薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12100
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
销售代表5000+提成元/月
一、矿山机械设备销售代表
1、根据公司的销售计划，负责公司矿山机械设备的推广销售，完成销售任务；
任职资格：
1、大学本科及以上学历；矿业类、矿物加工工程相关专业；
2、持C1驾照，能够适应长期出差;可接受优秀应届毕业生；
1、建团队，负责电销团队的搭建，梯队能力成长，提升前线团队的凝聚力与战斗力，打造良好氛围；
2、业务目标策略，结合团队目标进行拆解，并制定有效策略推动落地，确保业务指标达成；
3、过程管理，负责电销团队作业流程和日常管理，带领团队快速拿到结果，为目标负责；
4、资源协同，与协同团队建立有效链接，及时协调内部资源与政策，给团队提供及时有效的支持；
1、建团队，负责电销团队的搭建，梯队能力成长，提升前线团队的凝聚力与战斗力，打造良好氛围；
2、业务目标策略，结合团队目标进行拆解，并制定有效策略推动落地，确保业务指标达成；
3、过程管理，负责电销团队作业流程和日常管理，带领团队快速拿到结果，为目标负责；
4、资源协同，与协同团队建立有效链接，及时协调内部资源与政策，给团队提供及时有效的支持；
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
1、负责区域高标仓市场的招商拓展工作，包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护，包括全国网络型客户及本地客户，不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标，制定年度招商策略，实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验，有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源；
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责所辖区域内商业、零售等客户的客情维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交