薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1.负责开拓市场获取零售信贷客户，向客户介绍我行零售贷款产品及其功能；
2.负责做好贷前尽职调查，防范风险；
3.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作，对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责；
4.积极做好联动营销，承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款，并多方位获取客户资源，做好渠道拓展；
5.配合分行开展贷后管理，做好客户持续服务工作；
6.负责领导交办的其他工作。
1.负责机构客户自营业务的营销工作；
2.负责自营机构客户的拓展和维护工作；
3.负责部门自营客户的贷前、贷中和贷后等相关工作；
4.负责完成领导交办的其他工作。
1.主要负责拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群，持续提升客户在我行总资产，并向上输送高等级客群；
2.协助厅堂进行流量高价值客户承接和经营；
3.根据客户财富管理需求，提供适配的产品和服务；
4.开展客户陪伴，为客户提供售后答疑及持仓优化建议，提升客户体验；
5.提供或转介存、贷、汇综合服务，满足客户综合化银行服务需求；
6.落实总分行要求的其他工作，达成相关经营目标。
财险河北-唐山中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘，判断保险责任；
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等；
3.现场实施基础及增值服务；
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息；
5.现场小额案件调解；
6.疑难案件上报调查；
7.协助客户处理事故善后。
1.推动分行全面风险管理、风险文化建设，落实总分行风险管理战略规划、风险偏好，做好全面风险监测、分析、报告。
2.推动总行信贷政策落地执行，开展区域经济及行业研究。
3.推动集团客户、单一客户、资产组合风险监测、预警及授信后管理，分行层面风险检查及整改落实。
4.推动分行资产风险分类、减值准备计提、年度预算编制。
5.推动分行操作风险、外包风险、表外业务风险、业务连续性、市场风险管理。
6.推动平行作业、核保、押品、放款、档案等管理。
7.推动分行风险经理队伍建设、对公资产业务资格管理，负责对公客户经理在该业务领域的能力建设。
8.完成上级领导交办的其他工作。
成本预算2001-3500元/月
1.年龄：30-50周岁，
2.工程造价、机电、精装修等相关专业本科学历；
3、熟练使用OFFICE及有关概预算软件；
4、能够独立完成编制投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算等工程清单；
5、熟悉建筑材料市场价格、定额价等，且善于沟通。
5、有相关工作经验5年以上。有意者请电联：6092222
销售工程师3000元/月
1、负责完成销售任务，开拓新市场。
2、负责所辖区域的技术咨询、合同签订。
3、完成规定的回款任务。
4、负责所辖区域的厂矿技术资料的收集整理。
任职要求：
1、本科及以上学历，矿物加工、市场营销等相关专业；
2、具有矿山设备的销售能力，能够完成部门制定的销售任务。
3、认同公司的企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任心。
4、有机械类产品销售经验或相关专业教育背景者优先。
5、能够适应出差。
移动web前端开发工程师9-18万元/月
1、参与项目的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档；
2、Web与移动端前端的交互设计、开发和优化；有微信公众号、微信小程的开发经验3、与后端开发人员及合作团队配合，高质量完成产品前端开发工作;
4.协同其他技术部门，做前端开发技术支持，负责解决开发过程中的技术问题；
5.推动技术和业务的融合，创新性的思考和发现问题，并提出有效解决方案 任职要求：
1、计算机或相关专业，专科或以上学历，3年以上相关开发经验；恕不接受专科学历2、扎实掌握计算机基础知识，包括但不限于网络协议、算法、数据结构、操作系统；
3、深入理解JavaScript、CSS、HTML，熟悉ES6、Typescript语法；
4、至少深入应用一种主流前端框架（React\Vue\Angular等），能独立设计Web端架构；
5、了解服务端技术，包括但不限于：Java、PHP、Python、Node.js；
6、良好的沟通能力，工作积极主动，愿意接受挑战；
物探工程师10000-20000元/月
1、矿山地质、地球物理、勘查类相关专业专科以上学历，具有中级以上工程师职称；
2、10年以上相关物探类工作经验，熟悉有色金属、金矿物探工作，能够独立承担物探勘查项目；
3、熟悉物探工作全部工作程序，全面主持过矿区物探工作，熟悉物探工作各个环节，并主持编写过物探勘查报告，能对物探资料做出技术分析和判断；
4、熟悉国家行业相关法律法规和标准，以及相关行业的有关政策和标准；
5、了熟练掌握电法、磁法、重力、瞬变电磁等多种物探方法原理，熟悉物探设备的使用及技术应用，并保证操作中数据的准确性；
6、具备能够对野外取得的物探原始数据进行检查、整理、计算等能力。熟练掌握软件应用及处理，能够对物探成果资料进行合理解释推断、利用物探成果进行找矿预测，具有较强的综合研究能力和理论水平；
7、身体健康、吃苦耐劳，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作意识以及开拓创新精神。能适应经常性出差工作；
8、熟练使用CAD软件、mapgis软件； 工作地点：非洲北苏丹应聘可发至公司邮箱tsjxjxpjgs@163.com 联系人：伍先生18603353967 李先生：18603352367
1、顾问式思维，针对全国及区域连锁类型餐饮品牌的外卖运营，制定月度/季度/年度计划，并对规划品类、品牌全网络营销方案有自己的独特思考；
2、策划品牌客户的线上线下活动及宣传方案，并有效落地执行；
3、根据公司业务发展的需求，主动寻找契合的资源一起联动；
4、关注区域商业信息，进行分析反馈并采取有效措施应对；
5、完成公司制定量化的销售目标；
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。