设计管理职位需求量小
太原设计组长
设计组长是一种领导职位，通常在设计团队中担任。他们负责协调团队成员的工作、监督项目进度、管理资源分配和确保设计任务的质量和效率。设计组长需要具备良好的沟通技巧，能够与团队成员、其他部门以及客户进行有效沟通，以确保设计方案符合需求和预期。他们还需要具备扎实的设计技能和创造力，能够指导团队成员解决设计问题并提出创新的设计方案。另外，设计组长还需要具备良好的时间管理和团队管理能力，能够协调团队成员的工作安排和解决团队内部的冲突。总之，设计组长在设计团队中扮演着重要的领导和协调角色，对于团队的成果和效率有着重要的影响。
设计系统用户体验度量团队管理Figma/SketchA/B测试
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥16800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
18
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 50% |
| >10年 | 9 | 50% |
