台州土建经理
土建经理是负责管理和监督土建工程项目的专业人士。他们通常负责从规划和设计阶段到施工和完成阶段的全过程管理。他们需要具备深厚的土建工程技术知识，能够指导和监督团队的工作，并协调各个部门的工作。土建经理还需要负责与客户沟通，确保项目按时按质完成，并且需要协调资源管理、成本控制、时间进度安排和安全管理。土建经理通常需要具备较强的沟通能力、团队领导能力和问题解决能力。他们可能在建筑公司、工程咨询公司、房地产开发公司或政府部门等不同类型的组织中工作。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12200 - ¥20000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
8
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 12.5% |
| 5-10年 | 7 | 87.5% |
热招职位
试剂生产维护技术员4000-6000元/月
1.生产与技术支持：按工艺规程完成产品技术标定、验证及工艺优化；
2.质量控制与数据督导：审核实验记录/台账真实性与规范性，监督GMP执行；分析产品性能数据，识别质量风险并推动整改。
3.实验室设备与物料管理：指导设备操作/清洁/点检，配合校准；盘点物料/易耗品，确保账实相符，跟踪整改不合格项。
4.其他：完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.生物/药学/化学/医学检验等相关专业。
2.应届生或1-2年经验均可，医疗器械/体外诊断行业经验者优先。
3.熟练使用Excel做数据分析、Word写文档。
4.严谨细致，质量意识强，有责任心；
5.逻辑好、爱学习，善沟通协作、敢担当。
工段长5500-6000元/月
1、熟悉GMP及相关法律法规2、精通现场5s管理3、定期组织员工培训4、具备协调现场生产异常处理能力岗位要求：
1、中药学、药学相关专业2、3年以上工作经验
注塑配色/调色技术员9000-13000元/月
负责研究和掌握注塑配色技术，熟练运用自动化注塑设备，能独立完成配色的整个过程，熟练掌握各种注塑色度测试方法。主要职责：- 负责注塑件色粉调色，按照客户需求及产品特点，进行注塑件的配色方案及跟进。- 负责制定和执行注塑过程中的相关标准，确保产品质量和生产效率。- 负责对原材料（如：塑料颗粒、溶剂、添加剂等）的质量进行监控，以确保生产出的产品质量稳定。- 负责制定并执行配色的相关记录、报表，确保配色的过程可追溯。- 负责现场指导和培训，提高生产效率，降低生产成本。- 负责与其他部门沟通，协助解决在注塑配色过程中出现的问题。职位要求：- 具备一定的注塑生产经验，了解各种注塑设备的操作和调试。- 具备良好的审美和创新能力，能够根据客户需求及产品特点，制定出满意的注塑件配色方案。- 能够了解和遵守相关技术标准和规范。- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地沟通和合作。- 具备有一定的数据分析和处理能力，能够对生产数据进行分析和优化。
电气传动技术员（联合）8.4-10.6K/月
45周岁以下，有造纸传动系统故障处理经验，熟悉ABB系统优先录用。公司福利：
1、长白班，月休6天；
2、学历补贴；
3、餐补；
4、住宿补贴或单人间住宿；
5、全勤奖；
6、高温补贴；
7、生日补贴；
8、探亲费用报销；
9、工龄补贴；
10、入职缴纳五险一金；
11、夜班补贴；
12、月度优秀员工奖；
13、入职报销体检费；
14、应届毕业生带薪毕业答辩假；
15、带薪婚假/丧假；
1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管，对设备技术资料的收集、整理、编目、存档，协调处理遗留问题。
2、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
办公室资料员2300-5500元/月
1. 承担日常生产工作信息的汇总职责，确保信息准确、及时整合。
2. 熟练运用电脑操作，高效处理各类数据及文档。
3. 凭借较强的逻辑思维能力，主动对生产工作信息进行思考与分析。
4. 负责申报钉钉立项报告流程，保障流程顺畅推进。
任职要求：
1. 熟练掌握电脑操作技能，能够熟练运用办公软件处理工作。
2. 具备较强的逻辑思维能力，善于主动思考并分析问题。
3. 熟悉钉钉立项报告流程，可独立完成相关申报工作。
4. 工作认真负责，有良好的信息汇总及处理能力。
5. 能够积极参与技术培训，不断提升自身专业素养。
6. 公司提供社会保障福利，助力员工安心工作。注：薪资待遇看清楚，不要不了解就瞎投简历。耽误彼此时间
工程部经理8500-9500元/月
1、全面负责酒店工程部整体运营管理，统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作；
2、制定设备年度、季度维保计划，落实日常检修制度，及时处理突发设备故障，保障酒店正常运营；
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核；
4、管控工程耗材、维修物资成本，做好采购申领、库存管理与成本节约；
5、严格执行消防安全、作业安全规范，落实安全巡查，杜绝安全隐患；
6、对接酒店各部门工程报修需求，高效沟通协调，及时跟进维修闭环。
任职要求：
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验，熟悉酒店全套设备运维流程；
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能，能排查各类设备疑难故障；
3、沟通能力强，有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力；
4、工作严谨负责，责任心强，能承受工作压力，服从酒店管理安排；
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。
工程监理面议
1、接受总监办的领导，组织监理组的全面工作（包括监理工作、人员安排），对总监办负责；
2、参与被监理项目的技术会议，了解施工现场的生产安排；
3、签认计量报表；
4、桩基终孔签证；
5、对现场复杂的监理技术问题或质量事故及时向总监办汇报；
6、对中间验收报告签认监理意见；
7、对工程进度不能按施工组织进度实施的，提出上报；
8、完成总监理工程师交办的其他工作。
9、主持每月的工地例会，整理会议记录，并编写会议记录上报总监办备案；
10、对发生的索赔、工期延误、争议、重大工程变更计量支付和其它在合同执行中发生的特殊情况应及时提出意见，书面向总监办报告。职位要求