泰州技术主管
技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配,并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验,能够指导团队开发和维护公司的技术系统,确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外,技术主管还需要与其他部门合作,确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展,以确保团队掌握最新的技术趋势,保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力,能够有效指导和激励团队成员,达成公司设定的技术目标。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11400 - ¥17800
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
技术工程师面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
工作内容:1) 根据船厂提供的设备订货相关规范要求(POS文件),联系厂家在规定时间内提供技术方案,收到方案后与船厂技术人员进行技术协议的谈判等;2) 协助销售招投标并做好设备中标后的后续相关事项;3) 设备交付后开箱检验、缺损件反馈跟踪处理等等;4) 售后服务(如设备保修、试航意见等)跟踪相关事宜;5) 领导交办的其他事项。任职资格:1) 专科及以上学历,海事相关高等院校,船舶电气专业、工程技术类、轮机工程类等优先考虑;2) 熟悉及热爱船舶行业,有同行业工作经验优先;3) 善于沟通协调,熟练掌握船舶设备相关知识;4) 能看懂英文图纸,英语可作为工作语言,书面和口语皆良好;5) 熟练使用办公软件和设备。工作地点:江苏泰州靖江市
1、 参与工艺可行性分析,依据以往经验进提出故障预防;
2、 对新工艺进行标,参与识别技术的潜在失效分析及制定策 ;
3、 参与 新项目承接,并对工艺线体布局的策划和更新 进行评审;
4、 推动 试生产过程中异常问题解决与方案制定 ;
5、 参与产品数据以及图纸的评审,识别过程特性 ;
6、 策划生产技术提升,制定改进方案 ;
7、 参与跟踪试生产活动,跟进问题整改,临时对策的制定与评审 ;
8、 参与量产品的问题评审、拆解分析质制定整改对策及计划 ;
9、 有效推进并落实 HSE管理工作 ;
10 、需对公司推行的 MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知,并可以练应用。
1、协助处理招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系与人事运营等人力资源工作;
2、协助收集各业务部门的人才数据,并完成分析工作;
3、参与人力资源部信息化实施工作;
4、协助完成上级交办的其他与人力资源相关的辅助性工作。
1、根据公司战略,建立公司质量管理方针、目标,并组织分解、实施和效果测量;
2、根据TS16949标准要求,建立并实施适宜、有效质量管理体系,组织开展内/外部审核,确保质量管理体系高效运行和持续改进;
3、根据原材料、过程产品、整车产品等各环节的产品质量检验工作,并协调资源快速解决质量问题,确保产品质量满足质量标准,提高顾客满意度;
4、根据集团计量体系规划和ISO10012标准要求,建立健全计量管理体系,现场文件执行监督、问题反馈整改,以持续改进计量管理体系,保证计量管理有效运行
1、依据检验指导书,对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验,并记录
2、对于出现不合格后检验员有权停止发运或停止生产
3、负责对生产车间不合格品的确认、判定,以及是否按要求隔离、放置、处置的管理
4、负责对生产线体的不合格异常信息进行传递,对整改后的问题进行跟踪验证
5、对现场量具、检具维护、点检
6、负责样件的日常使用、维护、点检
1、负责推进落实招聘工作,结合零售事业部校园/社会招聘需求,在规定的时间节点内保质完成招聘数量。
2、负责各培训项目的策划,组织实施,效果评估,对培训资料整理和存档,建立员工培训档案并定期更新。
3、分析招聘培训数据,月度输出招聘培训分析报告。
4、协助开展零售事业部所有岗位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改,确保每个岗位均具备岗位说明书。
5、跟进扬子江学堂线上平台运营,学习课程,确保月度或集团规定培训项目零售人员学习通过率。
6、协同财务中心运营中心定期对市场进行检查,确保市场合规运营。
7、协同集团人力资源部、扬子江学堂开展阶段性招聘及培训项目,确保招聘培训工作的有序开展。
1、依据《刀具修磨指导书》、《调刀作业指导书》等文件,负责刀具修磨、调备保证线体刀具周转,降低刀具异常停线时间;
2、依据《异常处置管理规定》中要求,刀具技术员对疑难问题分析解决,确定问题真因,制定整改措施并实施,确保问题整改有效;
