铜仁销售团队经理
销售团队经理是负责领导和管理销售团队的关键职位。他们负责制定销售策略、设定销售目标,并监督团队成员的销售活动,以确保达成组织的销售业绩。销售团队经理需要拥有出色的沟通能力和领导才能,能够激励团队成员的销售表现,同时指导和培训新成员。他们会通过与其他部门合作,协调市场营销计划和推动产品开发,以满足客户需求。销售团队经理还需要负责制定销售报告和预算,识别市场机会,并提供战略建议以促进销售增长。这个职位需要具备良好的组织能力和业务洞察力,以及反应迅速、决策果断的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7200 - ¥12200
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
不同城市的需求分析
销售团队经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售团队经理的招聘、薪资和就业数据。
| #239 铁岭 | 0%13 个岗位 | |
| #240 咸阳 | 0%13 个岗位 | |
| #241 舟山 | 0%13 个岗位 | |
| #242 鹰潭 | 0%13 个岗位 | |
| #243 铜仁 | 0%13 个岗位 | |
| #244 湘西土家族苗族自治州 | 0%13 个岗位 | |
| #245 郴州 | 0%13 个岗位 | |
| #246 德宏傣族景颇族自治州 | 0%13 个岗位 | |
| #247 西双版纳傣族自治州 | 0%13 个岗位 |
热招职位
销售主管5000-10000 月薪
1.全面负责铜仁及贵州省内线下市场拓展工作,制定区域内月度、季度销售计划,落实公司销售目标,确保个人及团队销售任务达成,推动区域饮品(抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒)线下业务增长。
2.负责区域内线下渠道开发与维护,重点拓展经销商、商超、餐饮门店、便利店、政府企业单位等线下合作渠道,建立稳定的渠道合作体系,提升产品线下覆盖率。
3.开展区域内市场调研,收集市场需求、竞品动态、价格信息等,及时反馈给公司,协助优化区域销售策略、产品陈列方案及促销活动。
4.维护区域内核心客户关系,定期拜访客户,了解客户需求,解决客户合作过程中的问题,提升客户满意度与忠诚度,促进复购与转介绍。
5.配合公司品牌推广、线下促销活动的落地执行,组织开展区域内终端动销活动,提升产品在区域内的知名度与影响力。
6.协助上级管理区域内销售专员,做好团队日常督导、业务培训,配合完成团队建设相关工作,提升团队整体线下销售能力。
7.做好销售数据统计、报表提交,及时汇报区域销售进展、市场情况及存在的问题,提出针对性改进建议。
【任职要求】1.**25-35**,大专及以上学历,市场营销、酒类相关专业优先,3年以上饮品行业线下销售经验,1年以上销售管理或区域拓展经验者优先,熟悉铜仁及贵州省内线下饮品市场者优先。
2.具备较强的线下渠道拓展能力,有铜仁本地及省内线下渠道资源(经销商、餐饮、商超等)者优先,能够独立开发新客户、拓展新渠道。
3.具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识,责任心强、抗压能力强,做事积极主动,有较强的目标感和执行力。
4.熟悉饮品行业线下销售模式,了解区域内市场规则、消费习惯,能够快速适应区域市场拓展工作,能接受铜仁市内及省内短期出差。
5.具备良好的职业素养和敬业精神,无不良从业记录,有团队协作意识,能够配合公司完成各项销售工作。
销售代表3500-8000 月薪
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,制定个人业务推广计划,完成公司下达的销售指标和业务拓展任务。
2.开发新客户、维护老客户关系,建立稳定的客户网络,及时跟进客户需求,提供专业的咨询服务和解决方案,提升客户满意度和忠诚度。
3.积极调研市场动态、行业趋势及竞争对手情况,收集市场信息,及时向公司反馈,为公司产品优化和市场策略调整提供参考。
3.参与公司组织的销售培训、推广活动,配合团队完成整体业务推广目标,主动分享销售经验,协助团队共同成长。
4.严格遵守公司规章制度,规范填写销售台账、客户档案等相关资料,确保销售数据的准确性和完整性。
【任职要求】1.高中及以上学历,市场营销、商务管理、销售相关专业优先,有相关销售经验者可放宽学历限制。
2.1-3年销售及业务推广经验,熟悉市场推广流程,有同类行业销售经验、客户资源者优先。
3.具备较强的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识,能快速捕捉客户需求,灵活应对市场变化;有强烈的目标感和进取心,抗压能力强,能接受外出拓展业务。
4.为人诚信、责任心强,具备良好的团队协作精神和职业素养,做事积极主动、执行力强,愿意长期投入销售领域发展。
5.能熟练使用办公软件(Word、Excel、微信等),具备基本的公文写作能力;无不良从业记录,服从公司区域调配者优先。
中小学心理健康教师(合格教师)7-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、应届高校优秀毕业生:
1.教师资格:
具备教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。
2.学历要求:
具有本科及以上学历,师范院校或综合类大学毕业的应届本科生、研究生。
3.其他要求:
在校期间获得过院系二等奖学金以上(含二等奖学金)或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%。有学生会、团委、学生社团等干部经历者优先考虑。
二、在职优秀教师:
1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上。
2.年龄要求:小学教师年龄一般不超过40岁,初中教师年龄一般不超过45岁(特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽)。
3.基本功要求:板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历:当地示范性中学、知名小学就职经历,有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛一等奖,省市级二等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
6.特别说明:只要您对教育充满激情和热爱,只要您的教育取得过突出的成就,只要您能得到学生和家长的高度认可,所有条件均可放宽!特别的天立欢迎特别的您!
