泰安Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer（制造工程师）负责在制造过程中设计、开发和改进生产设备和工艺。他们负责制定生产计划、监督生产流程，确保产品符合质量标准并且生产成本最小化。制造工程师还需与生产团队合作，解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。他们需要具备良好的技术知识和沟通能力，以确保生产过程顺利进行并达到所需的标准。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥13100
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
82.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少52
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护；
2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估；
3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作；
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作；
3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐；
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件，加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理；
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。
1、负责工装检具，设备的3D数模设计，零件2D图，组装图，气路图；30%
2、负责工装夹具，检具，设备加工进度跟进，组装进度跟进，检测跟进；20%
3、负责工装夹具，检具，设备量产过程异常问题的原因分析、改进处理；15%
4、负责工装夹具，检具，设备的调试和试制工作；15%
5、负责工装夹具，检具，设备的验收工作；15%
6、完成完成领导交办的其它事务；5%
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进；
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行；
4.现行产线设备的机械自动化改进；
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、独立完成非标自动化机械总图、部件的设计与材料选用；30 %
2、与电气工程师配合完成非标设备的设计与调试，确保机电气同步；15 %
3、指导和解决设备在生产与售后出现的技术问题；15 %
4、整理图纸、编写说明书等技术文档；10 %
5、负责组织团队完成检具工装设备验收工作；15 %
6、指导机械工程师完成小型设备设计；10 %
7、完成完成领导交办的其它事务；5 %
1. 负责机械设备的安装、调试、检修及设备技改攻关；
2. 建立机械设备管理台帐、档案；
3. 协助工程部制定机械设备PM计划及备品备件储备计划 ；
4. 编制机械设备维护保养作业指导书；
5. 负责机械设备突发性故障的抢修；
6. 参与新投资项目的技术评估和设备选型；
7. 协助进行生产线其他设备的抢修。
任职资格：
年龄25-45周岁，
专科及以上学历，机械及相关专业优先
三年以上机械设备工作经验，助理工程师以上职称优先
了解机械设备原理，各种机械维修方法
具备基本的电脑操作知识，具备一定的英语阅读和沟通能力，能看懂英文技术图纸
1、负责产品的顶层机械架构设计，协调光学、电子、自动化、质量、可靠性等各部门的需求，在产品性能、可靠性、自动化生产、成本等要求下做出最优的设计。
2、负责产品的结构设计，包括从方案设计、出图加工、样机装配、可靠性测试、零件开模、自动化装配的全流程。
3、解决产品设计和工艺开发过程中遇到的各种技术问题，支持项目顺利量产。
4、负责产品研发过程中各种技术文件的撰写，并按公司产品开发流程要求，在规定时间点内，组织和参与设计评审，完成设计文件交付和审核。
5、负责把重大问题的解决过程，专题研究成果等及时整理成文档，变成知识点汇总到部门知识库中，并在组内分享。
6、参与量产产品的技术改良，系统联调和测试，支持产品的小批量试产，直至顺利量产。
7、参与新产品的研发设计和量产导入。
8、完成上级交办的其它任务。
机械助理工程师面议
1、20-35岁，大专及以上学历，机电一体化、机械自动化、机制等相关专业；
2、1年以上非标自动化机械设计经验，了解机加工艺，具备一定的设计能力；
3、熟练使用CAD及Solidworks等相关软件；
4、工作积极主动、敬业、责任心强，稳定性好。
机械工程师3500-4500元/月
2年塑胶电子产品工作经验手表/塑胶/五金产品的机械结构设计/制作图纸产品问题分析产品质量分析跟进产品的开发熟悉电脑制作,电脑软件ACAD,Pro-e/Creo,Excel的操作
机械工程师面议
?1、负责机械设计制图，组装，机器人项目的机械解决方案。
2、负责对现有设备的设计和资料进行不断优化、修改和规范。
3、参与公司项目的机械研发与设计。
4、配合市场营销部的项目投标，提供技术支持。
5、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
6、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、机械相关专业大专以上学历，一年以上非标设计经验，年龄20-35岁。
2、熟练操作PRE/SOLDWORKS/CAD等绘图软件。
3、有机械设备装配经验者优先。
4、性格严谨细致，绝不粗心大意，工作十分认真负责，严守标准规范。
5、为人正直，性格随和，待人宽厚，乐于沟通，有良好的团队合作精神。
机械工程师面议
：
1、负责电动车零部件，结构设计；
2、对新产品进行状态确认及技术协调；
3、服从公司领导下达的各项任务且具备良好的职业道德、工作责任心。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械设计类专业；
2、从事机械类相关工作5年以上；
3、熟练使用2D,3D设计软件，4、有老年代步车，电动轮椅开发经验者优先；具有传动系统设计经验和转向系统设计经验者优先.
5、有责任心，能抗压。
公司福利：
1、 食宿超额补贴，每天下午 2:30 免费提供点心和饮料。
2、 住宿条件： 6 人空调房， 水电费用全免； 提供套间、一房一厅、两房一厅等房型供员工选择。
3、 有员工活动中心、 KTV 室、健身房、乒乓球室等。
4、 有薪假期：国家法定假、 年假、 婚假、 产假、 丧假、 工伤假等。 年假（有薪）最低 7 天，最高 30 天， 远远超出《劳动法》的规定。
5、 每月优秀员工奖。
6、 每年依个人绩效评比结果发放绩效奖金。2013 年员工奖金额度， 最高：2 万元， 最低：900 元， 平均 6205 元/人。
7、 员工服务满一年以上，均享受年资奖金（一个月底薪）；服务满三年以上，开始领取每月 250-350 元不等的分红奖金。
8、 公司依法为员工购买社会保险（养老、医疗、 工伤）。
9、年度尾牙抽奖（2013年总奖金为30万元，奖金金额从100-3000元不等，全体员工 人人有奖。
10、每月发放490元消费点，员工可自行在公司福利便利超市、早餐店任意消费。