台州策划负责人
策划负责人是一个在各种组织中非常重要的职位,他们负责制定和执行战略、计划和活动。这个职位通常需要具备出色的沟通、领导和团队合作能力,以便与各个部门合作,确保所有相关方都对策划目标达成达成共识。策划负责人需要对市场趋势和竞争环境有敏锐的洞察力,以便制定有效的策略并进行预测。他们也需要监督预算和资源分配,以确保活动的成功实施。此外,策划负责人还需要具备分析能力,以评估现有策略的有效性,并做出必要的调整和改进。总的来说,策划负责人在组织中扮演着至关重要的角色,对于推动组织的发展和成功具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥13500 | 区间 ¥9900 - ¥15800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
热招职位
初中科学教师(青年教师)100-200元/课时
1. 按照教学大纲完成科学课程授课,设计趣味课堂,激发学生探索欲与科学思维。
2. 组织课堂实验、课外探究活动、科学小制作、科普实践等教学工作。
3. 批改作业、随堂测评,跟踪学生学习情况,针对性答疑辅导。
4. 配合学校/托管机构完成教研、听课、家校沟通、活动组织等日常工作。
5. 营造安全有序的课堂氛围,培养学生动手能力与良好实验习惯。
心理教师(应届教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.1初中教师要求师范类院校本科学历,高中教师要求师范类院校硕士学历;
1.2持教师资格证,普通话达到二级乙等以上,电脑操作熟练,心理B证;
1.3形象气质良好,性格开朗,心态积极,善为他人着想;
1.4热爱教育,有精神追求,愿为教育事业奉献毕生力量;
1.5对教育、教学、科研等领域有深刻研究和优秀作品者优先录取。
高中地理老师6-9W/年
到岗时间: 2026-08-20
聘任要求:
1、大学本科以上学历,地理学相关专业毕业。
2、身体健康,品行端正,心态阳光,热情开朗。
3、热爱教育事业,认同民办教育;有较强的爱心,责任心;具有团队精神。
4、有意应聘者请将个人简历、近期生活照及学历证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证书(复印件)函寄学校(并在信封上注明应聘学科,应聘材料恕不退回。),或用电子邮件以附件形式发至指定邮箱(发送文件名称为:应聘职位+姓名);
5、学校根据个人提供的材料进行初选,初选入围者学校将电话通知面试,择优录用。
6、招聘程序:投简历报名→资格审查→综合考核(笔试、说课、上课)→签约录用。
初中历史教师(年薪12-35万)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、师范院校教育类专业或985、211综合院校应届优秀本科及以上毕业生;
2、有相关工作经验的教师;
3、普通话水平测试要求文科类达到二级甲等,理科类达到二级乙等;
4、党员或学生干部,在校期间获得一等奖学金、国家奖学金、励志奖学金或有工作经验者优先。
招聘程序
1、报名材料:含身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话水平等级证书、获奖证书等复印件(211、985大学非师范专业毕业的教师资格证书暂不做硬性要求);
2、将自荐材料以电子邮件方式发送至校邮箱wlczfls@163.com或交至校办公室或长按下方二维码按要求填写。
3、综合考察,学校电话通知资格审查合格者到指定地点参加面试讲课。
4、择优选聘。学校根据综合考察情况择优选聘学科教师,并签订聘用合同。
初中体育教师(年薪12-35万)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、师范院校教育类专业或985、211综合院校应届优秀本科及以上毕业生;
2、有相关工作经验的教师;
3、普通话水平测试要求文科类达到二级甲等,理科类达到二级乙等;
4、党员或学生干部,在校期间获得一等奖学金、国家奖学金、励志奖学金或有工作经验者优先。
招聘程序
1、报名材料:含身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话水平等级证书、获奖证书等复印件(211、985大学非师范专业毕业的教师资格证书暂不做硬性要求);
2、将自荐材料以电子邮件方式发送至校邮箱wlczfls@163.com或交至校办公室或长按下方二维码按要求填写。
3、综合考察,学校电话通知资格审查合格者到指定地点参加面试讲课。
4、择优选聘。学校根据综合考察情况择优选聘学科教师,并签订聘用合同。
