泰安铁路服务
铁路服务工作涉及协调和监督铁路系统的安全、运行和维护。铁路服务人员负责确保列车的准时运行，旅客和货物的平稳运输。他们处理车票售卖、安排列车时刻表、提供乘客服务以及管理车站设施。他们也可能负责检查车辆和轨道以确保安全和有效的运行。此外，铁路服务人员还需处理乘客的投诉和问题，确保旅行者获得良好的旅行体验。铁路服务工作需要高度的责任感和耐心，对细节的关注以及处理紧急情况的能力。这些工作通常需要与团队合作，以确保铁路系统的顺畅运行。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护；
2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估；
3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作；
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作；
3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐；
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件，加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理；
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1. 角色定位：参与履约策略方向的工作，负责配送定价补贴或调度策略，平衡骑手意愿和配送成本2. 发现问题：充分理解外卖业务，厘清关键变量和影响关系，通过常态化的 数据分析/竞争调研/case分析 建设健壮的分析诊断能力，持续发现关键问题和背后原因3. 规划执行：基于业务输入和问题分解确定目标和关键举措、制定roadmap，设计并推动产品方案上线，评估迭代4.将AI能力应用在工作中，提升个人和组织效率。
1.负责城市仓内部仓储及配送业务运营管理，对指定作业环节或者作业区的整体业绩结果达成负责；
2.负责所在部门自营分拣人员及司机运力的招募、培训、管理，以及第三方合作商的管理；
3.指定作业环节或者作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理；
4.负责日常司机排线和配送路径规划，按照客户需求按质按量完成配送任务；
5.负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化；
6.负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新；
7. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1. 负责全国范围内配送时效的监控、分析与优化，制定并执行时效提升策略。
2. 建立并完善配送时效运营指标体系，定期输出时效分析报告，推动问题闭环解决。
3. 协同前置仓相关链路等环节，优化配送服务标准与支持能力，提升整体履约时效交付能力。
4. 针对异常时效问题开展根因分析，制定改进方案并推动跨部门落地实施。
5. 持续跟踪行业趋势与行业动态，探索新技术或新模式在时效管理中的应用。
1、负责承运商管理工作，包括：培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等；
2、制定每日运输计划，完成系统排线，追踪货物在途情况；
3、统计日常基础数据，跟进指标达成，输出分析报告；
4、熟练操作运输系统，提出优化需求；
5、处理运输异常，与其他部门横向沟通；
6、执行运输流程标准，反馈修改建议；
急招配送员单多好跑 可预支工资 可提供车住7500-12000元/月
提供车住，可半月结4.5日薪300-500月薪10K—15k只送一家店有师傅带主要配送蔬菜，生鲜2公里以内配送每天人均60-100左右单领导好说话，配送难度低驻店门面配送，有师傅带，不需要经验0元入职公司不收取任何押金，0押金！目前只招聘不懒的人！诚聘各位行业人才！会导航，会骑车就行，入职门槛低！收入高！
收派员5500-6000元/月
1. 负责货物的收件与派送工作，确保按时、准确完成运输任务。
2. 配合团队完成日常运营任务，服从上级安排，执行公司相关流程。
3. 维护客户关系，提供良好的服务体验，提升客户满意度。
4. 确保运输过程安全，遵守交通法规及公司安全规范。
5. 定期检查车辆状况，保持车辆整洁与良好运行状态。
6. 参与公司组织的培训，不断提升业务能力和专业素养。
任职要求
1. 具备良好的责任心和职业操守，工作态度积极主动。
2. 性格外向，沟通能力强，能够与客户及同事有效交流。
3. 持有有效驾驶证，具备七座面包车驾驶经验，熟悉车辆操作。
4. 有相关运输或物流工作经验者优先，接受无经验者培训。
5. 具备较强的学习能力，愿意接受新知识与技能提升。
6. 能够适应一定强度的工作节奏，具备良好的抗压能力。
该职位聚焦于物流供应链领域，旨在通过AI技术解决仓储配送核心场景的业务痛点，最终实现降本增效。
1. 全链路产品方案设计：
· 对供应链有深入理解，能拆解供应链全链路复杂业务流程（覆盖订单、仓储、运输、结算和监控）。
· 梳理业务痛点，结合AI技术设计智能化解决方案，构建供应链AI产品矩阵。
2. 核心仓储场景AI升级：
· 针对入库、在库和出库全流程，重点在波次、补货、理货等场景落地AI驱动功能，提升仓储运营效率，降低差错率。
3. AI技术落地与应用：
· 主导机器学习、计算机视觉、运筹优化等技术在供应链场景的落地。
· 定义算法需求，推动AI模型（包括大模型）迭代与验收，确保技术方案产生实际的效率与成本价值。
· （高级方向） 构建供应链Agent能力，支撑业务标注、训练和模型管理。
4. 数据分析与产品运营：
· 通过数据分析识别痛点、验证优化效果，并进行定期复盘。
· 跟踪产品上线效果，进行需求迭代，持续优化用户体验和业务价值。
5. 项目管理与跨团队协同：
· 联动客户、业务运营、算法、开发、数据等多个团队，推动解决方
供应链产品经理面议
1、负责行业深耕与需求洞察：聚焦央国企、军工、电网等高门槛行业，深入调研其供应链物流（尤其涉密/高价值/危化品/特种物资）运输场景，挖掘合规性、安全性等核心痛点，形成行业需求洞察报告与产品迭代策略。
2、负责客户对接与价值传递，输出数字化解决方案：面向政企客户等重点客户，基于行业痛点和客户需求，整合公司地图数字化服务及AI大模型技术，输出端到端供应链物流数字化解决方案，精准匹配客户战略目标与数字化能力，主导技术交流、需求分析、方案演示及投标支持，推动项目签约与交付。
3、负责标杆案例打造与知识沉淀：主导行业标杆客户项目落地，提炼可复用的解决方案模板与方法论；支撑市场品牌传播与商机拓展。