台州外卖配送员
外卖配送员是负责将顾客订购的外卖食品送达指定目的地的工作人员。他们通常工作在外卖平台或餐厅,负责接收订单、准备外卖包装、将食品交给配送区域内的顾客。外卖配送员需要具备良好的驾驶技能和熟悉当地道路的能力,以确保及时送达食品,并且需要保持友善的态度与顾客进行良好的沟通。这项工作通常需要应对高峰时段的订单高峰,可能需要配送员在不同的天气条件下工作。外卖配送员是外卖服务中至关重要的一环,他们的服务直接影响顾客的满意度和外卖服务的形象。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6500 - ¥8500
数据来源:谈职全网56份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
148
对比上月:岗位新增128
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 7.5% |
| 不限经验 | 136 | 92.5% |
热招职位
配送司机4000-7000元/月
1. 负责将新鲜蔬果精准配送至指定单位,确保货物按时、准确送达。
2. 工作中需严谨仔细,对蔬果的品质和数量负责,做好配送前的检查工作。
3. 具备吃苦耐劳精神,能够适应不同天气和路况,高效完成配送任务。
4. 积极响应领导安排的其他临时性事务,展现良好的团队协作能力。
任职要求:
1. 持有配货司机相关证件,具备熟练的驾驶技能。
2. 熟练掌握电脑操作,能够进行基本的数据录入和信息查询等工作。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识。
4. 能够承受一定的工作压力,具备吃苦耐劳的品质。工作时间:根据实际配送任务安排,可能需灵活调整工作时间,以确保新鲜蔬果的及时配送。
送货司机5000-7000元/月
1、负责公司的货物运送、装卸、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁消毒工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格:
1、C1本,3-5年以上实际驾驶经验,有货运资格证优先,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无社会不良记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
仓库主管面议
主导仓库管理工作,全面协调及管理公司几个仓库:配件库、成品库、半成品库,管理下属:全体仓管员,保证公司仓库帐目完整、准确,保证生产及时供应;要求会开叉车、熟练操作ERP系统。
仓管员4000-6000元/月
1、生产数据资料制作:协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据,收集各类生产台账、报表资料,完成数据录入、汇总、存档工作,确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理:负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格,做好台账记录与系统录入,保证账物相符。
3、仓储现场管理:负责库区现场与库存管理,合理规划库位,规范物料、产品摆放,保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存,核对实物与账目,及时排查库存差异、上报异常问题,保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作:完成公司及领导交办的其他临时性工作,配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、学历高中及以上,踏实稳重吃苦耐劳求职者优先,或有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用;
2、熟练使用基础电脑办公软件,能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作;
3、工作认真细心、责任心强,具备良好的数据敏感度,做事严谨有条理,能吃苦耐劳;
4、服从公司管理,团队意识良好,对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇:
1.4000-6000元/月,根据个人能力及工作经验定岗定薪,能力优异者薪资可详谈;
2、休息制度:支持灵活调休,合理调配休息时间;
3、基础福利:工作稳定、氛围轻松,岗位工作内容固定,长期稳定发展,享有公司常规福利等;
4、发展空间:公司氛围融洽,晋升机制透明,可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
仓管4000-6000元/月
1、生产数据资料制作:协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据,收集各类生产台账、报表资料,完成数据录入、汇总、存档工作,确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理:负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格,做好台账记录与系统录入,保证账物相符,单据完整、归档规范。
