薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7500
数据来源：谈职全网31份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 21.7% |
| 1-3年 | 8 | 34.8% |
| 3-5年 | 8 | 34.8% |
| 不限经验 | 2 | 8.7% |
热招职位
1、核心职责：
负责组织开展车间成本分析会，识别每月异常成本情况，赋能生产，提升成本竞争力。
负责车间成本管控，跟踪固定变动成本，发现损耗工时异常情况，寻找解决方法。
2、日常职责：
每月编制成品台账、成本台账、平均成本汇总表等相关成本报表，输出各品种成本。
每月点检车间原辅料、半成品、产成品，及时跟踪处理呆滞物料，固定资产盘点，保证账实相符，提升库存效率。
每月完成车间奖金测算表的制作，劳务、直接人工以及管理工资和五险一金的计提，保证车间薪资数据准确。
组织车间降本增效活动，不断增强车间生产人员的成本意识，以提高企业的经济效益。
负责相关品种的成本测算及定价，为决策体用支持。
负责为车间人员实施成本相关培训，强化人员成本意识。
3、协作职责：
协同车间现场巡检，输出巡检记录，识别成本优化点。
1按照集团财务制度对本单位日常费用报销流程、付款流程等进行审核，发现问题及时沟通。
2依据国家发票管理制度，审核发票的真实性、合规性、有效性。
3按照会计档案管理制度将会计凭证装订成册，同时将财务共享平台的电子单据整理归档。
4依据会计权责发生制准则，对当月已发生未开票的费用进项暂估，整理汇编成月度预提费用表。
5根据公司管理制度要求做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供月度往来排查报表，并提出合理化建议。
6依据集团临采/配套发票审核制度，对每月的临采/配套到票审核，保证过账及时。
7根据总经理要求开展的其他工作。
1、组织编制年度财务预算及滚动预测，加强预算指标监督及预实差异分析，真实反映公司财务经营情况，为领导经营决策提供数据支持；
2、组织编制滚动资金预算及项目付款计划，审核日常付款进度，定期对比分析资金预算与实际执行结果，确保公司资金的流动性及使用效率；
3、参与公司投资计划编制及投资项目测算，组织编制各类投资管理性报表，监督投资执行过程，组织对投资项目的效果进行评价，提高投资收益水平；
4、做好各类资产的日常核算及管理工作，定期组织资产盘点，确保资产的安全，及时处置异常资产问题；
5、组织财务人员做好成本、费用核算，定期编制财务报表及各类分析性数据统计报表，为经营绩效分析及成本改善数据支持等；
6、完成领导安排的其他工作。
1.落实执行零售财务中心各项财务管理规章制度及工作流程，并能提出合理化意见；
2.编制中心范围内相关报表、提供数据支持，为零售经营决策提供合理化建议；
3.依据零售费用管理规定及零售事业部制度，严格审核及登记零售费用；
4.定期围绕市场政策、经营质态、存在问题等进行财务分析，并提出合理化整改建议；
5.配合零售事业部完成信息化升级、更新，落实信息化工作的测试、上线、培训，更新操作手册及标准SOP；
6.按照中心要求，开展市场稽查工作，保证零售市场的健康发展。
1.负责客户投诉分析及退货处理、跟进，回复并跟进内部落实执行;
2.投诉及退货信息维护管理;质量改善措施要求与跟进;
3.客户质量目标管理，重点客户型号投诉处理 及跟进，质量标准与客户特殊要求的导入，对超比例退货，客诉后退货内部处理跟进;
4.部门配合性，沟通性，执行力全责；
5.客户来厂稽核的陪审及稽核报告、8D的撰写等；
6.上级领导交代的其他事宜。
负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作；为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等理财服务，帮助客户实现资产增值；负责零售产品的宣传和营销，完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
1.根据集团相关销售政策及策略，协助零售主任制定相关市场的销售方案；
2.定期拜访所负责的目标连锁药店，了解公司产品的铺货、陈列、销售及库存情况；
3.及时了解本公司产品和竞争对手产品的市场信息，协助推进区域项目活动方案并执行；
4.及时跟进销售数据，维护销售渠道，确保整体目标达成；
5.目标客户的开拓，客户客情关系建立与维护，主导建立客户信息档案；
6.配合零售巡视中心开展零售市场监督，开展直供连锁对账，配合监督稽查对零售队伍的审计；
1.推进环境管理体系、职业健康安全管理体系及安全标准化在的应用及体系认证；
2.开展人员安全意识提升活动，实施安全教育、推行安全活动、特种作业人员及保全、低频、异常处置作业人员管理；
3.策划开展设备设施防错技术控制措施，新设备评审、老设备安全改善；
4.组织信息安全事件分析、评估，确定事件性质，组织信息安全事件调查、横展及应急事项，保证事件管理的有效落实等工作
1. 临床实践评估：负责对医疗机构内部的临床实践、医疗流程和服务质量进行评估和监督，确保其符合相关法规和标准要求。
2. 病历审核：审核医疗机构的病历记录，核实病历完整性、准确性和符合性，确保病历记录真实可靠。
3. 临床数据统计与分析：收集、整理临床数据，进行统计分析，为医院管理层提供数据支持，发现问题和改进空间。
4. 临床流程优化：参与医疗流程和服务质量的改进工作，提出具体改进建议，提高医疗服务效率和质量。
5. 临床指导与培训：为医护人员提供临床操作指导和培训，帮助他们提升临床操作水平和遵循规范。
6. 风险评估与管理：评估医疗实践中的风险点，制定风险管理计划，预防和处理临床风险事件，确保患者安全。
7. 与监管部门合作：与监管部门合作，积极响应监管部门的稽查和评估要求，确保医疗机构的合规运行。
8. 报告撰写与汇报：撰写临床稽查报告和总结汇报，向医院管理层及其他相关部门汇报工作进展和发现问题。
9. 其他临时性工作。
氩弧焊工6000-10000元/月
。经 验: ◆2年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆具备氩弧焊、保护焊、电焊等经验，有相关焊接证书； ◆具备安全意识，了解安全生产要求； ◆熟悉焊接的基本常识。 态 度: ◆性格开朗，工作认真负责，踏实稳定，不骄不躁，有较强的责任心,能吃苦耐劳； ◆服从上级领导，积极配合上级的工作，认真完成上级交待的任务； ◆员工之间相互尊重，具有良好的团队协作精神； ◆有较强的责任心,能吃苦耐劳。
1、负责零部件供应商管理；
2、负责供应商质量问题索赔、绩效考核；
3、负责来料、上线、客户端供应商问题处理；
4、供应商4M变更推进、质量提升、过程审核；
5、来料指导书编制更新；
6、领导安排的其他事项。