互联网金融需求量小
天津催收组长
催收组长是负责管理催收团队的领导者。他们负责监督和指导团队成员,确保团队达到或超过催收目标。催收组长需要制定并执行催收策略,协调团队活动,并与其他部门合作以解决客户逾期款项的问题。除了管理团队,他们还可能负责与客户沟通,协商付款安排,处理投诉并处理纠纷。催收组长需要具备出色的沟通和谈判技巧,能够保持冷静并处理高压情况。他们还需要分析数据,制定有效的催收计划,并为团队成员提供培训和支持,以提高团队业绩。总之,催收组长在保持客户关系的同时,确保公司能够收回欠款。
M3+案件催收合规质检司法材料智能分案回款率分析
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8400 - ¥14300
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
市场需求
8月新增岗位
52
对比上月:岗位新增50
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 10.2% |
| 1-3年 | 15 | 30.6% |
| 3-5年 | 7 | 14.3% |
| >10年 | 2 | 4.1% |
| 经验不限 | 20 | 40.8% |
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