薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
| 5-10年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 2 | 15.4% |
热招职位
财险辽宁-铁岭中支-销售支持岗4K-6K元/月
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7.领导交办的其他工作。
高中政治教师(包吃住)3-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业，成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法，无不良嗜好，无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好，热爱教育事业，有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康，能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职，能够适应民办学校的管理模式。
高中语文教师（包吃住)3-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业，成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法，无不良嗜好，无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好，热爱教育事业，有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康，能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职，能够适应民办学校的管理模式。
高中数学教师(包吃住)3-6K/月
1.正规师范类院校毕业，成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法，无不良嗜好，无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好，热爱教育事业，有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康，能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职，能够适应民办学校的管理模式。
高中地理教师(包吃住)3-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业，成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法，无不良嗜好，无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好，热爱教育事业，有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康，能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职，能够适应民办学校的管理模式。
高中化学教师(青年教师)3-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，有相应学科的教师资格证等有效证书。
2、遵纪守法，无不良嗜好，无不良记录。品行良好，热爱教育事业，敬业，爱生，严谨，善导
3、愿意到民办学校任职，能够适应民办学校的管理模式。
高中历史教师(包吃住)3-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业，成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法，无不良嗜好，无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好，热爱教育事业，有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康，能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职，能够适应民办学校的管理模式。
双休市场专员[拓展餐饮商家]5000-10000元
拜访本地餐饮商家，开发意向客户对接给策划老师设计方案。
1、拓展餐饮商家：通过地推、转介等方式开发餐饮商家。
2、讲解服务内容：为商家讲解餐饮私域运营服务，统计好门店经营数据对接给策划老师设计方案。
3、督导私域锁客：做好成交客户的维护工作，不定期到门店做好服务员锁客的监督指导工作。
【岗位要求】
1、有一定的沟通表达能力，能够熟练讲解公司的服务内容。
2、拥有强烈的责任感与客户服务意识，做好客户维护工作。
3、有餐饮商家资源或者有BD销售经验者优先。
【工作优势】
1、弹性工作：每天开20分钟早会，其余时间自行安排跑商家。
2、快乐生活：周末双休、所有节假日全休。
3、新人帮扶：刚加入的新人公司都会配备辅导员，并且由专业的策划老师帮助新人成交并扶持十家样板店。
4、自动晋升：公司有完善的发展晋升机制，达到标准自动晋升。
5、管道收益：开发并维护好客户，随着商家锁客会有源源不断的提成收益。优秀的老员工可达上百万的年收入。
1、负责新产品开发过程中整机测试段的生产性验证，根据产品性能要求制定相应测试流程，编制P-FMEA,SOP等标准文件。
2、基于产品测试方法，会同自动化部门导入自动化测试方法，完成提需求 验证计划实施 工站验收 确保工站顺利按时导入。
3、负责跟踪并提高制程良率稳定性，优化产品测试方法和测试覆盖率，对良率不稳定的测试工站，找到波动因素，会同研发/工程提升良率。
4、维护测试工站，对于生产的异常及时处理，能分析测试数据，并不断优化测试程序，提升测试效率，对于出现的bug进行归档。
5、针对客户、研发等定制需求，制定对应测试流程，方法，和质量控制点。
6、熟悉自动化测试工具，能用一门语言（python/C/java）独立编写自动化测试工具（作为加分项 满足此项要求优先选择）。
团队介绍：
负责汽车电子产品的生产制造过程的工艺开发工作，涵盖基础工艺研究（材料特性研究，标准设备能力开发，新工艺、新技术），基于可制造性设计DFM和试验设计DOE的产品工艺开发（钎焊工艺，组装工艺），制造过程开发（制程的系统工程），团队打造追求卓越的工匠精神、精益求精的品质精神、奇思妙想的创造精神。
岗位职责：
1.负责新工艺技术的应用研究，工艺专项攻关；
2.负责汽车电子产品可制造性审核；
3.负责汽车电子产品制造过程设计需求分析、工艺实现的设计、验证及量产导入；
4.支持量产产品工艺问题的分析解决。