薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥0 | 区间 ¥5700 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
商机挖掘:主动通过客户拜访、售后回访、数据分析等方式,挖掘客户维保、改造、备件更换等后市场商机。
方案设计:根据客户设备状况和需求,制定定制化服务方案(含技术方案、报价、服务承诺)。
合同谈判与签订:独立进行服务合同谈判,达成签约目标,并协调内部审批。
客户经营:建立客户服务档案,定期回访,维护长期合作关系,提高客户粘性和复购率。
协同支持:与销售、技术、服务团队协同,推动“服务+销售”联动,实现交叉销售(如改造后带动设备更新)。
内贸销售业务员5-8千元/月
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格1、22-30岁,大专及以上学历,英语听说读写流利;
2、2年以上销售行业工作经验或优秀2017届应届生优先;
3、接受短期出差情况
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:
1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;
3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
工作职责
工作职责:
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格:
1、中专以上学历,销售能力强或客户资源佳者优先考虑;
2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;
3、有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
工作职责
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
工作职责
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
岗位职责:
1、客户对接:对接企业用户;续费工作
2、平台运营:指导客户入驻公司平台,教客户维护会员后台(使用、信息发布、置顶、刷新等),处理商家遇到的各种平台问题;
3、售后维护:维护客户,和客户保持良好关系,保证客户的转介绍和续签。
任职资格
任职资格:
1、18-29岁,大专及以上学历,优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
工作职责
岗位职责:
1、客户对接:对接企业用户;续费工作
2、平台运营:指导客户入驻公司平台,教客户维护会员后台(使用、信息发布、置顶、刷新等),处理商家遇到的各种平台问题;
3、售后维护:维护客户,和客户保持良好关系,保证客户的转介绍和续签。
任职资格
任职资格:
1、18-29岁,大专及以上学历,优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、销售日常工作“三步曲”:
第一步:通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
第二步:跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
第三步:预约客户,为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
3、客情维护很重要:积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象;客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
4、新客开拓涨业绩:与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智:分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位,还是一个要有满满技能的岗位;
4、这不仅仅是要赚钱的岗位,还是一个需要责任心和服务意识的岗位;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
工作职责
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、销售日常工作“三步曲”:
第一步:通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
第二步:跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
第三步:预约客户,为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
3、客情维护很重要:积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象;客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
4、新客开拓涨业绩:与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智:分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位,还是一个要有满满技能的岗位;
4、这不仅仅是要赚钱的岗位,还是一个需要责任心和服务意识的岗位;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
招生顾问5K/月
到岗时间: 立即到岗
1,咨询接待:通过电话、微信或面对面,解答家长关于学费、分数线、升学率的疑问,邀约到校参观并负责接待讲解。
2,市场开拓:深入初中学校、培训机构建立合作,或利用新媒体(抖音、小红书)进行线上宣传,挖掘潜在生源。
3,达成目标:执行年度招生计划,跟进意向学生完成报名缴费,直接对个人及团队的招生指标负责。
4,学历为大专及以上,有销售、教培或教育咨询经验者优先,熟悉本地教育市场是加分项。
5,“底薪+绩效+阶梯式提成” 模式,收入与招生业绩强挂钩。根据地域不同,月综合薪资通常在 4000-10000元,旺季或业绩优秀者年薪可达10-20万。
绿城中国-华北区域公司-初级销售经纪人(劳务派遣)(J22917)面议
1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。
2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。
3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应销售全程服务工作。
4、根据销售指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。
5、做好置业顾问工作日志、客户地图等基础工作。
6、完成项目下达的销售指标。
7、协助配合渠道拓展组置业顾问共同完成销售目标。
8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。
1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理,完成年度销售目标;
2、开发并维护企业客户资源,挖掘客户需求,定制团体健康保险+医健解决方案;
3、跟进业务全流程,包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持;
4、 维护与渠道合作伙伴、企业HR及采购部门的长期合作关系;
5、收集市场信息,研判竞品布局与策略,为公司产品与服务优化提供建议;
6、 配合分公司完成团队业务培训、销售策略制定及业务复盘。
1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队,建立高绩效团队,并制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策,通过日常闭环管理跟踪业务进展,带领团队达成业绩目标;
3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。



