薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7800 - ¥12900
数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 21.1% |
| 1-3年 | 14 | 36.8% |
| 3-5年 | 14 | 36.8% |
| 5-10年 | 2 | 5.3% |
热招职位
工艺技术员8-10K/月
1.根据生产指令,进行品种结构的调整
2.对所负责线的生产状况进行优化维护工作
3.对所辖区域的产品的质量情况进行统计、分析和解决
岗位要求:
1.本科学历,高分子材料与工程、纺织工程、化学工程与工艺等相关专业
2.掌握PPT、WORD、EXCEL等软件,公司内部办公系统的运用等
3.有聚酯行业经验优先
1、依据《刀具修磨指导书》、《调刀作业指导书》等文件,负责刀具修磨、调备保证线体刀具周转,降低刀具异常停线时间;
2、依据《异常处置管理规定》中要求,刀具技术员对疑难问题分析解决,确定问题真因,制定整改措施并实施,确保问题整改有效;
3、依据《原单位管理规定》中要求,每年度按照最新刀具采购价格以及收集的优化刀具信息组织评审,更新刀具原单位,保证数据准确性;
4、依据刀具寿命清单及生产计划,评审现有刀具安全库存合理性,每季度编制更新《刀具安全库存》、《刀具备件安全库存》,降低刀具库存占压资金
1、依据控制计划对生产现场制件进行周期性检测,保证生产过程的受控;
2、依据检查法或进货控制计划对外购件进行周期性检测,保证外购件质量的受控;
3、依据校准标准定期对检具/工装进行检测,为车间生产检测提供可靠依据,保证产品稳定性;
4、对于异型件和模具镶块进行扫描或数模核对,提供数据支持,保证异型产品可控及模具的复制;
5、对检测完毕的产品件及时出具报告单,并进行传递、归档;
6、编制、更新、修改测量设备点检表、作业要领书及检修保养指导书等文件(保证最新版本),并进行日常的维护保养、保证设备点检、维护及操作的规范性
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1、根据主机厂生产计划及物流运输资源,接收并整合各相关单位的用车需求,协调运输安排,确保车辆准时送达指定地点;
2、依据各项运输计划,收集、整理并核对运输业务单据,保障运输结算工作顺利进行;
3、针对主机厂或零部件厂发布的临时及紧急要货需求,快速响应并调配运输资源,确保生产所需物资及时到货;
4、结合运行线路与车辆配载情况,统计分析装载数据,确保数据准确性和运营效率;
5、根据到货计划、货物特性及包装方式,合理匹配运输车型,保障在途运输质量,降低货损率,优化运输成本;
6、具备运输运营策划与数据分析能力,能够识别运营异常并推动问题根本解决,结合项目初期运行情况提出持续改进建议并推动落地实施。
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对,对每日生产数据进行统计并制作生产日报,确保数据的准确性;
2..依据每日生产异常,统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表,确保停线问题挖掘真因;
1、根据年度销售目标组织产能核算,从人员、设备、物料、品质、物流、仓储六个方面识别产能实现瓶颈,组织制定年度产能推进计划并监控实施进度。
2、接收顾客月度订单及预测后,从人员、设备、物料、库存方面进行评估、组织协调生产资源,保证订单达成。
3、对生产交付过异常问题,通过订单、生产计划、发运计划、库存数据进行交付风险判定,组织协调公司内外部资源,保证生产与交付正常进行。
4、制定公司生产运营管控方案,设定生产交付绩效指标,重点项目管控,推进生产交付过程能力提升,定期召开生产例会。
5、根据公司绩效指标,建立适宜的成品及在制品库存管理模式,提升库存周转率。
6、根据公司要求,对生产计划进行管理改进,以保证生产计划与产品订单匹配的适宜性与准确性。
7、结合公司人员培养要求及计划,定期组织在岗培训,提升科室人员业务及管理能力,搭建科室人才梯队。
8、有效组织并落实HSE管理工作。
1、负责产品相关工作,协助产品经理对产品全生命周期进行规划;
2、协助产品经理制定所辖产品的推广策略,并负责其执行落地;
3、协助制定所辖产品的市场推广计划和费用预算,实施市场推广活动并对活动的效果进行监督和评估;
4、负责产品资料的撰写,对区域市场人员进行产品知识、专业推广技能培训,解答关于产品的相关咨询;
5、汇总竞品信息及行业动态,负责应对政策或应对方法的执行;
6、跟进产品包装的设计与更新;
7、完成领导交办的其他工作。
1、按GMP、相关法规、药典、质量标准和SOP要求进行操作,准确、真实、及时的完成药品项目相关的检验;
2、协助解决设备仪器问题,协助异常调查;
3、协助部门制度流程梳理、优化、落实、明细工作的检查监督;
4、其他临时性工作。
1、负责完成部门受托的持有人风险管理工作,包括上市后药品不良反应信号监测与管理,聚集性信号监测与管理,产品风险分析与识别。
2、责完成上级领导交办的所有工作,完成所负责区域的药物警戒相关工作的开展和对接。
3、完成所受托的产品上市后不良反应信息调查、收集、整理与上报。
4、协同集团11家持有人进行产品安全性管理,如产品培训、物料、预警贴士制作。
1.开展集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系模块工作;
2.重点开展绩效管理、组织发展、人才培养、数据分析等项目;
3.导师带教,专家辅导;技能提升,后备干部培养;
4.提供专业化、系统化培训,定向输送至各部门关键岗位;
5.领导交办其他工作任务。
新能源汽车DCDC或电机控制器机构研发,整车空间结构及布局概念研究
零部件3D/2D图纸及相关设计文件输出,公差分析,机构BOM维护
负责与motor / Gearbox 设计团队沟通接口设计
负责与样件供应商沟通样件制作,样件试组装
负责与量产供应商沟通确定开模图纸,加工要求
负责与仿真团队沟通并准备震动/NVH/热仿真所需机构文件及参数
结构工程师8000-20000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1.负责船舶与平台的结构专业基本和详细设计2.负责船舶与平台的有限元分析计算3.负责协助、支持公司海上施工团队反馈的专业技术问题,编写技术支持报告4.负责与船级社沟通答复专业意见,具备设计改进优化和新设计研发能力任职要求:
1.本科及以上学历,船舶类相关专业毕业,具备扎实的专业基本知识2.熟悉CCS,ABS,DNV的海工规范,了解API规范中有关杆件和节点的要求3.熟悉有关屈服、屈曲和疲劳的概念和分析校核要点4.能够运用CAD进行图纸绘制5.能够运用Genie、Ansys等对船舶与平台整体及局部结构强度进行计算分析6.能够熟练绘单跨梁的弯矩剪力图,具有运用3D-Beam,Dlubal RSTAB等工具进行结构力学简化计算的能力

