太原仓储管理员
仓储管理员是负责管理和监督仓库操作的专业人员。他们负责确保仓库内物品的安全储存、准确计量和整齐摆放。仓储管理员通常负责处理收货、分拣和装运货物的工作,同时也需要负责更新库存记录和处理相关文件工作。他们需要定期进行库存盘点,以确保库存记录的准确性。另外,仓储管理员还需要监督仓库设备的维护和保养,并确保遵守安全操作规程和公司政策。他们需要与供应商、承运商和其他部门进行有效的沟通和协调,以保证物流运作的顺利进行。整体来说,仓储管理员需要处理仓库日常的运营和管理工作,确保仓库内物品的安全、高效管理和顺畅流转。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥6100
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
41
对比上月:岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 24.4% |
| 不限经验 | 31 | 75.6% |
热招职位
1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。
7.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
1.负责业务开拓,实现创利和KPI指标,达成销售任务。
2.负责维护获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系。
3.负责信贷业务受理与贷前调查工作,同时按照贷后管理和资金流向制度和实施细则要求,落实贷款管理工作。
4.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控。
银行客户经理助理面议
1、学习掌握金融知识,掌握市场信息,了解房地产行业发展状况及房屋贷款市场动态,积极开发、维护房屋信贷业务;
2、受理业务,接受客户的咨询,解答客户的疑问;
3、收集客户资料,核实客户资料信息,与客户保持沟通,协助办理贷款服务工作。
4、银行安排的其他工作。
岗位要求:
1、40岁以下,男女不限,专业不限2、大专(含)以上学历,优秀高中、中专毕业人员可以考虑;
2、具有良好的职业道德、服务意识,具有兢兢业业、诚实守信的工作作风;
3、心态积极、工作细心、具有良好沟通能力、协调能力、以及辨别能力;
4、富有敬业精神、责任感,具备承受压力的能力和团队合作精神;
5、有销售经验者优先。
暖通专业负责人面议
1)正规院校本专业本科或以上学历毕业;3年以上甲级设计院本专业设计相关工作经验; 2)熟练使用相关本专业设计软件,熟悉国家本专业各种设计、施工规范及地方标准; 3)有较强的施工图设计经验; 4)熟悉使用本软件进行设计工作; 5)有较强的责任心和敬业精神,有优秀的团队合作意识和良好的沟通能力 一经录用,待遇从优 工资面议
煤炭分析师-应届毕业生1.9-2.4K/月
1、煤炭、经济、能源、工程、冶金、电力等相关专业,硕士及以上学历;
2、具备咨询、研究、能源、经济及相关行业工作经验者优先;英语能力良好者优先;
3、一年以上工作经验,熟练掌握各类办公软件,尤其是Excel;具备较强的分析能力、创新精神、学习能力和团队合作意识:
4、具有优秀的文字表达能力和数据收集分析能力,掌握定性、定量研究方法;对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情;
1. 精准招商与生态构建:根据业务战略与区域供需缺口,制定服务商招募画像与拓新策略;负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商;
2. 深度赋能与过程运营:为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案,对其业绩负责,过程中盯紧服务商核心关键动作的落地,形成可复制的SOP并向全国推广;
3. 政策落地与激励管理:推进平台服务商激励政策在负责区域的落地,确保“以利驱动,导向结果”,监控大盘数据,针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能全链路;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
中煤科工开采研究院采矿技术主管招聘18-24万元/月
负责巷道围岩控制成套技术研究及推广应用,为煤矿企业提供巷道围岩控制技术指导、技术咨询;负责项目管理,包括谈判、方案设计、实施、现场技术及工程质量、项目验收等全过程管理。
2、岗位要求:(1) 具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。(2) 大学本科及以上文化程度,硕士优先,采矿工程专业;熟练掌握office、CAD等办公、制图、数据处理软件。(3) 具备采矿工程、矿山压力及巷道围岩控制等专业知识者、从事过煤矿掘进专业技术、掌握采矿方面数值模拟软件者优先考虑。(4)身体健康,能够适应工作性质驻矿及长期出差的要求。
3、薪资待遇(1) 聘用后与我单位签订劳务合同;(2) 试用期期间3个月,工资待遇为8000元/月;试用期结束后,工资待遇为15000-20000元/月,根据业绩浮动,多劳多得,年收入20-30万;(3) 提供五险、出差补助、话费补贴、伙食补贴、健康体检、带薪休假等。
工作职责:
1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务;
2、受理客户意见,协调处理客户投诉;
3、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其它工作任务。
岗位要求:任职要求:
1、身高160cm以上,身高173cm以上, 年龄26周岁以下;
2、大专以上学历,全日制正规院校毕业,守法诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良记录;
3、身体健康,形象、气质佳良好,具有亲和力,具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;
4、普通话标准流畅,较强的语言表达能力。晋升机制:销售代表
