薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12200
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
不同城市的需求分析
销售经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售经理的招聘、薪资和就业数据。
| #239 铁岭 | 0%13 个岗位 | |
| #240 咸阳 | 0%13 个岗位 | |
| #241 舟山 | 0%13 个岗位 | |
| #242 鹰潭 | 0%13 个岗位 | |
| #243 铜仁 | 0%13 个岗位 | |
| #244 湘西土家族苗族自治州 | 0%13 个岗位 | |
| #245 郴州 | 0%13 个岗位 | |
| #246 德宏傣族景颇族自治州 | 0%13 个岗位 | |
| #247 西双版纳傣族自治州 | 0%13 个岗位 |
热招职位
销售主管5000-10000 月薪
1.全面负责铜仁及贵州省内线下市场拓展工作，制定区域内月度、季度销售计划，落实公司销售目标，确保个人及团队销售任务达成，推动区域饮品（抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒）线下业务增长。
2.负责区域内线下渠道开发与维护，重点拓展经销商、商超、餐饮门店、便利店、政府企业单位等线下合作渠道，建立稳定的渠道合作体系，提升产品线下覆盖率。
3.开展区域内市场调研，收集市场需求、竞品动态、价格信息等，及时反馈给公司，协助优化区域销售策略、产品陈列方案及促销活动。
4.维护区域内核心客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进复购与转介绍。
5.配合公司品牌推广、线下促销活动的落地执行，组织开展区域内终端动销活动，提升产品在区域内的知名度与影响力。
6.协助上级管理区域内销售专员，做好团队日常督导、业务培训，配合完成团队建设相关工作，提升团队整体线下销售能力。
7.做好销售数据统计、报表提交，及时汇报区域销售进展、市场情况及存在的问题，提出针对性改进建议。
【任职要求】1.**25-35**，大专及以上学历，市场营销、酒类相关专业优先，3年以上饮品行业线下销售经验，1年以上销售管理或区域拓展经验者优先，熟悉铜仁及贵州省内线下饮品市场者优先。
2.具备较强的线下渠道拓展能力，有铜仁本地及省内线下渠道资源（经销商、餐饮、商超等）者优先，能够独立开发新客户、拓展新渠道。
3.具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，责任心强、抗压能力强，做事积极主动，有较强的目标感和执行力。
4.熟悉饮品行业线下销售模式，了解区域内市场规则、消费习惯，能够快速适应区域市场拓展工作，能接受铜仁市内及省内短期出差。
5.具备良好的职业素养和敬业精神，无不良从业记录，有团队协作意识，能够配合公司完成各项销售工作。
销售代表3500-8000 月薪
1.负责公司产品的市场推广与销售工作，制定个人业务推广计划，完成公司下达的销售指标和业务拓展任务。
2.开发新客户、维护老客户关系，建立稳定的客户网络，及时跟进客户需求，提供专业的咨询服务和解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
3.积极调研市场动态、行业趋势及竞争对手情况，收集市场信息，及时向公司反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供参考。
3.参与公司组织的销售培训、推广活动，配合团队完成整体业务推广目标，主动分享销售经验，协助团队共同成长。
4.严格遵守公司规章制度，规范填写销售台账、客户档案等相关资料，确保销售数据的准确性和完整性。
【任职要求】1.高中及以上学历，市场营销、商务管理、销售相关专业优先，有相关销售经验者可放宽学历限制。
2.1-3年销售及业务推广经验，熟悉市场推广流程，有同类行业销售经验、客户资源者优先。
3.具备较强的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能快速捕捉客户需求，灵活应对市场变化；有强烈的目标感和进取心，抗压能力强，能接受外出拓展业务。
4.为人诚信、责任心强，具备良好的团队协作精神和职业素养，做事积极主动、执行力强，愿意长期投入销售领域发展。
5.能熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），具备基本的公文写作能力；无不良从业记录，服从公司区域调配者优先。
高中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-10
1.本科以上学历，有高中教师资格证。
2.身体健康，热爱教育事业，品行
3.年薪8-15万。
4.按照学校规定办理法定的养老、医疗等社会保险，办理教育局统一的职称晋升、业务考评、评优评模。
5.学校提供住宿。
6.本人免费就餐。
7.教师子女入读本校，享受学费减免。
8.提供各种培训并努力搭建广泛的沟通平台，让教师充分展示自己的学术成果，使自己成为一代名师。
小学英语教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、在职优秀教师：
1.教师资格：本科及以上学历，具备教师资格证，普通话二级乙等（语言类学科要求二级甲等）及以上。
2.年龄要求：小学教师年龄一般不超过40岁，初中教师年龄一般不超过45岁（特级教师，市级及以上学科带头人、骨干教师，年龄可酌情放宽）。
3.基本功要求：板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历：当地示范性中学、知名小学就职经历，有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历：区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，省市级二等奖以上，省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
6.特别说明：只要您对教育充满激情和热爱，只要您的教育取得过突出的成就，只要您能得到学生和家长的高度认可，所有条件均可放宽！特别的天立欢迎特别的您！
小学英语教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：本科及以上学历，具备教师资格证，普通话二级乙等（语言类学科要求二级甲等）及以上。
2.年龄要求：小学教师年龄一般不超过40岁，初中教师年龄一般不超过45岁（特级教师，市级及以上学科带头人、骨干教师，年龄可酌情放宽）。
3.基本功要求：板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历：当地示范性中学、知名小学就职经历，有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历：区县级优质课（教师专业技能）大赛一等奖，省市级二等奖以上，省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
高中语文教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
（2）具备对应学科高中教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级。
（3）认同梦想教育理念，吃苦耐劳，有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。
（4）仅招聘离退休教师及编制外教师。
2.特殊人才
必须符合以下第（1）条以及第（2）、（3）、（4）条中任意1条：
（1）获得高级中学教师资格、副高及以上专业技术职务，且担任高三教学工作10年以上，具有较强的学科带头能力、团队组织能力和教学研究能力。
（2）荣获市级以上“特级教师”或获得省级及以上“优秀教师”荣誉称号。
（3）在教育行政主管部门组织的“优质课”或“教学技能”比赛获得省级一等奖及以上。
（4）辅导学生在高中学科奥赛（数学、物理、化学、生物）中获全国联赛一等奖及以上。
3.骨干教师
（1）中级以上职称，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任高中毕业班教学工作3年以上；具有一定的教研能力；有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）。
4.年轻优秀教师
（1）具有硕士研究生及以上学历，担任高中毕业班教育教学1年以上且成绩优秀的年轻教师。
（2）应聘教师岗位须专业对口，所报专业的《教师资格证书》必须与学科专业一致。
高中心理健康教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间： 2026-08-01
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。具有大学本科及以上学历，持有相应学科高中教师资格证。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康，年龄一般不超过55周岁，条件特别优秀者可适当放宽。省市特级教师、高级教师、优秀班主任及有高中教学经验的教师优先。