泰安业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户，并与客户进行沟通和谈判，以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务，以便能够向客户提供准确和详细的信息，解答客户可能有的疑问和顾虑，并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够有效地销售和推广产品或服务，同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户，了解客户的需求和反馈，并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战，包括客户的异议、竞争对手的压力等，因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力，业代能够为企业实现销售目标，推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9600
数据来源：谈职全网195份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
195
对比上月：岗位减少213
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 2.5% |
| 1-3年 | 59 | 29.5% |
| 3-5年 | 20 | 10% |
| 5-10年 | 2 | 1% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 112 | 56% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护；
2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估；
3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作；
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作；
3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐；
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件，加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理；
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。
太平经纪-黑龙江分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1、代理人日常经营管理及数据维护，各合作保司合同签约费用结算；
2、单证管理，财务报销，首续佣发放，运营相关工作，合规经营；
3、其它团队支持事项。
财险山东-车商代理部-销售支持岗5K-8K元/月
严格执行车代渠道基本法细则，监控过程指标，对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导，保整基本法达成在预算内；
数据支持，搭建渠道业务分析与管理报表体系，定期进行经营分析，为部门长决策提供支持；
负责车代渠道销售人员培训组织及实施，配合总、分公司开展不同层次的培训工作，定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况，制造良好竞赛氛围；
负责渠道人员队伍管理工作，包括考核统计、日常管理等；
负责内外部系统的对接和维护，负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作；
领导交办的其他工作。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
财险辽宁-铁岭中支-销售支持岗4K-6K元/月
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7.领导交办的其他工作。
销售员月薪范围：当面告知
1、负责市场开发
2、负责客户关系的维护
3、负责市场售后回访服务 任职要求：
1、专科及以上学历，35周岁以下，机械设计与制造、飞行器设计与控制等相关专业
2、有3年以上市场销售工作经历。
3、能适应出差及加班
4、有较强的理解、表达能力
5.具有较强责任心
销售人员月薪范围：4000-8000元
一、任职资格1、年龄22-40岁；
2、工作区域：成都市六区及川内市县；
3、性格开朗、自信、作风踏实，有良好的职业道德，愿意在销售行业长期发展；
4、具有良好的销售意识，热爱销售工作；
5、具有良好的沟通、理解能力和自我管理能力，并具有良好的团队意识；
6、敢于接受压力和挑战，积极进取，能出差；
7、有测绘、工程测量、地理信息、路桥、水利、市场营销等相关专业学历，有电话销售经验，以及从事过测绘相关产品销售工作和具备相关经验者优先；
二、岗位职责1、根据本区域的测量仪器的销售，积极完成销售任务及毛利指标；
2、负责本区域的市场开拓和客户关系维护工作；开发、搜集市场潜在购买客户信息，进行整合分析，提升销售份额与市场占有率，对意向购买客户，开展全方位的营销工作。
3、建立、完善客户信息系统，做好客户走访计划和报告总结；
4、向客户推荐公司新产品，反馈用户信息，为客户提供热情、满意、周到的服务；
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，执行公司回款制度；
6、负责协调售后服务工作，及时处理好客户的反馈意见，提升企业信誉；
7、完成公司临时交办的其他工作。试用期1-3个月，优秀者可提前转正。有意向者可先查看我公司网址 支持在线投递或者将简历发送到公司邮箱！职位联系方式联系人：余总电话：028-83225282
销售月薪范围：4000-8000元
维护终端客户，及时了解需求，处理售后。任职要求：持有C1驾照，理工科或销售类专业优先，对工业品有一定认知；有一定英语基础，熟练计算机各类办公软件。执行力强，团队意识强，沟通理解能力强，能轻松与人打交道！会乒乓球，退役军人优先。