薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥16000
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 41.2% |
| 1-3年 | 8 | 23.5% |
| 3-5年 | 5 | 14.7% |
| 5-10年 | 2 | 5.9% |
| 不限经验 | 5 | 14.7% |
热招职位
试剂生产维护技术员4000-6000元/月
1.生产与技术支持：按工艺规程完成产品技术标定、验证及工艺优化；
2.质量控制与数据督导：审核实验记录/台账真实性与规范性，监督GMP执行；分析产品性能数据，识别质量风险并推动整改。
3.实验室设备与物料管理：指导设备操作/清洁/点检，配合校准；盘点物料/易耗品，确保账实相符，跟踪整改不合格项。
4.其他：完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.生物/药学/化学/医学检验等相关专业。
2.应届生或1-2年经验均可，医疗器械/体外诊断行业经验者优先。
3.熟练使用Excel做数据分析、Word写文档。
4.严谨细致，质量意识强，有责任心；
5.逻辑好、爱学习，善沟通协作、敢担当。
话务员4000-12000元/月
上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-17:30底薪3000元，每单业务都有提成，提成酬金高，每个星期天休息。 工作内容，外呼指定客户，把活动内含说清楚，系统下单。工作内含简单，不会的会培训。
大客户经理5000-6000元/月
1. 具备1年以上房地产、装修、通讯等行业销售或渠道经验者优先。若经验不足，但吃苦耐劳且目标感强者，也可培养。
2. 具备主动拓客、圈层拓展及资源开拓能力，不惧辛苦。
3. 沟通表达流畅，拥有基本的客户判断、逼定及跟进能力。
4. 执行力强，服从管理，能按时达成带访、到访、成交指标。
5. 积极主动，抗压能力强，形象良好，责任心强，无不良嗜好。
6. 拥有本地资源、社区资源、异业资源、老客户资源者优先。
岗位职责
1. 负责主动拓展客户资源，通过各种渠道进行圈层拓展，挖掘潜在客户。
2. 精准判断客户需求，运用专业技巧进行逼定，推动客户成交。
3. 对客户进行有效跟进，确保客户满意度，维护良好客户关系。
4. 按时完成带访、到访任务，积极促成成交，达成销售指标。
5. 服从团队管理，高效执行各项工作安排，与团队协作完成目标。
宠物美容学徒2500-4000元/月
要求：
1.热爱小动物、有养宠经验2.认真负责、细心耐心、服从管理、长期稳定工作内容：
1.对接顾客，准确理解顾客的要求并转达美容师2.协助美容师完成宠物的洗护及美容工作（零经验一对一教学）3.维护、打扫洗护间及美容间卫生4.学习宠物美容专业技能
面馆切配4000-4500元/月
1. 负责食材切配，按标准准备各类菜品原料2. 协助厨师完成烹饪前的准备工作，如配菜摆盘3. 保持工作区域卫生整洁，遵守厨房安全规范4、包吃不包住，有年终奖，吃苦耐劳任职要求1. 有餐饮行业配菜/打荷工作经验优先2. 熟悉各类食材特性，掌握基本切配技巧
设备管理员6000-8000元/月
1、机电一体化、制药工程、自动化等相关专业优先；
2、持有低压电工证、特种设备管理员证优先；
3、2年及以上制药或化工行业设备管理工作经验，做过固体制剂 / 原料药优先；
4、熟知GMP 药品设备管理法规，懂验证流程、文件编写；熟悉制药设备原理与常见故障；
5、工作严谨细致，拥有良好的职业素养和抗压能力，团队管理能力突出，能够带领团队完成各项管理目标；
岗位职责：
1、建立、更新车间生产设备、公用系统（纯化水、空压机、HVAC 净化空调）台账、固定资产档案，归档 URS、说明书、验收、维修、验证全套资料，做到一物一档、全程可追溯；
2、跟进新设备进厂验收、安装调试、设备报废审批、固定资产月度盘点对账；
