薪酬数据服务业泰安店面导购
零售需求量小

泰安店面导购

店面导购是负责在零售店或商场内为顾客提供产品信息、推荐商品、解答疑问、引导购买等服务的销售人员。店面导购需要熟悉所销售产品的特点、用途、价格等信息,以便为顾客提供准确的产品推荐和购买建议。店面导购也需要具备良好的销售技巧和服务意识,能够主动接触顾客、耐心倾听他们的需求并提供个性化的购物建议。此外,店面导购还需要保持店面整洁、产品陈列有序,协助完成商品上新和促销活动等工作。店面导购是零售业中重要的一环,通过优质的服务能够帮助店铺提升销售额和顾客满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
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平均月薪

¥5200

中位数 ¥5000 | 区间 ¥3900 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
142¥8500¥6800
87
113¥7100¥2600
85
100¥8300¥1000
79
49¥8800¥7100
79
65¥6900¥2000
77
74¥7000¥2200
76
97¥6100¥1700
75
90¥5700¥1700
74
62¥7200¥3200
73
35¥6100¥1200
72

市场需求

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10月新增岗位

22

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

店面导购岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地店面导购的招聘、薪资和就业数据。

#80 淮南
0.2%9 个岗位
#81 铜仁
0.2%9 个岗位
#82 济源
0.2%9 个岗位
#83 三明
0.2%9 个岗位
#84 泰安
0.2%9 个岗位
#85 西宁
0.2%9 个岗位
#86 商丘
0.2%9 个岗位
#87 许昌
0.2%9 个岗位
#88 邢台
0.2%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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服务业类高薪榜单

热招职位

店端销售顾问

泰安学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

设计主管

泰安学历不限1年以下

美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护;
2、负责考察、选用供应商,并对供应商业务成果进行审核评估;
3、负责广场商铺一店一色图纸审核,协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作;
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作;
3、负责与供应商对接,定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算,建立费用台帐;
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件,加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理;
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理,并提出整改意见。

导购(锦州万达冠军)

学历不限1年以下

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。

天猫事业部-AI导购产品经理-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、 3年以上互联网产品经验,有电商导购、内容社区(小红书/抖音)或搜索推荐策略相关经验者优先;

2、对AI有实操理解或者希望学习,理解LLM边界,会使用常见的AI工具,懂基本的 Prompt Engineering(提示词工程)逻辑;

3、懂用户需求,能敏锐捕捉到“小白怕什么”、“老手挑什么”,并以此为乐,并能结合用户导购场景的痛点,提出解决方案;

4、加分项(有其一即可):有评测、模型后训练经验,做过 C端对话式产品或Agent 智能体落地项目。

天猫国际-导购AI产品-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,3年以上产品工作经验,有导购侧产品相关工作经验;

2、对AI技术(Agent、RAG、多模态、Workflow)有强认知,深入理解NLP与大模型(LLM)底层逻辑,可进行基础prompt与agent编排;

3、具备良好的用户意识,用户视角洞察力优秀,有优秀的用户分析及需求挖掘能力,对用户需求有独到和敏锐的理解;

4、清晰的沟通表达能力,较强的跨团队协同组织能力和责任心,积极应对挫折和挑战的心理素质,皮实,乐观;

5、具有较强的数据敏感度、数据处理和解读能力,善于总结提炼问题,形成标准化与体系化的结论。

1.3年以上互联网产品经验,1年以上AI/数据产品落地经验;

2.熟悉机器学习基础原理,能精准拆解算法需求,平衡技术可行性与商业价值;

3.有C端产品设计经验优先,熟悉电商行业或对电商导购、商家私域有经验者优先;

4.熟练使用SQL进行基础数据分析,能用Axure等清晰表达产品逻辑;

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。

星野家导购4K~10K/月

宁波学历不限经验不限

:主要负责护肤、彩妆及生活用品等的销售;
【岗位要求】:

1.热爱美业,具备良好的销售技巧和沟通话术,能灵活处理顾客异议;

2.年龄20-40岁,有化妆品/护肤品销售经验者优先;

【福利待遇】:

1.综合薪资4k-10k上不封顶(基本工资+绩效+个人业绩提成+贴花+手工服务费+节日津贴+全勤奖)

2.缴纳五险,带薪年假,生日福利,节日福利,每月员工劳保,员工内购折扣

石家庄万象城儿童导购

学历不限1年以下

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄18-35岁,形象气质佳,大专学历优先;

2、零售服装服饰相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、能接受新鲜事物,对销售有接触或感兴趣。

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、年龄18-35岁,形象气质佳,大专学历优先;

2、零售服装服饰相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、能接受新鲜事物,对销售有接触或感兴趣。

1、负责淘宝闪购C端零售品类导购相关场景(搜索、推荐、场景导购等)的整体体验设计与升级,从"发现—比较—决策—下单"全链路视角定义问题,判断 AI 介入时机与角色定位,对业务结果保持关注。

2、从导购链路视角识别用户关键决策节点和体验机会点,以结构化和系统思维梳理链路结构、状态变化和异常场景,把模型能力转化为可信、可控、可用的人机协作体验,给出可落地的体验方案。

3、结合业务目标与模型能力,设计人-AI 协作方式(AI 出场时机、角色、对话策略、反馈与纠错机制),系统性地处理误判、失败、回退等异常场景。

4、与产品 / 算法 / 工程高频共创,把体验原则拆解为组件、规则、工作流,并通过数据和实验验证,推动跨团队问题闭环。

5、以 AI 为起点进行方案探索和原型验证,用 AI 编程工具构建可交互原型,沉淀 AI 工作流中的设计方法与可复用知识资产。