3、依据《原单位管理规定》中要求,每年度按照最新刀具采购价格以及收集的优化刀具信息组织评审,更新刀具原单位,保证数据准确性;
4、依据刀具寿命清单及生产计划,评审现有刀具安全库存合理性,每季度编制更新《刀具安全库存》、《刀具备件安全库存》,降低刀具库存占压资金
生产计划:
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;
3、接收客户信息并进行相关协调处理;
4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;
5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;
6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。
物流计划:
1、接收各主机厂月、周、日订单,确认特殊车型信息,传递至生产管理科、采购科、生产车间等进行评审,并将评审结果反馈至主机厂订购科;
2、依据主机厂日计划,编制我司发货清单、发车计划、采购订单,保证交付过程的顺利开展;
3、识别特殊情况(车型产量异动、天气/季节变换、节假日等)交付风险,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;
4、依据日计划合理申报物流运输车辆需求,监督物流发运过程,保证按时到货;
5、针对交付过程异常,协调各责任部门分析问题真因,制定改进措施,过程进行效果验证;紧急异常问题,实施预警、及时反馈异常信息并协调资源保证交付;
6、依据各主机厂产量制作物流运输预算,控制费用,实施对账、报账、付款等,统计及监控额外运费,分析问题真因,协调各责任部门制定改进措施,以降低物流费用。
1、根据设备管理手册要求,建立并完善设备管理体系,通过对体系文件执行部门的指导与监督,保证设备体系文件有效运行;
2、根据《固定资产管理制度》相关要求,监督固定资产管理制度有效运行,保证设备、工装类资产完好;
3、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,搭建公司设备的备品、备件管理模式,统一存储、申报,保证备件及时、准确应用到现场;
4、根据工装管理体系、设备管理规定要求,组织对工装、车辆、工具性能进行分析,对不能满足生产需求的工装、车辆、工具制定改造方案并组织实施,满足生产需求的目标;
5、根据保养基准要求,主持、指导公司工装、车辆维护保养方案、计划的制定,达到完成公司工装指标目标;
6、以设备基础点检、巡检、保养为依据,组织推进公司的EAM系统管理工作,实现设备管理信息化;
1、 按规定做好原材料、成品灯、备品备件、临采物资的出入库管理并做好登记工作,确保先进先出;
2、 跟踪库房物资出入库手续的办理,保证物资账物一致、发放及时;
3、 监督现场不合格品处置方式及返厂手续办理的规范性,保证不合格品处置流程符合相关要求;
4、 协调物流出入库,办理相关单据,清点出厂货物并进行记录;
5、 监督物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,确保生产物料供应;
6、 整理库房物资,保持货物的整齐美观,使物资分类排列、存放整齐、数量准确;
7、 检查物资以确保安全,做到防火、放盗、防潮、防水、防磕碰,发现问题立即整改并向上级领导报告;
8、 参加物资月末、年中、年末盘点;
9、 要严格遵守HSE管理规定,并自发开展风险识别与措施改进;
10、 根据本领域项目负责人要求,在定义的时间、成本、质量前提下输出或协助输出本领域项目交付物;
11、完成领导安排的部门内部其他工作。
1、零部件包装、打包、缠膜核对单元称重及单元缠膜记录以确保产品交付率100%;
2、根据生产计划中的车型变更,依据作业指导书及通用技术要求进行执行,确保产品状态一致性;
3、车身外板件的入件、固定、喷油、包装,缠膜核对单元称重及单元缠膜记录以确保产品交付率100%
4、根据异常管理规定、异常处置流程,上报、通知本岗位的异常情况、准确的做出处置并总结,消除、防范类似问题再发;
管道内检测技术管理人才3¥8000~12000元
1.油气储运、金属材料、腐蚀防护、机械、自动化等理工科专业;
2.熟悉油气管道内漏磁检测工艺、管道腐蚀相关标准,有管道内检测现场带队经验;
3.能独立操作内漏磁设备、解析检测数据,可独立编写检测方案、对接甲方;
4.具备班组管理能力,熟悉施工现场安全管控,持有无损检测相关证书优先;
5.持有MFL(漏磁检测)Ⅱ级及以上资格证书,持有CP(阴极保护)二级/三级证书、管道检验师证者优先;
6.可长期驻油气管道项目现场出差,沟通协调能力强,抗压性好;
7.严谨合规,熟练办公及检测数据分析软件,责任心强。
技术经理20-50K/月
1、本科及以上学历,化学、化工相关专业
2、电池行业8年以上工作经验,3年以上动力锂电(18650)产品研发经验
3、精通18650工艺流程,有成功的新品研发经验及典型案例
4、有行业内一流制造型企业工作经历者优先,有团队组建能力优先
5、薪资面议

