台州市场内勤
市场内勤是负责协助市场部门日常运营和管理的工作人员。他们通常负责市场调研、数据分析、销售支持及客户服务等工作。市场内勤的工作范围涵盖了与客户沟通、销售报告的整理、市场分析及竞争情报的收集等任务。他们还负责协助市场活动的策划和执行，与客户保持联系并提供所需的支持。此外，市场内勤也可能负责管理市场部门的文件和资料，以确保信息的准确性和及时性。市场内勤需要有较强的沟通能力、数据分析能力和组织协调能力，并能够与团队成员和客户有效合作。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1、组织并实施属地业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动，实施相关项目推广及协助营销人员复制，激励营销队伍，持续提升营销人员的展业能力；
2、能够全面统筹及执行属地市场营销人员各类业务培训的开展、执行和宣传；
3、与公司内部各部门及营销人员保持良好沟通，及时反馈市场需求与动态；包括但不限于处理投诉及突发事件；
4、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据进行分析，给予部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
5、通过重点指标分析、维度分析等探究业务问题成因，撰写分析报告；
6、熟悉公司数字化平台的各项操作，能正确宣传、指导营销伙伴、顾客通过线上平台办理各项业务。
营销经理5000-20000元/月
1. 负责酒水产品的市场推广与销售策略制定，提升品牌影响力和市场份额。
2. 策划并执行各类促销活动，推动终端销售业绩增长。
3. 维护与拓展经销商及终端客户资源，建立长期合作关系。
4. 分析市场动态及竞品信息，提出优化建议并调整运营方案。
5. 协调内部资源，确保营销活动的高效落地与执行。
6. 定期汇报工作进展，提供数据支持以辅助决策。
任职要求
1. 具备3年以上酒水行业或快消品营销相关经验，熟悉市场运作流程。
2. 持有有效期内的食品流通许可证或相关从业资格证书者优先。
3. 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力与团队协作精神。
4. 熟悉线上线下营销渠道，有成功项目案例者优先考虑。
5. 逻辑清晰，具备较强的数据处理与报告撰写能力。
6. 对酒水行业有热情，能适应一定频率的出差与外勤工作。
营销总监面议
拥有2年以上运营市场销售管理工作经验，有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。熟悉营销管理工作流程及相关法律法规，熟练掌握市场运营业务知识和技能。具有较强的社会活动能力、营销策划能力、组织协调能力、市场分析能力、应变能力和语言沟通能力，具备较强的学习提升意识、团队建设和团队管理意识，富有激情和创业精神。身体健康，品行端正，务实进取，敬业爱岗，良好的身体、心理素质，能胜任高强度工作，无任何不良记录，责任心强。职位要求
1、与公司内部各部门及营销领导人保持良好沟通，及时反馈市场需求与动态；
2、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据进行分析，给予部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
3、通过重点指标分析、维度分析等探究业务问题成因，撰写分析报告；
4、熟悉公司数字化平台的各项操作，能正确宣传、指导营销伙伴、顾客通过线上平台办理各项业务。
1、大学专科及以上；
2、广告、设计、传播、市场营销等专业；
3、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；
4、有较好的沟通、协调能力，工作细致，有责任心。
1.根据分公司战略规划，统筹安排所辖机构的短期与长期的发展计划；
2.确保达成分公司下达的预算目标，包括业务预算、行政预算与人事预算；
3.负责贯彻落实上级公司下达的管理制度，根据实际情况组织、推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
4.负责贯彻落实合规经营的管理要求，确保业务发展及机构经营的合法、合规性；
5.统筹机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展；
6.负责开展当地市场调研，收集市场经营数据和创新的业务发展模式，为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议；
7.根据公司纪检管理要求，推进本机构及下辖机构廉政建设工作。
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性25%。
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率20%。
3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策20%。
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%。
5、工艺验证和操作培训5%。
6、参与品质、生产过程异常原因分析，产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查10%
7、完成上级领导布置的各项任务5%。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
高中体育教师(合格教师)8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）应届毕业生
1．全日制本科及以上学历，应聘学科与所学专业对口。
2．在规定时间取得相应的教师资格证书。
3．身体健康，性格活泼开朗，有吃苦耐劳的精神。
4．具有爱心和耐心，工作踏实，积极进取，有团队精神。
5．有下列之一者优先聘用：校优秀毕业生、优秀干部、奖学金获得者、各种比赛等级获得者等。
（二）骨干教师
1．本科以上学历，中级及以上专业技术职称，资格证书与专业对口。
2．年龄48周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），有良好的职业道德，身体健康、性格开朗，能熟练运用现代信息技术进行教学。
3．有下列之一者优先聘用：教坛新秀、教坛中坚、学科名师、学科带头人、优质课获得者、名优班主任，县市相关荣誉获得者，有3届以上毕业班经验者等。
高中政治教师10-15K/月
到岗时间： 2026-08-01
1. 敬业爱岗，理解康桥教学理念，专业知识水平扎实，具备良好的职业素养；
2. 本科及以上学历（第一学历师范类对口），拥有相应学科的高中教师资格证书；
3. 具高中政治3年以上教学经验，可从事班主任工作；
4. 地市级以上名师、学科带头人、骨干教师优先（待遇面议）；
入职时间：2026年8月
高中地理教师10-15W/年
到岗时间： 2026-08-15
具有本科及以上学历，持有高中教师资格证，专业对口，身体健康，品行端正，热爱教育工作，有较强的表达、沟通、协作能力。
具有以下条件优先录用：
1.硕士研究生；
2.获省、校级优秀毕业生，二等以上奖学金，教师基本功大赛获奖，优秀学生干部、三好学生或社团主要负责人；
3.具有中级及以上职称或持有高级工以上技能证书；
4.有高中教学经历9年以上；有高三教学经历；
5.获县级以上名教师、教坛新秀、教学大比武二等奖以上；
6.获县级以上教学业务竞赛二等奖以上。
1. 活动策划：基于对市场和产品的了解，策划并执行国内外线下线上各类市场活动，最后总结并评估投入产出；
2. 利用各种互联网资源.社交媒体.网络媒介推广公司产品技术业务，进行网络营销，催化成交，提高公司品牌知名度；
3. 公司各版本宣传材料制作发布，统一对外企业品牌形象和视觉系统的输入；
4. 客户关系管理、客户及竞争对手调研分析、客户满意度调查监控，推进公司内部整改提升。
市场专员（商务对接）4000-6000 月薪
1.对负责区域内项目负责客户开拓，主导项目运作、客户交流、方案制作，商务跟进、招投标等过程。
2.挖掘关键客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度，协调售前、技术及公司资源，确保客户需求准确传递并推动项目落地负责片区内渠道的业务培训及渠道销售配合工作3.负责销售合同的签订、回款、项目验收以及售后协调等。
4.树立公司良好形象，严格保守公司商业秘密。
任职资格：
1.沟通能力强，能高效对接用户与团队需求。
2.责任心强，具备团队协作意识，能适应多任务处理。
3.本科及以上学历，计算机及信息化专业优先。
4.口齿清晰、有良好的语言沟通能力和对话应变能力。
薪酬福利：
1.工作时间:9:00-17:30，周末双休，法定节假日休2.底薪+绩效，五险一金