；熟悉程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识；具有丰富的行业资源，具备优秀的领导、组织协调、资源整合及团队管理能力。 主要职责： 
1.参与公司战略发展规划的制定； 
2.负责多个项目的工程监督和管理；  
3.协助总经理管理各职能部门；  
4.协调公司内外部关系；

武汉龙马投资集团有限公司

1. 参与制定公司中长期发展战略、年度经营计划及重大经营决策，为总经理提供专业决策建议；
2. 分解落实分管领域的经营目标、工作计划与考核指标，监督执行进度与落地效果；
3. 跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况，主导制定业务拓展、市场优化等应对策略。

济南翱众信息系统有限公司

1.协助制定并推动实施公司大数据审计中长期规划及年度工作计划；

2.协助推动公司数智化审计体系化建设，建立并持续优化相关制度、流程、技术标准与数据规范，推动审计工作模式的数字化转型；

3.协助推动大数据审计平台建设与优化，包含不限于审计作业系统、审计管理系统、数据分析系统、审计分析模型等；

4.牵头开展大数据审计项目、IT审计，为各类审计审计项目提供专业的数据分析支持与技术赋能；

5.协助大数据审计团队的建设、管理与人才培养，定期组织开展大数据工具、信息系统操作等培训工作，并提炼、固化大数据审计思路；

6.完成审计中心安排的其他工作。

中国中化控股有限责任公司

负责公司一体化升级改造项目任职资格：本科及以上，冶金、轧钢、金属材料、机械电气等相关专业；
1.年龄55岁以下，具有工程师及以上职称，具有从事钢铁生产设备技术管理10年及以上工作经验（综合条件优异的可以放宽至5年）和从事1450mm及以上热连轧主管副总经理或总工程师5年及以上工作经验，具有热连轧工艺生产线技改经验的优先。
2.熟练掌握钢铁生产工艺技术和流程，对轧钢生产和成本有较强的分析判断和把控能力。

九江萍钢钢铁有限公司

要求 职责
"1.土木工程、工程管理、市政工程、材料科学、交通工程等相关专业。
2.8年以上工程检测、工程质量监督、建筑市政行业相关工作经验，5年以上检测公司中层及以上管理经验，熟悉检测公司全流程运营、市场运作、资质维护及项目管理体系，有大型检测机构、国企检测平台从业经验者优先。
3.持有高级工程师及以上职称，具备CMA、CATL资质体系运维经验，熟悉工程检测各类标准规范、招投标流程及行业政策；具备优秀的市场开拓、商务谈判、团队管理、统筹决策能力，能够独立带领团队完成经营目标。
4.，身体健康，抗压能力强，可适配阶段性出差及外勤工作；具备极强的责任心、执行力和大局意识，作风严谨、廉洁自律，无不良从业记录、无行业失信及违规违纪记录。
5.拥有丰富的政企客户资源、行业人脉资源，成功主导过大型检测项目落地、团队规模化搭建、资质升级维护工作者优先。
" "1.统筹经营管理：协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营目标与工作计划，全面分管检测业务运营、市场拓展、技术质量、团队管理等核心工作，落地公司各项管理制度与经营决策，保障年度业绩指标顺利达成。
2.市场开拓与客户维护：牵头统筹公司工程检测、安全鉴定等核心业务市场拓展，深度开发政企平台、建设单位、施工企业、设计院等优质客户资源，维护核心客户关系，优化市场布局，提升公司市场占有率、行业知名度与品牌影响力。
3.技术与质量管控：统筹公司检测技术管理、质量体系建设与落地，严格把控各类检测项目全流程质量，监督检测方案编制、现场检测、报告出具、问题整改等关键环节，确保所有业务符合国家规范、行业标准及CMA资质管理要求。跟进行业政策、新标准、新规范更新，推动公司技术升级与业务创新。
4.团队建设与管理：搭建并完善公司技术、市场、检测班组人才梯队，制定团队培训、考核、激励机制，统筹部门人员调配、日常管理与工作督导，提升团队专业能力与执行力，营造高效、合规、务实的团队氛围。
5.风控与回款管理：建立健全项目风险管控、应收账款管理机制，跟进项目回款进度，压实回款责任，优化公司资金周转效率，防范经营风险、质量风险与合规风险，保障公司经营稳健。
6.外部对接与资源整合：负责对接行业主管部门、质监站、行业协会等外部单位，维护良好政企关系，及时对接行业监管要求，妥善处理各类检查、核查工作，统筹外部资源整合与合作落地。
7.其他工作：协助总经理统筹公司日常运营管理，完成总经理交办的各项重大专项工作。"

