太原前台收银员
前台收银员是一种需要在商店、超市、餐厅或其他零售场所操作收银终端和处理顾客支付的职位。前台收银员负责接待顾客、扫描商品、输入价格、计算找零、处理信用卡交易、发放收据等工作。他们需要与顾客保持友好的沟通,处理顾客的询问和投诉,并确保收银过程的高效和准确性。此外,前台收银员还可能需要处理退款、管理现金流和交接班等工作。这一职位需要具备良好的数学计算能力、沟通技巧、耐心和细心的品质。前台收银员是商店运营中至关重要的一环,他们的工作直接关系到顾客体验和商家的营业收入。
薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3200 - ¥5000
数据来源:谈职全网37份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
138
对比上月:岗位新增104
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 3.7% |
| 1-3年 | 30 | 18.5% |
| 不限经验 | 126 | 77.8% |
热招职位
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。
7.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能全链路;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
中煤科工开采研究院采矿技术主管招聘18-24万元/月
负责巷道围岩控制成套技术研究及推广应用,为煤矿企业提供巷道围岩控制技术指导、技术咨询;负责项目管理,包括谈判、方案设计、实施、现场技术及工程质量、项目验收等全过程管理。
2、岗位要求:(1) 具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。(2) 大学本科及以上文化程度,硕士优先,采矿工程专业;熟练掌握office、CAD等办公、制图、数据处理软件。(3) 具备采矿工程、矿山压力及巷道围岩控制等专业知识者、从事过煤矿掘进专业技术、掌握采矿方面数值模拟软件者优先考虑。(4)身体健康,能够适应工作性质驻矿及长期出差的要求。
3、薪资待遇(1) 聘用后与我单位签订劳务合同;(2) 试用期期间3个月,工资待遇为8000元/月;试用期结束后,工资待遇为15000-20000元/月,根据业绩浮动,多劳多得,年收入20-30万;(3) 提供五险、出差补助、话费补贴、伙食补贴、健康体检、带薪休假等。
工作职责:
1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务;
2、受理客户意见,协调处理客户投诉;
3、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其它工作任务。
岗位要求:任职要求:
1、身高160cm以上,身高173cm以上, 年龄26周岁以下;
2、大专以上学历,全日制正规院校毕业,守法诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良记录;
3、身体健康,形象、气质佳良好,具有亲和力,具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;
4、普通话标准流畅,较强的语言表达能力。晋升机制:销售代表
1、负责大储业务拓展,客户开发工作,建立客户合作关系,完成年度销售任务;
2、日常维护客户关系,负责产品销售和合同签订,履行销售合同和回款相关工作,协调处理各类市场问题;
3、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息,并形成分析报告,及时为相关部门的决策层提供决策依据。
煤炭分析师-应届毕业生1.9-2.4K/月
1、煤炭、经济、能源、工程、冶金、电力等相关专业,硕士及以上学历;
2、具备咨询、研究、能源、经济及相关行业工作经验者优先;英语能力良好者优先;
3、一年以上工作经验,熟练掌握各类办公软件,尤其是Excel;具备较强的分析能力、创新精神、学习能力和团队合作意识:
4、具有优秀的文字表达能力和数据收集分析能力,掌握定性、定量研究方法;对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情;
1. 精准招商与生态构建:根据业务战略与区域供需缺口,制定服务商招募画像与拓新策略;负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商;
2. 深度赋能与过程运营:为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案,对其业绩负责,过程中盯紧服务商核心关键动作的落地,形成可复制的SOP并向全国推广;
3. 政策落地与激励管理:推进平台服务商激励政策在负责区域的落地,确保“以利驱动,导向结果”,监控大盘数据,针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。
前台收银4000-10000元/月
1. 负责前台收银工作,确保交易准确、高效完成。
2. 为顾客提供优质的服务,解答疑问。
任职要求1. 五官端正2. 能够长期稳定工作,保证工作连续性。
3. 熟练掌握收银操作技能,准确处理各类交易。
4. 拥有良好的服务意识,热情接待每一位顾客。
5. 工作认真负责,注重细节,确保收银工作无差错。
6. 能积极参与公司组织的各类员工活动,融入团队氛围。本岗位所在工作环境交通便利,公司提供节日福利,设有全勤奖,期待您的加入,一同开启精彩工作之旅!
【原华山眼科】收银员(五险+周末双休)2500-4500元/月
1、门诊挂号、划价收费、医保刷卡和退费退单等业务的办理
2、入院登记、住院预交、医保统筹和出院结算等业务的办理
3、收银备用金和现金收款的保管,每天填制现金收支登记表,现金及时存入公司账户
4、优惠减免和退费等相关业务的办理
5、收银资金的核对工作,收银相关数据统计,每天填制收入报表
6、医保系统信息录入和核对工作,协助医保对账
7、负责开具发票,并做好发票登记
8、收银相关资料单据的收集、整理工作,协助收银档案资料的整理装订
9、领导交办的其他工作 任职要求:
1、学历:大专及以上2、财务相关专业3、2年以上收银工作经验4、较强的沟通、表达能力,较好的服务意识
5、诚实可靠,爱岗敬业、工作认真负责
6、熟练使用office办公软件
