唐山大客户主管
大客户主管是负责管理和开发公司重要客户关系的专业人士。他们通常负责与公司的关键客户进行沟通，了解客户的需求和要求，并确保公司能够满足这些需求。大客户主管需要制定战略和计划，以确保公司能够保持客户的忠诚度，并促进业务增长。他们可能需要与销售、市场营销、客户服务和其他部门合作，以确保客户的需求得到满足。此外，大客户主管还需要监督团队成员的工作，进行客户满意度的调查和分析，以及解决客户可能出现的问题。总之，大客户主管在维护和发展公司关键客户关系方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1.负责开拓市场获取零售信贷客户，向客户介绍我行零售贷款产品及其功能；
2.负责做好贷前尽职调查，防范风险；
3.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作，对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责；
4.积极做好联动营销，承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款，并多方位获取客户资源，做好渠道拓展；
5.配合分行开展贷后管理，做好客户持续服务工作；
6.负责领导交办的其他工作。
1.负责机构客户自营业务的营销工作；
2.负责自营机构客户的拓展和维护工作；
3.负责部门自营客户的贷前、贷中和贷后等相关工作；
4.负责完成领导交办的其他工作。
1.主要负责拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群，持续提升客户在我行总资产，并向上输送高等级客群；
2.协助厅堂进行流量高价值客户承接和经营；
3.根据客户财富管理需求，提供适配的产品和服务；
4.开展客户陪伴，为客户提供售后答疑及持仓优化建议，提升客户体验；
5.提供或转介存、贷、汇综合服务，满足客户综合化银行服务需求；
6.落实总分行要求的其他工作，达成相关经营目标。
财险河北-唐山中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘，判断保险责任；
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等；
3.现场实施基础及增值服务；
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息；
5.现场小额案件调解；
6.疑难案件上报调查；
7.协助客户处理事故善后。
1.推动分行全面风险管理、风险文化建设，落实总分行风险管理战略规划、风险偏好，做好全面风险监测、分析、报告。
2.推动总行信贷政策落地执行，开展区域经济及行业研究。
3.推动集团客户、单一客户、资产组合风险监测、预警及授信后管理，分行层面风险检查及整改落实。
4.推动分行资产风险分类、减值准备计提、年度预算编制。
5.推动分行操作风险、外包风险、表外业务风险、业务连续性、市场风险管理。
6.推动平行作业、核保、押品、放款、档案等管理。
7.推动分行风险经理队伍建设、对公资产业务资格管理，负责对公客户经理在该业务领域的能力建设。
8.完成上级领导交办的其他工作。
天车工（五险，男女不限 地操）￥5000-8000元/月
1.负责天车工的装卸工作，主营钢材类装卸;
2.负责仓库货物清点装卸，保证安全准确的完成工作;
3.及时反馈生产过程中的问题，并提出解决方案。
任职要求1.持有初级车工证，有过天车操作经验的优先;
2.懂手机，要学系统操作扫码入库出库；
3.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作;
4.工作踏实、认真，能够按照工艺要求进行工作。福利待遇工作时间上早8晚8 提前半小时交接班 上一周白 一周夜 周末倒大班 月休四天 微信1527537691接受倒班和调岗 可联系 正式入职按绩效走，工资 5000-7000有福利食堂公司给饭补150元/月 提供住宿 住宿费125/月 转正有五险 试用期1-2个月 试用期工资两千五 可随时转正
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理，制定并落实年度、季度及月度生产计划，确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付，达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置，协调1号生产区（超大型单桩，6条产线）与2号生产区（导管架、浮式基础）之间的产能协同，保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地，持续优化生产流程、工时定额及物料周转，依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势，系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行，对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理，确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准，确保产品满足国际客户（尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系）的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理，建立健全安全责任体系与应急预案，杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系，打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点，保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设，制定培训与考核机制，提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。
5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头（4个重装泊位，岸线1.2公里）的作业衔接，保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求，参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验，其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺，对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验，能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论，有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力，能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效激励生产团队达成挑战性目标。
高中化学教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证
（3）教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神；
（4）大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
高中历史教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科以上学历，要求普通话标准，具备专业教师资格证
（3）教学基本功扎实，爱岗敬业，热爱教学，责任心强，有团队协作精神；
（4）大学期间成绩优秀，获较高等级专业奖学金者优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。
高中物理教师(学科带头人)17-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有衡水系学校工作经历。
2、本科以上学历，高中教师资格证。
3、在高中任教多年，具有丰富的一线教学经验，教过两届以上高三毕业班，且成绩比较优秀。
4、在市以上（含市级）讲课、说课比赛中荣获一等奖，或在其他教学、教研活动中获奖者优先考虑，且其他条件均可适当放宽。
1、本科及以上学历，1年以上销售工作经验，有TOB直销销售经验者优先考虑；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，自驱力强，有销售的韧性和要性；
3、热爱销售工作，热爱与客户打交道，善言谈沟通，有高度的责任心和客户服务意识。