薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 50% |
| 不限经验 | 11 | 50% |
热招职位
在Luckin需要您做:
1、负责在线客服业务交付工作的日常运营管理;
2、对标行业领先,持续优化工作标准与工作流程;
3、负责持续改善前端应用与后端业务系统;
4、对结果负责,对异常数据进行分析追踪与改善;
5、日常内、外部联动与沟通工作。
Luckin需要这样的您加入:
1、本科及以上学历,电子信息、管理等相关专业;
2、具有五年以上大型互联网,连锁零售餐饮业客服中心的相关工作经验,三年以上对标本岗位的管理经验;
3、具有良好的领导力,高度的责任心,沟通能力强,抗压能力强;
4、具有COPC认证、4PS认证优先。
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5、日常内、外部联动与沟通工作。
Luckin需要这样的您加入:
1、本科及以上学历,电子信息、管理等相关专业;
2、具有五年以上大型互联网,连锁零售餐饮业客服中心的相关工作经验,三年以上对标本岗位的管理经验;
3、具有良好的领导力,高度的责任心,沟通能力强,抗压能力强;
4、具有COPC认证、4PS认证优先。
1.负责双金客群的经营、拓展及向上输送;
2.负责双金客群的资产配置,为客户进行财富及功能类产品推荐和销售,并做好售后陪伴;
3.根据客户的金融和非金融需求,为其提供综合化金融服务,以客户为中心,为客户创造价值。
负责华润万家华北大区HBA供应链搭建、供应商引进等。
1.跟踪竞品动态,分析其价格、品质、营销策略等,为自有品牌商品的定价和推广提供参考;
2.承接品类规划,负责品类商品发展策略,根据竞品及市场情况,制定家庭食品/休闲食品/非食品自有品牌商品开发计划,进行新品引进及旧品升级或汰换;
3.负责供应商的引入、建立并维护优质供应商资源库,保障供应稳定性与成本优势;
4.负责供应链全链条的管控,严格控制采购成本,提升产品利润空间。
5.承接和执行公司年度重点项目的跟进和落实:
6.对商品、供应商业绩、价格策略、销售策略、毛利指标监控管理,对供应商效率管理、GMROI 、品类利润率、销售额、毛利率等指标负责。
1、对接集团战略与数智化升级要求,协助制定智能制造规划,承担技术项目管理,推进智能工厂建设、技术认证及生产数字化,提升制造效能与产业能力;
2、依据国家政策与企业需求,开展智能制造共性技术攻关与产业应用,涵盖物料表征、工艺建模、过程感知、APC/MPC过程控制等,并协助专利、论文等技术成果的策划与维护;
3、参与部门日常运行与维护工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、新车公告、CCC、环保等认证申报,负责国家最新管理要求跟进/解读/落实,政府审批过程协调跟进、与政府良好关系构筑以及涉外活动开展
2、构建L2、L3自动驾驶企业准入能力
3、业务数智化推进
1. 车联网信息安全运营/测试/产品安全开发支撑
2. 跟踪国内国外车联网信息安全现状,提出改善建议,提升公司整体车联网信息安全文化
3. 建立车联网信息安全(网络安全、数据安全、软件升级安全)架构
4. 支撑汽车整车开发管理工作,协助进行整车信息安全相关功能开发,配合解决开发、验证过程中的问题
5. 协调并支持各部门提升车联网信息安全能力和实施
1.销售流程体系搭建与优化,明确各环节输入/输出标准,定期复盘并提出优化方案;
2.跨部门协同管理,推动与产品、项目、研发、生产物流、财务、法务等部门的协同作战机制;
3.销售工具与系统管理,系统化数智化客户信息及销售线索管理;
4.风险控制与合规,识别销售过程风险,结合数智化流程规避,降低业务风险。
1. 用户体验研究:挖掘不同用户座舱核心需求与痛点,开展可用性测试及竞品对标,输出体验优化方案,形成迭代闭环。
2. 场景定义设计:搭建座舱场景库,设计核心出行场景(通勤、家庭出行等)的功能联动方案,推动主动智能场景落地与迭代。
3. 产品定义规划:基于需求与技术趋势,定义产品核心定位,输出PRD及规格书,制定中长期产品路线图,协调跨部门落地。
4. 跨域协同推进:对接设计、研发、测试团队,确保体验、场景及产品需求精准落地,保障产品量产节奏。
电话客服专员(五险+早八晚五+法休)3000-6000元/月
1.能打电话,具有较强的学习能力和沟通能力;
2.跟踪服务客户在产品使用期间的具体情况,协助跟进问题解决,促成合作;任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致;
2、能够熟练使用通讯工具;
3、有电话销售,客服相关经验者优先;
4、工作认真负责,具备一定的应变能力和问题处理能力薪资待遇:基本工资+绩效提成,综合工资3000~6000,根据个人能力,没有上限上班时间:上午8:00~12:00下午13:30~5:30 ,星期天固定休息,五险,旅游,体检,法定节假日全休,工作氛围轻松,不加班,公司团建
电话客服专员(接受实习生/寒假工/兼职)2000-3000元
1、电话回访客户,了解客户使用情况,解决客户相关问题,提高客户满意度
2、根据公司提供名单,协助与问题用户进行核实,查询及反馈,引导用户进行相关操作处理等
任职要求:
1、普通话流利,具备基本的电脑操作
2、可接受无经验和短期工
3、该岗位仅限实习生