3、编制年度 / 月度预防性维保（PM）计划、日常点检表，落实设备日巡检、一二级保养、润滑、清洁，管控设备运行 / 待修 / 停用状态标识；
4、起草、修订设备 SMP、SOP、维保规程、记录表单；配合 QA 完成设备验证、变更控制、偏差、CAPA 闭环工作；
5、统计易损件、备品库存，按需提报采购计划，管控安全库存、控制备件成本、月度库存盘点；
6、落实设备 LOTO 上锁挂牌、防爆、5S、EHS 安全检查，排查设备安全隐患；对操作工开展设备正确使用、日常保养培训，杜绝违规操作损机；
7、完成设备月度运行报表、能耗统计、技改提案落地。
高中物理教师12-24W/年
招聘对象和条件
1.基本条件：遵纪守法，热爱教育，品行端正，身心健康；持有高中教师资格证。
2.学历专业：本科及以上学历；相关专业、师范类或紧密关联专业。
3.职位名称：物理、化学、数学等各高中学科教师
4.核心能力：
（1）扎实的学科专业基础；
（2）良好的语言表达能力、沟通协调能力和课堂组织管理能力；
（3）基本的信息技术应用能力；
（4）有较强的学习能力、创新意识和团队合作精神；
（5）具有丰富工作经验及中等职称的教师优先考虑；
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘对象和条件
1.基本条件：遵纪守法，热爱教育，品行端正，身心健康；持有高中教师资格证。
2.学历专业：本科及以上学历；相关专业、师范类或紧密关联专业。
3.职位名称：物理、化学、数学等各高中学科教师
4.核心能力：
（1）扎实的学科专业基础；
（2）良好的语言表达能力、沟通协调能力和课堂组织管理能力；
（3）基本的信息技术应用能力；
（4）有较强的学习能力、创新意识和团队合作精神；
（5）具有丰富工作经验及中等职称的教师优先考虑；
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘对象和条件
1.基本条件：遵纪守法，热爱教育，品行端正，身心健康；持有高中教师资格证。
2.学历专业：本科及以上学历；相关专业、师范类或紧密关联专业。
3.职位名称：物理、化学、数学等各高中学科教师
4.核心能力：
（1）扎实的学科专业基础；
（2）良好的语言表达能力、沟通协调能力和课堂组织管理能力；
（3）基本的信息技术应用能力；
（4）有较强的学习能力、创新意识和团队合作精神；
（5）具有丰富工作经验及中等职称的教师优先考虑；
高中地理教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘对象和条件
1.基本条件：遵纪守法，热爱教育，品行端正，身心健康；持有高中教师资格证。
2.学历专业：本科及以上学历；相关专业、师范类或紧密关联专业。
3.职位名称：物理、化学、数学等各高中学科教师
4.核心能力：
（1）扎实的学科专业基础；
（2）良好的语言表达能力、沟通协调能力和课堂组织管理能力；
（3）基本的信息技术应用能力；
（4）有较强的学习能力、创新意识和团队合作精神；
（5）具有丰富工作经验及中等职称的教师优先考虑；
高中体育教师(合格教师)8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）应届毕业生
1．全日制本科及以上学历，应聘学科与所学专业对口。
2．在规定时间取得相应的教师资格证书。
3．身体健康，性格活泼开朗，有吃苦耐劳的精神。
4．具有爱心和耐心，工作踏实，积极进取，有团队精神。
5．有下列之一者优先聘用：校优秀毕业生、优秀干部、奖学金获得者、各种比赛等级获得者等。
（二）骨干教师
1．本科以上学历，中级及以上专业技术职称，资格证书与专业对口。
2．年龄48周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），有良好的职业道德，身体健康、性格开朗，能熟练运用现代信息技术进行教学。
3．有下列之一者优先聘用：教坛新秀、教坛中坚、学科名师、学科带头人、优质课获得者、名优班主任，县市相关荣誉获得者，有3届以上毕业班经验者等。