高级管理职位需求量小
天津大区总裁
大区总裁是一个高级管理职位,通常负责领导和管理一家公司在特定地区的业务。这个职位通常需要丰富的管理经验和全面的业务知识。大区总裁通常负责制定和执行公司在该地区的发展战略,确保业绩目标的实现,并确保各个部门的协调合作。他们需要与政府官员、客户、供应商和其他利益相关者保持良好的关系,促进公司在当地的声誉和形象。此外,大区总裁通常需要监督并指导下属的管理团队,确保公司在该地区的各项业务运营顺利进行。因此,这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和卓越的人际交往能力。
战略决策资本运作组织建设P&L管理董事会沟通
薪酬概览
平均月薪
¥63400
区间 ¥50100 - ¥76700
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
52.9% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
67
对比上月:岗位新增59
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 4.7% |
| 3-5年 | 7 | 10.9% |
| 5-10年 | 11 | 17.2% |
| >10年 | 43 | 67.2% |
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