小学数学教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-01
1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上。
2.年龄要求:小学教师年龄一般不超过40岁,初中教师年龄一般不超过45岁(特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽)。
3.基本功要求:板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历:当地示范性中学、知名小学就职经历,有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛一等奖,省市级二等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
高中政治教师(骨干教师)6-12W/年
到岗时间: 2026-08-01
拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业。具有大学本科及以上学历,持有相应学科高中教师资格证。无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。身心健康,年龄一般不超过55周岁,条件特别优秀者可适当放宽。省市特级教师、高级教师、优秀班主任及有高中教学经验的教师优先。
高中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-10
1.本科以上学历,有高中教师资格证。
2.身体健康,热爱教育事业,品行
3.年薪8-15万。
4.按照学校规定办理法定的养老、医疗等社会保险,办理教育局统一的职称晋升、业务考评、评优评模。
5.学校提供住宿。
6.本人免费就餐。
7.教师子女入读本校,享受学费减免。
8.提供各种培训并努力搭建广泛的沟通平台,让教师充分展示自己的学术成果,使自己成为一代名师。
小学英语教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、在职优秀教师:
1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上。
2.年龄要求:小学教师年龄一般不超过40岁,初中教师年龄一般不超过45岁(特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽)。
3.基本功要求:板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历:当地示范性中学、知名小学就职经历,有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛一等奖,省市级二等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
6.特别说明:只要您对教育充满激情和热爱,只要您的教育取得过突出的成就,只要您能得到学生和家长的高度认可,所有条件均可放宽!特别的天立欢迎特别的您!
初中化学教师(骨干教师)12-17W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、在职优秀教师:
1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上。
2.年龄要求:小学教师年龄一般不超过40岁,初中教师年龄一般不超过45岁(特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽)。
3.基本功要求:板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历:当地示范性中学、知名小学就职经历,有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛一等奖,省市级二等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
6.特别说明:只要您对教育充满激情和热爱,只要您的教育取得过突出的成就,只要您能得到学生和家长的高度认可,所有条件均可放宽!特别的天立欢迎特别的您!
小学语文教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上。
2.年龄要求:小学教师年龄一般不超过40岁,初中教师年龄一般不超过45岁(特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽)。
3.基本功要求:板书规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实。
4.教育经历:当地示范性中学、知名小学就职经历,有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先。
5.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛一等奖,省市级二等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先。
高中化学教师(年薪5-15万)8-15W/年
1、身体健康,热爱教师工作,有责任心,能够遵守学校的各项规章制度。
2、年龄50岁以下,本科以上学历。有经验、有能力者可以放宽年龄、学历限制
3、普通话标准,无明显方言,有亲和力,善于和学生家长沟通。
4、有高三教学经验优先。
高中语文教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间: 2026-08-01
1.基本条件
(1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,身体健康,服从安排,爱生敬业。
(2)具备对应学科高中教师资格证书,普通话水平达二乙或以上等级。
(3)认同梦想教育理念,吃苦耐劳,有开拓精神和创新精神,具有较强的团队合作意识和抗压能力。
(4)仅招聘离退休教师及编制外教师。
2.特殊人才
必须符合以下第(1)条以及第(2)、(3)、(4)条中任意1条:
(1)获得高级中学教师资格、副高及以上专业技术职务,且担任高三教学工作10年以上,具有较强的学科带头能力、团队组织能力和教学研究能力。
(2)荣获市级以上“特级教师”或获得省级及以上“优秀教师”荣誉称号。
(3)在教育行政主管部门组织的“优质课”或“教学技能”比赛获得省级一等奖及以上。
(4)辅导学生在高中学科奥赛(数学、物理、化学、生物)中获全国联赛一等奖及以上。
3.骨干教师
(1)中级以上职称,具有较高教育教学素养,教学能力突出,教学效果好;担任高中毕业班教学工作3年以上;具有一定的教研能力;有教育教学管理岗位经历优先(如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等)。
4.年轻优秀教师
(1)具有硕士研究生及以上学历,担任高中毕业班教育教学1年以上且成绩优秀的年轻教师。
(2)应聘教师岗位须专业对口,所报专业的《教师资格证书》必须与学科专业一致。
库管员面议
1. 负责仓库物资的收货、验收、入库、上架、保管及出库作业,确保账实相符;
2. 执行日常库存盘点工作,及时发现并处理差异,保证库存数据准确;
3. 根据订单需求完成物资拣选、复核、打包及发货安排,确保发运及时准确;
4. 维护仓库现场整洁,落实5S管理要求,保障仓储环境安全、有序;
5. 配合系统操作,熟练使用WMS及办公软件,完成数据录入与报表生成;
6. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 有1年以上仓储管理工作经验,熟悉出入库流程及库存管理规范;
2. 熟悉WMS系统操作,具备基本电脑操作能力,能熟练使用Excel等办公软件;
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4. 能适应倒班或加班,吃苦耐劳,具备较强的学习能力和执行力。工程地点:铜仁万山区茶店镇有意者可投简历:ysdx.good@163.com 或者285395406@qq.com