小学体育教师4-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
具有全日制大专及以上学历,男教师,持有教师资格证,热爱教育事业,工作认真负责,有一定的教学岗位工作经验,工作责任心强,具有团队合作精神。
酒店前台2500-3000元/月
1. 负责办理入住、退房等各项手续,确保准确高效2. 解答客人咨询,提供优质的酒店相关信息服务3. 及时处理客人投诉,协调解决各类问题任职要求1.五官端正,无纹身2.上班不准抽烟
食品百货理货员3000-3500元/月
超市理货员1. 负责超市内食品及百货商品的整理、补货与陈列,确保商品摆放整齐、标识清晰。
2. 定期检查商品保质期及库存情况,及时处理临期或过期商品。
3. 协助收银台工作,维护卖场秩序,提升顾客购物体验。
4. 保持货架、地面及公共区域的清洁卫生,营造整洁有序的购物环境。
5. 配合门店促销活动,完成相关商品的展示与推广任务。
6. 及时反馈商品销售情况及顾客需求,协助优化商品结构。
业务员3000-8000元/月
1. 负责市场开拓,积极挖掘潜在新客户资源,拓展业务版图。
2. 与新客户建立并保持紧密联系,通过有效沟通维护良好合作关系。
3. 深入了解客户需求,为客户提供精准的业务解决方案。
4. 持续跟进客户项目进展,确保业务顺利推进,及时解决客户问题。
5. 收集客户反馈信息,分析市场动态,为公司业务优化提供参考依据。
6. 协同团队完成销售目标,助力公司业绩稳步增长。
任职要求:
1. 具备敏锐的市场洞察力,能够准确把握客户需求和市场趋势。
2. 拥有出色的沟通协调能力,能与客户进行高效、专业的交流。
3. 具备较强的抗压能力,面对业务挑战能够积极应对,达成目标。
4. 拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员协同作战,共同发展。
5. 熟练掌握相关业务知识和销售技巧,具备优秀的业务拓展能力。
6. 持有有效的相关行业资质证书者优先考虑。
餐饮销售3500-12000元/月
销售人员工作职责1.完成市场部分配的宴会及包厢的业绩指标。
2.执行和完成酒店年度和月度餐饮销售计划。
3.客户跟踪服务,及进入包厢协助服务,征询宾客用餐意见,并及时汇报,做客史档案登记。
4.根据营销总监安排,适时外出拜访客户及市场调查。
5.定期或不定期向酒店市场销售总监递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订销售策略的基础。
6.负责市场推广工作,对接旅行社、公众平台、会务公司、商业企业协议公司,签订商务协议。
7.接待团队,要求全程跟踪,无投诉,第一时间内完成客户合理的需求,协调活动期间各部门工作。
辅导员【包食宿】2500-3300元/月
1. 针对进行学科辅导,助力提升学业成绩。
2. 精心设计并实施个性化教学方案,满足不同学习需求。
3. 与家长保持密切沟通,及时反馈其学习进展与情况。
任职要求:
1. 具备扎实的小学学科知识,拥有丰富的教学经验者优先。
2. 持有相应学科教师资格证,这是教学专业性的重要保障。
3. 拥有良好的沟通能力与耐心,能与其和其家长有效交流。
工作时间:工作时间短,每周休
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工程部经理8500-9500元/月
1、全面负责酒店工程部整体运营管理,统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作;
2、制定设备年度、季度维保计划,落实日常检修制度,及时处理突发设备故障,保障酒店正常运营;
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核;
4、管控工程耗材、维修物资成本,做好采购申领、库存管理与成本节约;
5、严格执行消防安全、作业安全规范,落实安全巡查,杜绝安全隐患;
6、对接酒店各部门工程报修需求,高效沟通协调,及时跟进维修闭环。
任职要求:
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验,熟悉酒店全套设备运维流程;
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能,能排查各类设备疑难故障;
3、沟通能力强,有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力;
4、工作严谨负责,责任心强,能承受工作压力,服从酒店管理安排;
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。