重庆德飞检验检测有限公司

大专或以上学历，企业管理等专业，多年电动车知名品牌公司担任高层管理岗位，丰富的生产管理工作经验，有领导艺术，丰富的电动车品牌运作经验；

浙江衢州星月神电动车有限公司

1、战略规划：深入了解集团整体战略，制定与之匹配的人力资源战略规划，确保人力工作有力支撑集团业务发展目标，定期向集团高层汇报并调整规划。
2、组织发展：评估集团现有组织架构，结合业务需求进行优化与创新，提升组织效能。主导关键岗位人才的招募、培养与保留，构建人才梯队，满足集团长期发展需求。
3、绩效管理：设计并推行科学合理的绩效管理体系，确保绩效评估公平公正，激励员工提升工作绩效，通过绩效数据洞察组织与员工问题，提出针对性改进方案。
4、薪酬福利：制定富有竞争力且符合集团成本控制的薪酬福利策略，定期开展市场调研，确保薪酬福利体系的吸引力与公平性，合理管控人力成本。
5、员工关系：营造积极健康的企业文化氛围，搭建顺畅的员工沟通渠道，处理员工重大劳动纠纷与投诉，提升员工满意度与忠诚度。
6、团队管理：领导并管理人力资源团队，进行合理分工与培训，提升团队专业素养与工作效率，推动人力资源数字化转型，提升人力资源工作的智能化水平。

任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，硕士学历优先。
2、工作经验：10 年以上人力资源工作经验，其中 5 年以上大型企业人力总监及以上岗位经验，有制造业、多元化集团工作经验者优先。
3、专业技能：精通人力资源各大模块，熟悉人力资源法律法规，具备深厚的组织发展、人才管理等专业知识，熟练运用人力资源管理软件与数据分析工具。
4、领导能力：具备卓越的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队，推动变革；优秀的沟通协调能力，可与集团高层及各部门高效协作。
5、战略眼光：具有敏锐的商业洞察力与战略思维，能将人力资源战略与集团业务战略深度融合。
6、创新能力：敢于突破传统，在人力资源管理模式、方法上有创新实践经验，推动集团人力管理工作的持续进步。

力诺集团

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、基本条件1.7年及以上工作经验，5年及以上同等企业中层管理经验。
2.一般应当具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士及以上学历。
3.年龄一般不超过40周岁。
4.近三年年度考核均在合格以上。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
二、岗位职责1.协助总经理制定并组织实施公司发展战略规划、经营目标计划、业务发展计划。
2.协助总经理开展日常经营、行政和管理活动，确保督导各部门有序高效工作，各项职能业务正常运作，营造良好的企业发展运营内外部环境。
3.协助总经理处理公司重大突发事件。
4.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、业务规范和制度。
5.协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定、推行及完善。
7.协助总经理参与公司基本团队建设、规范内部管理。
8.协助总经理开展团队建设，提高团队综合素质，升级人才结构，建立一支好学肯做、纪律严明、适应公司长远发展需要的队伍9.协助总经理开展企业形象宣传活动、推进公司企业文化的建设工作；并协助总经理建立外部关系。
10.完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋，高效落实总经理的各项指示。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

三亚旅游文化投资集团有限公司

1. 全面负责公司市场营销战略规划与落地执行，制定年度营销目标并拆解至各业务单元。
2. 统筹市场拓展工作，深度挖掘工程施工领域的客户需求，建立并维护核心客户关系。
3. 带领营销团队完成项目投标、商务谈判及合同签订，确保销售目标达成。
4. 分析行业动态与竞争对手，优化营销策略，提升公司在工程施工领域的市场份额。
5. 负责营销团队的搭建与培养，建立完善的绩效考核与激励机制。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先。
2. 具备8年以上工程施工行业营销管理经验，熟悉建筑安装工程的业务流程与市场特点。
3. 拥有丰富的客户资源与项目运作经验，具备独立操盘大型工程项目的能力。
4. 具备优秀的团队管理能力与商务谈判技巧，能有效带领团队完成业绩目标。
5. 具备敏锐的市场洞察力与风险预判能力，能快速响应市场变化并调整策略。

济南宏平安装工程有限公司