铜川业务经理
业务经理是负责制定和执行公司业务发展战略的高级管理人员。他们负责制定和实施销售计划、拓展新业务、维护客户关系以及管理销售团队。业务经理需要与其他部门合作，确保销售活动与公司整体目标保持一致。他们需要分析市场趋势、竞争对手的情况，为产品和服务的改进提供建议。此外，业务经理还需要管理销售团队，包括招聘、培训、设定销售目标和监督团队绩效。成功的业务经理需要具备出色的沟通、领导、营销和管理技能，以及对市场和客户需求的敏锐洞察力。他们在公司中扮演着联系客户、推动业务增长和实现商业目标的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥8500 - ¥14500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
销售经理面议
1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；
2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；
3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；
4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；
5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；
6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:
1. 40周岁以下，营销、经济、管理等相关专业大专以上学历(条件优秀者可放宽)；
2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历；
3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；
4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；
【岗位职责】
1.制定及分解业绩目标规划，带领团队完成公司营销目标及其他任务，推动团队拿结果等销售管理动作
2.销售队伍建立及培养等，负责团队内部人员招募、培训、激励与保留等团队搭建工作
3.对可能存在风险的关键环节进行识别与把控，对团队进行控风险等动作
任职资格
任职资格
1.大专统招以上学历
2.三年以上团队管理经验优先
3.具备较强的自我驱动、价值观正向，有解决问题的决心和方法
4.具备市场分析、项目制定拆解、营销推广、分析解决问题等能力优先
工作职责
【岗位职责】
1.制定及分解业绩目标规划，带领团队完成公司营销目标及其他任务，推动团队拿结果等销售管理动作
2.销售队伍建立及培养等，负责团队内部人员招募、培训、激励与保留等团队搭建工作
3.对可能存在风险的关键环节进行识别与把控，对团队进行控风险等动作
任职资格
任职资格
1.大专统招以上学历
2.三年以上团队管理经验优先
3.具备较强的自我驱动、价值观正向，有解决问题的决心和方法
4.具备市场分析、项目制定拆解、营销推广、分析解决问题等能力优先
功能糖销售业务经理(J10013)1-1.5万
1. 负责功能糖产品的市场开拓与销售策略制定，完成公司下达的销售目标。
2. 分析行业动态与竞争格局，定期提交市场报告，为产品优化提供数据支持。
3. 协调跨部门合作，落实销售计划执行，确保提供。
1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学或相关专业背景。
2. 3年以上销售工作经验，具备食品行业资源者优先。
3. 熟悉功能糖市场特性及行业法规，具有较强的市场分析与谈判能力。
4. 适应出差，拥有良好的沟通协调能力及抗压素质。
业务主管5元/月
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
销售经理2300-30000元/月
1.简单的电脑操作 会维护客户关系2.善于沟通，乐于合作：思维逻辑清晰，沟通能够抓住重点，表达干脆利落3.能主动学习产品知识，积极优化自己的工作方法4.有无经验均可待遇：
1.每月4天+带薪假期+不定期团建2.基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖
一、岗位职责：
1、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐，完成月度/季度销售任务；
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
二、任职资格：
1、25-32之间（能力强者年龄可放宽）；
2、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
3、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑；
工作职责
一、岗位职责：
1、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐，完成月度/季度销售任务；
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
二、任职资格：
1、25-32之间（能力强者年龄可放宽）；
2、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
3、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑；
重庆创伤销售经理8000-15000元
1、大专及以上学历；临床医学、中医骨伤、护理学等相关专业毕业；
2、具有良好的沟通协调、谈判、分析判断、开拓创新能力；
3、有3年骨科耗材销售经验（厂家或代理商经验），熟悉骨科产品，对应聘区域市场熟悉，拥有一定的市场资源和丰富的渠道销售管理经验；
4、对工作认真负责，有较强的自主能动性，具备积极乐观、进取的心态；一经录用，公司提供岗前专业培训并提供良好的发展平台！
1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。
2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。
3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。
4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。
5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、有2年以上销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先；
3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验
4、具有较强抗压能力。
工作职责
1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。
2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。
3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。
4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。
5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、有2年以上销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先；
3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验
4、具有较强抗压能力。
销售主管6000-10000元
1.负责销售部门的人员配置、日常管理及绩效考核，制定销售团队工作规范与流程；
2.组织销售培训（产品知识、行业特性、销售技巧、防爆资质合规要求等），提升团队专业能力与业务水平；
3.监督销售日常工作进度，指导销售人员跟进客户、洽谈订单，解决销售过程中的问题。
4.负责煤矿机械设备（如防爆摄像机、煤仓等）的市场开拓与客户开发，完成区域销售目标。
5. 维护核心客户关系，及时响应客户需求，解决设备使用过程中的问题，提升客户满意度与复购率。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械工程、矿业工程或市场营销相关专业优先。
2. 具备3年以上煤矿机械或工业装备销售经验，熟悉煤矿设备应用场景。
3. 拥有煤矿企业客户资源或矿山项目对接经验者优先，能独立完成从商机挖掘到合同签订的全流程。
4. 具备较强的沟通谈判能力与技术理解能力，能清晰向客户传递产品技术优势。
5.具有3年以上销售团队管理经验。