3、仓储现场管理:负责库区现场与库存管理,合理规划库位,规范物料、产品摆放,保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存,核对实物与账目,及时排查库存差异、上报异常问题,保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作:完成公司及领导交办的其他临时性、辅助性工作,配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、踏实稳重者优先,有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用;
2、熟练使用基础电脑办公软件,能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作;
3、工作认真细心、责任心强,具备良好的数据敏感度,做事严谨有条理,能吃苦耐劳;
4、服从公司管理,团队意识良好,对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇:
1.4000-6000元/月,根据个人能力及工作经验定岗定薪,能力优异者薪资可详谈;
2、休息制度:一周休一次,支持灵活调休,合理调配休息时间;
3、基础福利:工作稳定、氛围轻松,岗位工作内容固定,长期稳定发展,享有公司常规福利、节日福利等;
4、发展空间:公司氛围融洽,晋升机制透明,可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
心理教师(应届教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.1初中教师要求师范类院校本科学历,高中教师要求师范类院校硕士学历;
1.2持教师资格证,普通话达到二级乙等以上,电脑操作熟练,心理B证;
1.3形象气质良好,性格开朗,心态积极,善为他人着想;
1.4热爱教育,有精神追求,愿为教育事业奉献毕生力量;
1.5对教育、教学、科研等领域有深刻研究和优秀作品者优先录取。
高中地理老师6-9W/年
到岗时间: 2026-08-20
聘任要求:
1、大学本科以上学历,地理学相关专业毕业。
2、身体健康,品行端正,心态阳光,热情开朗。
3、热爱教育事业,认同民办教育;有较强的爱心,责任心;具有团队精神。
4、有意应聘者请将个人简历、近期生活照及学历证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证书(复印件)函寄学校(并在信封上注明应聘学科,应聘材料恕不退回。),或用电子邮件以附件形式发至指定邮箱(发送文件名称为:应聘职位+姓名);
5、学校根据个人提供的材料进行初选,初选入围者学校将电话通知面试,择优录用。
6、招聘程序:投简历报名→资格审查→综合考核(笔试、说课、上课)→签约录用。
初中历史教师(年薪12-35万)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、师范院校教育类专业或985、211综合院校应届优秀本科及以上毕业生;
2、有相关工作经验的教师;
3、普通话水平测试要求文科类达到二级甲等,理科类达到二级乙等;
4、党员或学生干部,在校期间获得一等奖学金、国家奖学金、励志奖学金或有工作经验者优先。
招聘程序
1、报名材料:含身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话水平等级证书、获奖证书等复印件(211、985大学非师范专业毕业的教师资格证书暂不做硬性要求);
2、将自荐材料以电子邮件方式发送至校邮箱wlczfls@163.com或交至校办公室或长按下方二维码按要求填写。
3、综合考察,学校电话通知资格审查合格者到指定地点参加面试讲课。
4、择优选聘。学校根据综合考察情况择优选聘学科教师,并签订聘用合同。
车间主任14000-18000元/月
专业要求:有机化工、精细化工、化学制药等相关专业;工作经验:制药厂5年以上生产管理经验;专业水平:熟悉化工行业生产车间的调度与管理,了解GMP、ISO9001的质量管理内容。有较强的生产现场管理、计划、监控、组织协调能力,良好的团队精神。岗位职责:1 按照公司下达计划,编排具体作业计划,组织车间实施,做好日常生产调度。2 按GMP要求组织生产,监督生产部的工人严格按照生产工艺规程和岗位操作法规定进行。3 根据销售情况,做好生产计划的安排,监督产品经理生产的实施。4 保障公用资源的合理分配,保证生产的正常进行。5 不定期召开和主持各车间技术分析和技术分析工作会议,研究和解决各车间内重大技术问题。6 确保所有不合格、生产偏差都已报告、评价,对关键的偏差已做了调查。7 负责日常生产的GMP检查。8 组织本部门各级人员的培训。
外贸跟单4000-5000元/月
接收订单安排材料,跟踪订单保证交期直到出货。需要认真仔细负责。有经验者更好。
1. 负责接收并处理客户订单,合理安排生产材料,确保订单顺利推进。
2. 跟踪订单全流程,协调内部资源,保障按时交付。
3. 与客户保持良好沟通,及时反馈订单进度及异常情况。
4. 确保出货前各项准备工作就绪,保证物流顺畅。
宴会厨师长8000-9000元/月
1.具备有与本职位相配的中餐烹饪技能知识,高效率、高质量完成本职工作。
2.能够合理消耗所有产品和配料。
3.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。
4.在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。
5.掌握食品安全体系方面的知识。