薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
电气工程师面议
职位要求：
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历，精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
货车司机￥5500-6500元/月
1、配合仓管员仓库与仓库之间物料装卸；
2、配合仓管员根据工艺指令单据进行生产补给3、车辆日常保养及车辆清洁；
4、完成领导交办的其他任务岗位要求：
1、40周岁以内，中专及以上学历，持有c1驾驶证；能接受夜班。
2、有2-3年货车驾驶工作经验，熟悉汽车驾驶及相应的维护保养3、能接受上夜班，服从安排，认真负责。
货车驾驶员8000-10000元/月
负责客户端送货要求B照、有货运资格证只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
9m6货车司机（需装卸）7500-8500元/月
福利待遇：7500-8500实习期工资7000 转正7500-8500岗位要求：
1.有责任心 能吃苦！工作内容：
1. 负责按时完成货物运输任务，确保货物安全无损。
2. 负责车辆日常保养、清洁，保持车况良好。
3. 负责运输路线规划，合理安排运输时间。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
配送营运主管8000-15000元以上
主要负责员工管理，对食材分拣、配送安排好班次、合理分工和保证质量、按时交货到客户手上，指导下属开展日常工作，每天定时开会讨论，不定期组织员工培训，协调上下级员工关系。
上海 德邦快递员（包住，商业险，报销路费）8000-12000元/月
1. 负责快递收发及分拣工作，确保包裹准确无误
2. 完成指定区域的派送任务，保障时效与服务质量 任职要求
1. 能适应高强度工作节奏
2. 有物流或快递行业经验者优先 福利待遇：新工前三个月8000+，前三个月免费住宿，免费提供收派车辆
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
主要职责：
1.统筹门店配送全链路运营，通过数据监控与稽核，提升效率、体验与成本优势，并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理，洞察市场与竞对，优化运力布局，并处理日常突发状况。
岗位要求：
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向，能应对压力，善于解决问题。
主要职责：
1.统筹门店配送全链路运营，通过数据监控与稽核，提升效率、体验与成本优势，并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理，洞察市场与竞对，优化运力布局，并处理日常突发状况。
岗位要求：
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向，能应对压力，善于解决问题。
港口顺丰快递员（五险）7000~10000元/月
负责港口区域内快件的装卸、分拣、扫描及派送；确保包裹安全、准时送达客户手中；及时处理客户咨询及异常件。
任职要求：身体健康，能适应户外及体力劳动；驾驶技术熟练；熟悉港口周边环境者优先；责任心强，服务意识好，无不良记录。