台州仓库负责人
仓库负责人是管理和监督仓库日常运营的专业人员。他们负责安排仓库内物品的存储、装卸和分配,确保仓库的物流和库存管理活动高效顺畅。此外,仓库负责人还负责制定和执行仓库安全政策、协调货物运输和配送、进行库存管理和盘点、监督员工工作,并协调与其他部门的工作。他们在仓库日常管理中需要处理好人员调配、物资储存、提高仓库作业效率等方面的工作。仓库负责人需要具备良好的组织协调能力、团队管理技能和仓储管理经验,以确保仓库运营顺畅、安全、高效。通常需要具备一定的仓储管理或物流管理专业知识以及相关的工作经验。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7400 - ¥11000
数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 36.2% |
| 1-3年 | 8 | 17% |
| 3-5年 | 14 | 29.8% |
| 5-10年 | 8 | 17% |
热招职位
仓库主管面议
主导仓库管理工作,全面协调及管理公司几个仓库:配件库、成品库、半成品库,管理下属:全体仓管员,保证公司仓库帐目完整、准确,保证生产及时供应;要求会开叉车、熟练操作ERP系统。
仓管员4000-6000元/月
1、生产数据资料制作:协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据,收集各类生产台账、报表资料,完成数据录入、汇总、存档工作,确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理:负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格,做好台账记录与系统录入,保证账物相符。
3、仓储现场管理:负责库区现场与库存管理,合理规划库位,规范物料、产品摆放,保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存,核对实物与账目,及时排查库存差异、上报异常问题,保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作:完成公司及领导交办的其他临时性工作,配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、学历高中及以上,踏实稳重吃苦耐劳求职者优先,或有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用;
2、熟练使用基础电脑办公软件,能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作;
3、工作认真细心、责任心强,具备良好的数据敏感度,做事严谨有条理,能吃苦耐劳;
4、服从公司管理,团队意识良好,对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇:
1.4000-6000元/月,根据个人能力及工作经验定岗定薪,能力优异者薪资可详谈;
2、休息制度:支持灵活调休,合理调配休息时间;
3、基础福利:工作稳定、氛围轻松,岗位工作内容固定,长期稳定发展,享有公司常规福利等;
4、发展空间:公司氛围融洽,晋升机制透明,可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
仓管4000-6000元/月
1、生产数据资料制作:协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据,收集各类生产台账、报表资料,完成数据录入、汇总、存档工作,确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理:负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格,做好台账记录与系统录入,保证账物相符,单据完整、归档规范。
3、仓储现场管理:负责库区现场与库存管理,合理规划库位,规范物料、产品摆放,保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存,核对实物与账目,及时排查库存差异、上报异常问题,保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作:完成公司及领导交办的其他临时性、辅助性工作,配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、踏实稳重者优先,有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用;
2、熟练使用基础电脑办公软件,能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作;
3、工作认真细心、责任心强,具备良好的数据敏感度,做事严谨有条理,能吃苦耐劳;
4、服从公司管理,团队意识良好,对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇:
1.4000-6000元/月,根据个人能力及工作经验定岗定薪,能力优异者薪资可详谈;
2、休息制度:一周休一次,支持灵活调休,合理调配休息时间;
3、基础福利:工作稳定、氛围轻松,岗位工作内容固定,长期稳定发展,享有公司常规福利、节日福利等;
4、发展空间:公司氛围融洽,晋升机制透明,可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
配送司机4000-7000元/月
1. 负责将新鲜蔬果精准配送至指定单位,确保货物按时、准确送达。
2. 工作中需严谨仔细,对蔬果的品质和数量负责,做好配送前的检查工作。
3. 具备吃苦耐劳精神,能够适应不同天气和路况,高效完成配送任务。
4. 积极响应领导安排的其他临时性事务,展现良好的团队协作能力。
任职要求:
1. 持有配货司机相关证件,具备熟练的驾驶技能。
2. 熟练掌握电脑操作,能够进行基本的数据录入和信息查询等工作。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识。
4. 能够承受一定的工作压力,具备吃苦耐劳的品质。工作时间:根据实际配送任务安排,可能需灵活调整工作时间,以确保新鲜蔬果的及时配送。
送货司机5000-7000元/月
1、负责公司的货物运送、装卸、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁消毒工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格:
1、C1本,3-5年以上实际驾驶经验,有货运资格证优先,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无社会不良记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
工程监理面议
1、接受总监办的领导,组织监理组的全面工作(包括监理工作、人员安排),对总监办负责;
2、参与被监理项目的技术会议,了解施工现场的生产安排;
3、签认计量报表;
4、桩基终孔签证;
5、对现场复杂的监理技术问题或质量事故及时向总监办汇报;
6、对中间验收报告签认监理意见;
7、对工程进度不能按施工组织进度实施的,提出上报;
8、完成总监理工程师交办的其他工作。
9、主持每月的工地例会,整理会议记录,并编写会议记录上报总监办备案;
10、对发生的索赔、工期延误、争议、重大工程变更计量支付和其它在合同执行中发生的特殊情况应及时提出意见,书面向总监办报告。职位要求
全能店员4000-4300元/月
全能店员,每休息2天,有社会保障福利,有考核奖岗位职责
1. 负责门店日常运营,包括商品陈列、清洁维护及顾客服务。
2. 协助完成销售任务,提升门店业绩与客户满意度。
3. 处理收银、库存盘点及订单管理等相关工作。
4. 配合团队完成促销活动及市场推广任务。
5. 保持良好的职业形象,遵守公司规章制度。
6. 及时反馈门店运营中的问题并提出改进建议。
业务跟单员3000-5000元/月
1.接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);
2.排单给生产安排部门要求按单交货;
3..跟进订单生产进度和出货进度;若无法按时交货尽快与客户沟通4.接收客户信息,反馈给相关部门处理;
5.样品的接收与寄送6.有责任心,具有抗压能力
洗车工3000-5000元/月
1. 负责车辆的外部清洗工作,包括车身、轮毂、轮胎等部位,确保清洗后的车辆外观整洁干净。
2. 按照标准流程和操作规范,使用专业洗车工具和清洁用品进行洗车作业。
3. 在洗车过程中,注意保护车辆外观,避免造成划痕或其他损伤。
4. 协助其他车辆美容相关工作,如内饰清洁、打蜡等。
5. 保持工作区域的整洁卫生,及时清理洗车过程中产生的污水和垃圾。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识,能够为客户提供优质的洗车服务。
2. 工作认真负责,注重细节,确保洗车质量。
3. 有较强的学习能力,能够快速掌握洗车技能和流程。
4. 身体健康,能适应洗车工作的强度和环境。
5. 有洗车工作经验者优先考虑。
淘宝包装配货员(计件)4200-6000元/月
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